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标题: HR经理遇到老国企厂长怎么办? [打印本页]

作者: kevindeng    时间: 2008-9-15 15:31
标题: HR经理遇到老国企厂长怎么办?
我今年年初到的这家实业公司,是个劳动密集型制造业。公司的组织架构大体上是这样:董事长(老板)下设三个子公司的总经理,再往下就是各个子公司的组织架构了。我负责两个子公司的人力资源管理工作,这两个子公司其中一个的总经理是一个年近50、中专学历、老国企厂长 . m' v% e% P+ j$ S+ ~+ u9 A 举几个例子描述一下这个总经理吧,他经常对采购说的一句话是:“就是没钱,但你必须给我采购回来,有钱还用你们去买吗?”/ m- C& J( ^5 q* z7 F! @6 \( t- q 他最尴尬的事是一个夏天的中午,看到设计部空调开着,他艰苦朴素的作风发作了,开着空调他心疼,于是去要求设计部的人把空调关上,设计部属于我们另一个子公司的,但是同在一个厂区办公,所以设计部的人不大认识他,并且设计部的人大多是南方人,而他是一个说一口方言的北方人,于是搞笑的事发生了,设计部的人以为他是个修空调的,后来解释了半天才搞明白。 7 `5 S2 N) ?7 ^$ R: }3 V 我更多的工作就是负责这个总经理所管理的公司人力资源工作,并且在我来之前公司没有人力资源部,在董事长的授权下我组建了人力资源部,并一点点开展工作,但是这位总经理不明白人力资源管理是做什么工作的,也不理解我的工作,认为我做的建立人才培养基地、实施绩效考核、公司岗位定岗定编……是一些没用的工作,他只认可实实在在的生产,看着一件件产品出产才是最重要的,认为人力资源部工作就是服务员工作,员工是客人,让你倒茶,就倒茶,让你上菜就上菜。# m' X! [' ^* }( K6 O 我的工作因为他的不解,我很难开展,于是我一次次的试着和他沟通,但是根本不可能改变这位年近五十的老国企厂长的一些想法,我也找过董事长,说明了我的难处,可是董事长给我的话是:“要多和他沟通,有阻力工作开展不下去还是你能力的问题”0 s, Q' z* I* O- U* Z 这就是我的处境
作者: 隔岸观火    时间: 2008-9-15 16:27
标题: 回复:HR经理遇到老国企厂长怎么办?
楼主,有几个问题跟您分享一下。2 A3 O! [: P2 _- ? 1、您能改变环境吗? & }8 T& G+ h6 {5 \* ~1 T2、您会换另份工作吗?. |" Q8 M1 k/ }7 H: Y0 L 如果两者目前都不会做,那么我希望你能先适应环境,适应你们那位国企总经理。! X; N7 q1 L( n- ~* L, l 我们总认为自己站的位置是最方便看别人的,殊不知已经陷入自我的陷阱里了,当你听到你们的总经理出了那么大的丑后,其实你心里面是很开心的(换了我也会),但是你是否想过他为什么被老板所重视?难道他真的一点料也没有?人力资源也就是以前的人事,对国企来说没有比人事更重要的的,你说他知不知道这个?: j$ i+ y& P7 Y& v) c 没有一个人的工作是一帆风顺的,在困难下能顺畅的开展工作才能显示你的能力,这是你的机会。 : p$ \5 v3 y5 E+ ~, ~人力资源本来就是后勤,服务部门,这点楼主不会不知道吧?5 G. S, p: b: m 摆正自己的位置。 ! M) }8 J: k7 Z+ E! N6 J谢谢
作者: 琴韵心晴    时间: 2008-9-15 18:02
标题: 回复: HR经理遇到老国企厂长怎么办?
[quote] 原帖由 [b]隔岸观火[/b] 于 2008-9-15 16:27:00 发表 : }+ l/ I% M5 N; L; |( i1 T楼主,有几个问题跟您分享一下。9 ^9 }! R8 j7 u% v0 b5 T 1、您能改变环境吗? 4 c& i; X3 d% p% i2、您会换另份工作吗? ( Q7 ]" m% M" K; C1 f如果两者目前都不会做,那么我希望你能先适应环境,适应你们那位国企总经理。 7 @9 V' ^: y/ T" D: }& D" \我们总认为自己站的位置是最方便看别人的,殊不知已经陷入自我的陷阱里了,当你听到你们的总经理出了那么大的丑后,其实你心里面是很开心的(换了我也会),但是你是否想过他为什么被老板所重视?难道他真的一点料也没有?人力资源也就是以前的人事,对国企来 [/quote] ! [4 T) m8 V0 a! _2 E+ P9 X$ g7 U* g# d 一针见血,赞一个!) A& c) S A; p" z4 W 2 U1 d( I; N9 D i/ v( Z一点补充:4 X# D7 F$ c: {6 ]4 b. A 总经理的年龄和背景并不重要,问题的关键是,他不认同你的工作。! {* L9 Z( Q2 f1 T; r% c 其实楼主你自己也清楚,总经理“[font=宋体][size=10.5pt]他只认可实实在在的生产,看着一件件产品出产才是最重要的”。所以,建议楼主应该眼光放在怎样在运用HR专业,帮助企业生产和经营。踏踏实实的做出些成绩来,自然会得到他的认可。[/size][/font]
作者: 似冰似火    时间: 2008-9-15 20:29
标题: 回复:HR经理遇到老国企厂长怎么办?
这样的老总可不好侍候啊,要想改变他的思想基本是不可能了
作者: 中兴财    时间: 2008-9-16 11:00
标题: 回复:HR经理遇到老国企厂长怎么办?
不想另换一个环境,就只能试着适应他,毕竟你是做人力资源的
作者: 我是蓝色的    时间: 2008-9-16 11:41
标题: 回复:HR经理遇到老国企厂长怎么办?
二楼的回复不错,其他都不错,唯独最后一句有点吃到沙子的感觉:“人力资源本来就是后勤,服务部门,这点楼主不会不知道吧?” 9 B# E3 C5 g# A$ @1 }
作者: magiclfc    时间: 2008-9-16 14:14
标题: 回复:HR经理遇到老国企厂长怎么办?
偶也碰到过,对抗了两年,偶走了
作者: iamagold    时间: 2008-9-17 14:10
标题: 回复:HR经理遇到老国企厂长怎么办?
那就先做服务员,慢慢来,能做到哪一步算哪步
作者: zhangmeimei    时间: 2008-10-11 16:01
标题: 回复:HR经理遇到老国企厂长怎么办?
支持楼上各位仙家意见。
作者: 飒飒    时间: 2008-10-14 18:57
标题: 回复:HR经理遇到老国企厂长怎么办?
隔岸观火的观点很不错   继续努力 3 t; i [% H' _: V- D相信你可以   你一定行




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