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标题: HR经理遇到老国企厂长怎么办？ [打印本页]
作者: kevindeng    时间: 2008-9-15 15:31
标题: HR经理遇到老国企厂长怎么办？
我今年年初到的这家实业公司，是个劳动密集型制造业。公司的组织架构大体上是这样：董事长（老板）下设三个子公司的总经理，再往下就是各个子公司的组织架构了。我负责两个子公司的人力资源管理工作，这两个子公司其中一个的总经理是一个年近50、中专学历、老国企厂长 : B* R$ A$ _) [ 举几个例子描述一下这个总经理吧，他经常对采购说的一句话是：“就是没钱，但你必须给我采购回来，有钱还用你们去买吗？” & g6 a* E$ }( v4 ^: S' h: I9 o) R 他最尴尬的事是一个夏天的中午，看到设计部空调开着，他艰苦朴素的作风发作了，开着空调他心疼，于是去要求设计部的人把空调关上，设计部属于我们另一个子公司的，但是同在一个厂区办公，所以设计部的人不大认识他，并且设计部的人大多是南方人，而他是一个说一口方言的北方人，于是搞笑的事发生了，设计部的人以为他是个修空调的，后来解释了半天才搞明白。 9 S. D/ X. i! S7 \ 我更多的工作就是负责这个总经理所管理的公司人力资源工作，并且在我来之前公司没有人力资源部，在董事长的授权下我组建了人力资源部，并一点点开展工作，但是这位总经理不明白人力资源管理是做什么工作的，也不理解我的工作，认为我做的建立人才培养基地、实施绩效考核、公司岗位定岗定编……是一些没用的工作，他只认可实实在在的生产，看着一件件产品出产才是最重要的，认为人力资源部工作就是服务员工作，员工是客人，让你倒茶，就倒茶，让你上菜就上菜。% Y+ d5 z: k5 s1 t3 ^ 我的工作因为他的不解，我很难开展，于是我一次次的试着和他沟通，但是根本不可能改变这位年近五十的老国企厂长的一些想法，我也找过董事长，说明了我的难处，可是董事长给我的话是：“要多和他沟通，有阻力工作开展不下去还是你能力的问题”3 ` t! k) E# q+ y/ Y5 S: F6 F 这就是我的处境
作者: 隔岸观火    时间: 2008-9-15 16:27
标题: 回复：HR经理遇到老国企厂长怎么办？
楼主，有几个问题跟您分享一下。 $ x) k+ P% [5 l8 K. \# w+ O$ I1、您能改变环境吗？: M2 Z8 S1 V3 l! K5 d" }5 I1 B( E 2、您会换另份工作吗？- `7 P! [- Z7 u0 s5 x$ z 如果两者目前都不会做，那么我希望你能先适应环境，适应你们那位国企总经理。 - U0 |- {$ Y; M' l5 y1 T3 Q9 C: W' ]我们总认为自己站的位置是最方便看别人的，殊不知已经陷入自我的陷阱里了，当你听到你们的总经理出了那么大的丑后，其实你心里面是很开心的（换了我也会），但是你是否想过他为什么被老板所重视？难道他真的一点料也没有？人力资源也就是以前的人事，对国企来说没有比人事更重要的的，你说他知不知道这个？ , a* l6 Z, a$ L/ h+ i* e7 a. t# u没有一个人的工作是一帆风顺的，在困难下能顺畅的开展工作才能显示你的能力，这是你的机会。1 u. p b0 V# r+ x 人力资源本来就是后勤，服务部门，这点楼主不会不知道吧？ / d/ B: U( j$ n) E: v. G! n8 @/ H摆正自己的位置。 0 ~ T/ z7 J" b. w! z谢谢
作者: 琴韵心晴    时间: 2008-9-15 18:02
标题: 回复: HR经理遇到老国企厂长怎么办？
[quote] 原帖由 [b]隔岸观火[/b] 于 2008-9-15 16:27:00 发表4 k; ~& h9 ~% z& T6 R 楼主，有几个问题跟您分享一下。 / \0 ^# E! e3 p. O6 ^- X1、您能改变环境吗？ , c6 z' {; J' {0 }. Z' I2 ?) l; D2、您会换另份工作吗？ - E6 B; ^, d- z% D! r如果两者目前都不会做，那么我希望你能先适应环境，适应你们那位国企总经理。 8 C& P! V# F# U: e+ U9 F0 W我们总认为自己站的位置是最方便看别人的，殊不知已经陷入自我的陷阱里了，当你听到你们的总经理出了那么大的丑后，其实你心里面是很开心的（换了我也会），但是你是否想过他为什么被老板所重视？难道他真的一点料也没有？人力资源也就是以前的人事，对国企来 [/quote]+ r$ g; i" I9 V; |, k + L+ @2 x: x4 }4 I3 o% ^0 G k2 s0 t' K 一针见血，赞一个！9 ~) k/ h. }8 `+ F5 T) q5 E4 `8 o 3 v. @* \1 O* n8 U一点补充： $ K; I5 o0 R5 j G1 O2 `总经理的年龄和背景并不重要，问题的关键是，他不认同你的工作。0 g) R5 K- `4 r6 U- v5 i2 b 其实楼主你自己也清楚，总经理“[font=宋体][size=10.5pt]他只认可实实在在的生产，看着一件件产品出产才是最重要的”。所以，建议楼主应该眼光放在怎样在运用HR专业，帮助企业生产和经营。踏踏实实的做出些成绩来，自然会得到他的认可。[/size][/font]
作者: 似冰似火    时间: 2008-9-15 20:29
标题: 回复：HR经理遇到老国企厂长怎么办？
这样的老总可不好侍候啊，要想改变他的思想基本是不可能了
作者: 中兴财    时间: 2008-9-16 11:00
标题: 回复：HR经理遇到老国企厂长怎么办？
不想另换一个环境，就只能试着适应他，毕竟你是做人力资源的
作者: 我是蓝色的    时间: 2008-9-16 11:41
标题: 回复：HR经理遇到老国企厂长怎么办？
二楼的回复不错，其他都不错，唯独最后一句有点吃到沙子的感觉：“人力资源本来就是后勤，服务部门，这点楼主不会不知道吧？” 0 l/ U8 [* W! W5 I5 ?: b5 M+ X
作者: magiclfc    时间: 2008-9-16 14:14
标题: 回复：HR经理遇到老国企厂长怎么办？
偶也碰到过，对抗了两年，偶走了
作者: iamagold    时间: 2008-9-17 14:10
标题: 回复：HR经理遇到老国企厂长怎么办？
那就先做服务员，慢慢来，能做到哪一步算哪步
作者: zhangmeimei    时间: 2008-10-11 16:01
标题: 回复：HR经理遇到老国企厂长怎么办？
支持楼上各位仙家意见。
作者: 飒飒    时间: 2008-10-14 18:57
标题: 回复：HR经理遇到老国企厂长怎么办？
隔岸观火的观点很不错　　　继续努力1 I6 U; {2 W& @/ P2 S/ p" x0 x* S9 ^ 相信你可以　　　你一定行



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