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标题: 【讨论】企业没文化怎么办 [打印本页]

作者: 焕然 时间: 2008-9-12 17:36
标题: 【讨论】企业没文化怎么办
中秋节到了，很多人都在晒自己公司的福利。也有很多人在失望。同学和我抱怨，说现在的公司是越来越没人情味了，中秋节什么表示都没有，既没有过节费也没有发礼物，更没有月饼。刚开始公司每个月还给员工发眼药水，现在也取消了；以前每个月都会举办的生日会，给大家买蛋糕，也取消换成生日卡了。觉得公司越来越没人情味了。听到这，我就想，这个公司真的是越来越没文化了。对员工的关心也都没有了。更让我震动的是，之前一直有的对员工的小恩小惠也给取消了，难道是想卷铺盖关门？不知道同志们的公司都如何？面对这样的企业，我真的觉得这样下去快结束了。

作者: 隔岸观火 时间: 2008-9-12 20:31
标题: 回复：【讨论】企业没文化怎么办
呵呵，楼主这个贴应该贴在我们文化版哦，不过也没关系了，希望大家能踊跃讨论，我来加分支持。

作者: 隔岸观火 时间: 2008-9-12 20:40
标题: 回复：【讨论】企业没文化怎么办
一些福利品的发放只是企业文化中的一种，其实跟企业发展的阶段有关，就像我们以前发饮料，以前每个月有1-3箱，但后来除了节假日平时都不发了，其实这个也不要说企业就没文化了，应该说是一个调整。

作者: senmeng2004 时间: 2008-9-12 21:11
标题: 回复：【讨论】企业没文化怎么办
版主回答的正确，双手赞成！

作者: 焕然 时间: 2008-9-13 11:49
标题: 回复：【讨论】企业没文化怎么办
嗯小的明白了:D 不过啊听过同学和我抱怨，第一反应就是这个企业怎么越发展越后退呢，:-) 人都有一种很要不得的心理，那就是只能上不能下的心理。

作者: 隔岸观火 时间: 2008-9-13 16:16
标题: 回复: 【讨论】企业没文化怎么办
[quote] 原帖由 [b]焕然[/b] 于 2008-9-13 11:49:00 发表嗯小的明白了:D 不过啊听过同学和我抱怨，第一反应就是这个企业怎么越发展越后退呢，:-) 人都有一种很要不得的心理，那就是只能上不能下的心理。 [/quote] 呵呵，每个企业都有一个调整的时候。可能会一定程度上降低福利，但不要为此认为企业的就没文化了。

作者: cn1029 时间: 2008-9-15 01:05
标题: 回复：【讨论】企业没文化怎么办
路过，呵呵

作者: job505 时间: 2008-9-15 16:29
标题: 回复：【讨论】企业没文化怎么办
那可惨了，哈哈，其实这个很重要，有文化的企业才能走得长远！

作者: 中兴财 时间: 2008-9-16 10:42
标题: 回复：【讨论】企业没文化怎么办
能怎么办，私营企业只有老板说了算

作者: zhangmeimei 时间: 2008-10-11 17:02
标题: 回复：【讨论】企业没文化怎么办
楼主辛苦了，谢谢你分享资料。支持楼上各位意见。

作者: 那片心海 时间: 2008-11-12 15:44
标题: 回复：【讨论】企业没文化怎么办
福利只是企业文化当中的物质文化的一小部份，但可以折射出企业文化的走向

作者: 快乐月光 时间: 2008-11-15 22:57
标题: 回复：【讨论】企业没文化怎么办
路过，企业文化太复杂了，福利、工会活动是其中很重要的一环，但不是全部，企业文化还牵扯到公司同事的工作氛围，执行力等等，呵呵。

作者: 阳光岁月 时间: 2008-11-18 16:43
标题: 回复：【讨论】企业没文化怎么办
私企都是老板一人说了算

作者: saodang110 时间: 2008-11-21 09:20
标题: 回复：【讨论】企业没文化怎么办
没文化？哈哈，学习。开玩笑。基本同意二楼意见，根据薪酬管理所述，员工的福利是与企业的发展阶段相关联的，企业不同的发展阶段有不同的福利倾向。当然，企业文化也是影响员工福利的重要因素，可能在企业衰退期，企业还按照本身文化的影响享受高福利。结合实际分析罢了。欢迎加入HR讨论群52560739

作者: 巩灿 时间: 2008-11-21 10:43
标题: 回复：【讨论】企业没文化怎么办
不能把文化理解为发福利吧，

作者: 清水涟漪 时间: 2008-11-21 11:10
标题: 回复：【讨论】企业没文化怎么办
这。。。。未免理解的太狭隘了

作者: vivianlh 时间: 2008-11-25 16:29
标题: 回复：【讨论】企业没文化怎么办
企业文化所包含的范围很广。公司提供的福利只是其中的一部分。而公司能否提供优厚的福利，也只能根据公司的实际经营情况而定。每个公司都有自己的企业文化。

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