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标题: 员工合同期满后未办理离职手续即不到岗上班，如何处理？ [打印本页]

作者: 小树林子 时间: 2008-9-8 23:00
标题: 员工合同期满后未办理离职手续即不到岗上班，如何处理？
如果这个员工就是不到公司办理离职手续该怎么办？

作者: 风影 时间: 2008-9-8 23:08
标题: 回复 1F 小树林子的帖子
首先，书面寄送终止劳动关系通知书给到员工本人；再直接为其办理停保等相关手续；如涉及培训合同违约金的，需追溯。真不来好像的确也没其他招了。不知对否，大家批批吧。:D

作者: qingshuiwa 时间: 2008-9-9 09:36
标题: 回复：员工合同期满后未办理离职手续即不到岗上班，如何处理？
最简单的办法邮寄劳动关系终止书。手续好像直接办理就可以了！毕竟你们是劳动合同已经到期了！

作者: cui123456 时间: 2008-9-9 10:24
标题: 回复：员工合同期满后未办理离职手续即不到岗上班，如何处理？
这个很简单的，直接邮寄给他终止劳动关系通知书就可以了。

作者: 宇一子衿 时间: 2008-9-9 11:21
标题: 回复：员工合同期满后未办理离职手续即不到岗上班，如何处理？
剩余的工资不要了？

作者: 小树林子 时间: 2008-9-10 22:23
标题: 回复: 员工合同期满后未办理离职手续即不到岗上班，如何处理？
1、邮寄后是否有确定的期间，过了这个期间就可以办理解除手续？ 2、如果劳动局要求必须员工本人确认失业登记表怎么办？ 3、保险缴纳与否是劳动关系存续的证明吗？

作者: 果果1234 时间: 2008-10-7 16:41
标题: 回复：员工合同期满后未办理离职手续即不到岗上班，如何处理？
问个问题，过些时候来要经济补偿金怎么办

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