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标题: 求助 [打印本页]

作者: 悲情叟 时间: 2008-9-10 11:09
标题: 求助
[b][size=5][color=black][i]请问各位同行，员工合同到期，公司提前1个月通知不予续约，公司需要补偿员工吗？[/i][/color][/size][/b] [b][size=5][color=black][i]急！！在线等[/i][/color][/size][/b]

作者: 宇一子衿 时间: 2008-9-10 11:22
标题: 回复：求助
按照劳动合同法46、47条规定，是要支付1个月的经济补偿金。

作者: zzdlhr 时间: 2008-9-11 08:16
标题: 回复：求助
是要根据签订的合同期限来支付的，满一年给一个月工资（月工资标准为此员工离职前12个月的平均工资），不满六个月的给半个月补偿金。现在解除合同应该只支付半个月或者一个月补偿金。

作者: zzdlhr 时间: 2008-9-11 08:23
标题: 回复：求助
忘记说了，新劳动合同法是2008年1月1日起执行，在这之前履行的合同期按劳动法执行（解除合同不需要支付补偿金），在这之后履行的合同期按新劳动合同法执行。国家出台有一个文件，是针对国有企业职工的，在2008年1月1日以前（劳动法适用时期）解除劳动合同的有相应的补偿，非国有企业不适用。

作者: 北京劳动法律网 时间: 2008-9-11 09:31
标题: 回复：求助
同意楼上的意见

作者: amender 时间: 2008-9-20 11:10
标题: 回复：求助
可以按上述情况处理

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