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标题: 新经理带来了自己的亲信,我该怎么办 [打印本页]

作者: joanna867    时间: 2008-9-11 15:23
标题: 新经理带来了自己的亲信,我该怎么办
大家好,现在有个难题名向大家请教一下,我刚到一家国企的综合部半个月的时间,招聘我进来的领导被调走了,新来的经理带来了自己的亲信,陆续接管我的工作,到目前为止我来新公司已经两个月了,每天没有什么事情做,新来的经理也不给我安排工作,也不跟我谈是给我调部门还是觉得我哪方面有些不足,就这样晾着我,我该怎么办
作者: 山风888    时间: 2008-9-11 15:59
标题: 回复:新经理带来了自己的亲信,我该怎么办
让你自已提出走人吧。
作者: joanna867    时间: 2008-9-11 16:05
标题: 回复:新经理带来了自己的亲信,我该怎么办
频繁跳槽对自己是非常不利的,才来两个月我就自己离职这实在是心有不甘啊。公司也太不负责人了。我跟他谈谈有人支持吗,新来的经理是个脾气很暴躁的人,而且后台也非常硬,
作者: joanna867    时间: 2008-9-11 16:09
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有人愿意跟我讨论讨论这个话题吗,我的MSN号是[email]JOANNA867@hotmail.com[/email]
作者: budbud    时间: 2008-9-11 16:33
标题: 回复:新经理带来了自己的亲信,我该怎么办
又一典型的职场冷暴力。挺住!?
作者: ponycomb    时间: 2008-9-12 10:16
标题: 回复:新经理带来了自己的亲信,我该怎么办
可以试着成为他的亲信,让他觉得你是可靠之人。
作者: ponycomb    时间: 2008-9-12 10:18
标题: 回复:新经理带来了自己的亲信,我该怎么办
人有时候要学会见风使舵,要具有灵活性。不能因为自己被晾着而郁闷,更不能由此一走了之。这和平日要处理好上司中的正职和副职是一样的道理。
作者: 坤坤徐    时间: 2008-9-12 11:28
标题: 回复:新经理带来了自己的亲信,我该怎么办
顶住,支持你:+
作者: 双栖    时间: 2008-9-12 11:29
标题: 回复: 新经理带来了自己的亲信,我该怎么办
还是试着先跟他谈谈吧,开门见山的,注意讲话方式
作者: joanna867    时间: 2008-9-12 11:35
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谢谢各位大侠们出谋划策,可是没有工作怎么亲近他,和他有更多的沟通,相互多了解,多找些共同点,职场上要想立足,就算再怎么灵活也要有真本事,要有自己独挡一面的工作能力啊,可没有工作怎么表现这些,总不能干巴巴的只是领导说一句话,我就不停的拍一次吧。
作者: joanna867    时间: 2008-9-12 11:45
标题: 回复:新经理带来了自己的亲信,我该怎么办
谈偶也想过啊,但是谈不好我连退路都没有,现在也不是找工作的好时机,要是在二三月份还好些,再说频繁的换工作哪个公司也会有些担心啊,所以我才不敢轻举妄动。
作者: 温馨点点    时间: 2008-9-12 12:06
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我也正好遇到顶头上司因调动重新换领导,刚开始日子真不好过。新上司一来就把我们部门新进的还在试用期的员工给辞退了,就剩下我一个人去面对了,此后,新领导开始忙着招聘新人,可招了两个月没有招到合适的,有几次面试还让我跟她一起去面试,有几个人本来她还觉得不错,可等到让我提问的时候,这些人的缺点全暴露出来了,还是不够专业,薪水还要求挺高的,现在她也不是很急着招人了。我觉得遇到这种事情一定要灵活,新领导一来就觉得原来领导这里做得不好,那里做得不好,得顺着她,另外要让她知道你是很专业的,不是顺便哪个人能替代的。
作者: joanna867    时间: 2008-9-12 12:40
标题: 回复:新经理带来了自己的亲信,我该怎么办
迎合他的工作风格,这个俺也是知道的,但是我做方案他看完后也不用,以后也不提这件事了,要不就是转给别人做,对我没有任何工作安排,也不跟我沟通我哪做的有问题或是哪些需要改进,不过说实话我做的方案真的应该是很专业的,别人看完也觉得不错啊。因为这个部门其它员工都是他以前的老员工,因为他以前就是这个部门的,只是我们领导走后他又兼管我们部门了,我本来想跟其他信得过的员工沟通一下,请他们指点指点,但是发现其他都很怕他,不敢跟我多谈这件事。所以我现在非常矛盾,是主动跟他谈呢(可一旦他不喜欢这种方式我就没了退路),还是被动等待他什么时候想跟我谈了再说,(可是我没工作可做怎么写工作汇报啊)
作者: joanna867    时间: 2008-9-12 12:42
标题: 回复:新经理带来了自己的亲信,我该怎么办
郁闷啊,有哪位大侠愿意指点指点本人,本人的MSN:[email]JOANNA867@HOTMAIL.COM[/email]
作者: 温馨点点    时间: 2008-9-12 13:23
标题: 回复:新经理带来了自己的亲信,我该怎么办
这个时候千万不要灰心也不要范错误,你的新领导这样对待你,是因为他想用自己信得过的部下,没有给你调到其它部门或安排由你负责的工作是因为他不知道怎么安排你,或者是冷落你,让你自己提出走人,因为他直接调走你会落下个不好的名声,别人会说他的闲话,这个时候是去是留完全取决于你自己。你如果不想放弃目前的工作,就好好认真工作,让他来安排你的去留和调动、或者给你安排其他工作任务。
作者: 温馨点点    时间: 2008-9-12 13:30
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以静制动!:Z
作者: joanna867    时间: 2008-9-12 13:42
标题: 回复:新经理带来了自己的亲信,我该怎么办
谢谢“温馨点点”,可是他是主管人事行政的副总,只是我们领导调走后他兼任我们综合部的经理,他有绝对的人事权利,而且我面试时应聘的是其它部门,如果我没有记错的话当时初试时是他和几个经理副总面试的,应该是他把我推荐给了老总和综合部的经理我才跟老总和综合部经理进行的复试,复试后老总和原来的综合部经理非常满意才让我进的综合部(这个是非之地),因为向来综合部大部分都是有绝对关系才对进来的,尤其是在国企,其实进来时我也担心在这种部门呆不久,但没想到会这么快,现在他们竟然这么对我刚刚两个月,我是把原来工作辞了才来的。
作者: 海底的火焰    时间: 2008-9-12 13:52
标题: 回复:新经理带来了自己的亲信,我该怎么办
问他要点工作来做吧
作者: 一冲飞天    时间: 2008-9-12 16:05
标题: 回复:新经理带来了自己的亲信,我该怎么办
事在人为,要主动把握机会哦,既然现在不想换工作,那就自己主动出击,总不能一直在等把,呵呵
作者: 我是蓝色的    时间: 2008-9-12 16:21
标题: 回复:新经理带来了自己的亲信,我该怎么办
上面已经给了很多意见了,无非就是心平气和、积极主动,相信你总会找到解决问题的方法的。
作者: 风小白的    时间: 2008-9-12 17:17
标题: 回复:新经理带来了自己的亲信,我该怎么办
和他私下聊聊
作者: tongran    时间: 2008-9-16 09:05
标题: 回复: 新经理带来了自己的亲信,我该怎么办
我来这家公司的时候,也是老总面试不错才来的这个部门,当时,我应聘的是别的部门,但现在也遇到这种问题,唉,没办法,我只能以静制动了,按自己的想法去做,多学点东西,反正闲着也是闲着。
作者: joanna867    时间: 2008-9-16 09:06
标题: 回复: 新经理带来了自己的亲信,我该怎么办
两次谢谢各位江湖大侠了
作者: 中兴财    时间: 2008-9-16 11:22
标题: 回复:新经理带来了自己的亲信,我该怎么办
我的观点就是直接走人,他干的不光彩的事情,我们也不屑与他作同事
作者: 水若诗    时间: 2008-9-16 14:26
标题: 回复: 新经理带来了自己的亲信,我该怎么办
新经理虽然没有安排工作给你,但你只要你多观察,积极主动,还是可以争取到一些工作任务的。虽然是零星的点滴工作,也是你表现的机会。你努力争取去做,对方可知道你的立场,也许他会慢慢地接受你。 另,还有一种情况,鉴于新经理这么久没有安排工作任务给你,可见你们部门工作任务并不饱满,也许目前已是岗位重叠了,相当于是两个人在争着一个岗位。如果是这种情况,建议你还是选择离开好。因为,亲信毕竟是亲信! 呵,以上只是我个人见解。
作者: 海心0808    时间: 2008-9-16 15:30
标题: 回复:新经理带来了自己的亲信,我该怎么办
这种事情在国企是常有的,要想在国企发展,就必须先过的了这一关,国企的人际关系很复杂,要想发展,处理各种人际关系你是必经的一关,你必竟才来到这个企业几个月,以后还会遇到更多的问题,退缩不是办法,要想办法去面对,依目前你的情况来看,新领导肯定是不信任你的,你现在首先要做的是博得新领导的信任。
作者: 河南小董    时间: 2008-9-16 16:32
标题: 回复: 新经理带来了自己的亲信,我该怎么办
消极等待只有死路一条!我前一段有深切的体会~
作者: 木水年华    时间: 2008-9-18 00:29
标题: 回复:新经理带来了自己的亲信,我该怎么办
静观其变!暴风骤雨过后,惟草重生! 如你心有大志,能力尚佳,最好令谋高就,不然只能耗其心志!
作者: joanna867    时间: 2008-9-18 10:47
标题: 回复: 新经理带来了自己的亲信,我该怎么办
“水木年华”你的建议非常有水平,可是有时候也在想,难道遇到问题要选择回避,那什么时候才能够在一个企业里踏实长远的有个发展,难道离开后到了新的企业就不会面临其他类似的难题了吗
作者: 木水年华    时间: 2008-9-18 18:18
标题: 回复:新经理带来了自己的亲信,我该怎么办
你还是没明白我的意思 商鞅变法众所周知,魏王昏庸不识人才,至使卫秧报国之心无以施展,后因奸臣陷害不得不逃走游学列国,后遇明君秦孝公,才得以施展才华。 不畏惧困难,迎难而上,自然是好事,但要看是因何事、何时、何地、何利。 如果你是在私企做事,更不能将个人宏图寄托在一个企业的身上,只为争一时之利,浪费时间和精力,又有何意思。 如果你能力还不够,最好静观其变,平时多留心领导的举动,看他都在做些什么,喜好什么,要摆正心态,不急、不躁,搞好上下级和同事关系,同时抓紧时间给自已充电,让自已尽快成长起来,外来和尚未必都会念经,如果新任领导确实能力很强,也正是你虚心学习的好机会。 对了,我叫“木水年华”不是“水木年华”
作者: joanna867    时间: 2008-9-19 09:38
标题: 回复: 新经理带来了自己的亲信,我该怎么办
呵呵,抱歉“木水年华”,说的实在是太有道理了,两个帖子的观点都让我非常的佩服。我的想法跟你的第二个想法一样,还是积蓄能力吧,因为这家公司从综合角度讲确实还不错,要不然我也不会那么的难以割舍。希望能通过自己的坚持与持续的学习能尽快改变目前的境遇,不过经过这一段时间的思考与网上各位职场江湖大侠的出谋划策已经想明白了,目前心态还是比较积极的。
作者: drh20323    时间: 2008-9-21 17:22
标题: 回复:新经理带来了自己的亲信,我该怎么办
把他的亲信离间了
作者: jy.wei    时间: 2008-9-25 17:30
标题: 回复:新经理带来了自己的亲信,我该怎么办
我觉得还找一个适当的机会与上司谈一下,表示出你很想工作而且很愿意帮他承担一些工作责任
作者: leo80    时间: 2008-9-28 10:43
标题: 回复:新经理带来了自己的亲信,我该怎么办
没关系,工作该怎么干就怎么干,努力就行了。
作者: yxy123cn    时间: 2008-10-2 16:35
标题: 回复:新经理带来了自己的亲信,我该怎么办
去和他聊聊吧,要不然这样一直晾着也没有用啊!
作者: 拉啦拉    时间: 2008-10-6 11:06
标题: 回复:新经理带来了自己的亲信,我该怎么办
顶住,千万别气馁
作者: 温馨点点    时间: 2008-10-7 13:07
标题: 回复 36F 拉啦拉 的帖子
人就是生活在矛盾中。 想想我转行后的第一份工作,也是有很多苦恼,最后放弃后,找了一份更好的工作,不到半年上司又换了,也遇到同楼主情形相当的问题,但已经化解了,不过这样的日子持续得并不太久,因为我的心里已经有了其他的打算。遇到困难并不可怕,解决困难的过程很重要,因为你已经学会如何去面对,在这个过程中,让自己不断的成熟。 真金不怕火炼!祝楼主好运!
作者: wanghuayu129    时间: 2008-10-7 14:23
标题: 回复:新经理带来了自己的亲信,我该怎么办
自己当领导
作者: joanna867    时间: 2008-10-8 09:35
标题: 回复:新经理带来了自己的亲信,我该怎么办
谢谢各位职场江湖大侠,目前我的问题已经解决了,新来的领导已经对我做了认可,再次发贴主要是想谢谢各位职场江湖大侠在我最郁闷的阶段陪我一同分担,伴我一同走过这段苦闷的日子,因为你们的回贴让我自信与平和的度过了那些日子。 非常感谢各位!
作者: 冲浪    时间: 2008-10-8 09:46
标题: 回复:新经理带来了自己的亲信,我该怎么办
这种情况下,赶紧辞职.待下去,受损失的只能是自己.
作者: 茅坑里的石头    时间: 2008-10-8 17:52
标题: 回复:新经理带来了自己的亲信,我该怎么办
只要努力去做事--任何领导都需要!
作者: HR阿南    时间: 2008-10-9 15:31
标题: 回复:新经理带来了自己的亲信,我该怎么办
坚持住,要不用你的专业能力让他感觉还是你办事放心,要不走人。。:+
作者: kmdomain    时间: 2008-10-10 19:59
标题: 回复:新经理带来了自己的亲信,我该怎么办
你自已提出走人吧




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