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标题: 如何给在职的应聘者做背景调查 [打印本页]

作者: XXXXXXXXXX 时间: 2008-9-8 14:29
标题: 如何给在职的应聘者做背景调查
请教以下两个问题： 1、在给在职的应聘者做背景调查时，如果去调查该应聘者正在服务的公司呢？ 2、做背景调查会不会存在侵犯应聘者隐私之类的法律风险呢？

作者: bj-hr 时间: 2008-9-8 16:23
标题: 回复：如何给在职的应聘者做背景调查
这种情况确实不好做，但是可以通过一些间接方式去了解，比如通过hr的一些人脉去打听（问对方的HR或员工），或者通过公司现有员工去打听（如果在一个行业内，很容易打听到），但并非所有人都可以做，总有一些人不方便去了解，那只有等他提出离职后再去了解

作者: 双栖 时间: 2008-9-8 18:21
标题: 回复: 如何给在职的应聘者做背景调查
只能侧面打听

作者: yep1986 时间: 2011-3-3 14:58
我之前公司都是入职后才做调查

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