中人网
标题:
考核可以扣工资吗?
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作者:
wilsondong
时间:
2008-9-10 10:12
标题:
考核可以扣工资吗?
各位大侠:
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我们企业正在推行绩效考核,在奖金分配上存在争议:
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第一方案:按企业业绩提若干个百分点,在按每月绩效考核结果分配
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第二方案:个人工资抽取工资20%比率,按每月绩效考核结果分配(老板要求)
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第三方案::个人工资抽取工资20%比率,企业再提起相应的奖金作为奖金库,按每月绩效考核结果分配(老板要求)
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新手上入,望各位大侠指点
作者:
特林
时间:
2008-9-10 10:51
标题:
回复：考核可以扣工资吗?
不可以扣工资，只可以扣奖金！
' G; q: z4 B1 q6 h- b& |& ~
作者:
一只猫的故事
时间:
2008-9-10 13:42
提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者:
wilsondong
时间:
2008-9-10 15:09
标题:
回复：考核可以扣工资吗?
老板喜欢第三种
作者:
北京劳动法律网
时间:
2008-9-11 11:49
标题:
回复：考核可以扣工资吗?
奖金也属工资一部分。性质是相同的，关键在于这种规定是否符合法律规定并通过员工同意
作者:
平台网络系统
时间:
2008-9-11 12:21
标题:
回复：考核可以扣工资吗?
如果工资体系中有绩效工资这一块的话,又是每月进行考核的话,这个是可以按照考核结果进行发放,
3 j/ s9 o; v3 R# m$ t, r
作者:
Vilin666
时间:
2008-9-27 13:01
标题:
回复: 考核可以扣工资吗?
[quote] 原帖由 [b]平台网络系统[/b] 于 2008-9-11 12:21:00 发表
' U/ j7 b, |% ~: r4 h) ?
如果工资体系中有绩效工资这一块的话,又是每月进行考核的话,这个是可以按照考核结果进行发放,
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& [8 a9 j5 |9 n: |2 g+ D! \
就是这样!
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