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标题: 想问下各位前辈,让没有HR经验的刚毕业的人做人力资源计划书合理吗 [打印本页]

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作者: 和周公有个约会    时间: 2008-9-12 14:51
标题: 想问下各位前辈,让没有HR经验的刚毕业的人做人力资源计划书合理吗
还是我能力太低呢~~怎么写都是大道理的堆砌,没什么实际可行的东西啊 $ {- o1 ]; g2 r:Q :Q , ^$ o3 a d: @ S" J) m: J

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作者: 和周公有个约会    时间: 2008-9-12 14:57
标题: 回复：想问下各位前辈,让没有HR经验的刚毕业的人做人力资源计划书
公司是老国企,所以有许多年未招聘大学生,人员年龄结构不合理的状况 6 n, ?1 w, M3 @ ~6 o w人力资源分工并不细,都是做综合的,没有过招聘主管之类的职位 ! x% p/ t3 O8 m( ?' n2 G也没有大批招人的情况 至于人是怎么招进来的,这两年来也就招了十多个人,好象都是认识人才进来面谈的,合适就签了 没有对外招聘过

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作者: 焕然    时间: 2008-9-12 16:59
标题: 回复：想问下各位前辈,让没有HR经验的刚毕业的人做人力资源计划书
这个情况好复杂哦:(

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作者: 琴韵心晴    时间: 2008-9-16 17:10
标题: 回复：想问下各位前辈,让没有HR经验的刚毕业的人做人力资源计划书
好比让没下过水的人游泳，，，可怜:~

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作者: aling0201    时间: 2008-9-16 19:04
标题: 回复：想问下各位前辈,让没有HR经验的刚毕业的人做人力资源计划书
不下水就学不会游泳啦。 不要怕，试着去做一下，实践中的成功对个人提升有很大帮助的，而且即使失败也不怕，因为有时候成功的经历远比不上一个失败的经历来得让人有所收获。 : [- p' [9 V2 [1 s- ?' o+ }同时在做的时候，可以不懂就学、就问，总在理论不实践是永远学不会的，所以大胆地去做吧。

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作者: zhangmeimei    时间: 2008-10-11 17:02
标题: 回复：想问下各位前辈,让没有HR经验的刚毕业的人做人力资源计划书
楼主辛苦了，谢谢你分享资料。支持楼上各位意见。

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