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标题:
企业为什么需要拓展
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作者:
三人行拓展
时间:
2008-9-18 17:34
标题:
企业为什么需要拓展
企业为什么需要拓展
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有这么一个奇妙的事实,越是深刻的道理其表现形式也越简单。在企业管理过程中,怎样用简单形象的形式,将复杂的管理理念、管理规则贯彻到企业的每一个环节,确实是值得深思的。当然,经过科学和严格的培训是唯一可行的方法。但是在培训中怎样才能使你的听众不至坐立不安昏昏欲睡?怎样才能使你的管理沟通达到预期的目的?在培训过程中如何才能调动学员的兴趣,积极地参与到学习中去?如何才能使你地培训更加生动有效?
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听故事和做游戏,是人的天性。在培训过程中,故事、游戏或者是精彩的案例的运用,是大家履试不爽的好方法,它往往能起到举一反三、事半功倍的效果,更能启发员工,使他们积极参与,充分表达自己的观点,而这比单纯的说教有效得多。这种训练形式就是――拓展训练,他会给企业带来如下收获:
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1、 增强团队的自信心
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2、 增强团队成员间的相互信任、团结
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3、 增进团队之间、人与人之间的沟通与交流
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4、 培养团队合作的精神
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5、 有助于提高团队的劳动生产率、降低离职率、营造和谐的工作环境
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6、 培养团队整体在规定的时间内寻找解决问题的科学方法
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7、 培养合理利用资源的意识
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拓展训练为什么会有如此大的功力呢?他主要是通过三种方式使受训者作出改变。
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第一种,通过使受训者感受到强烈的震撼而使之改变;
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第二种,以春风化细雨的方式对受训者产生潜移默化的影响;
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第三种,通过使受训者强烈感受到团队其他成员的期望使自己发生改变。
作者:
隔岸观火
时间:
2008-9-18 22:36
标题:
回复:企业为什么需要拓展
有时候一些道理大家都能明白,但要应用却很难,拓展是将一些道理化为游戏,让大家在游戏中慢慢体会其中的道理,因为是从实践中来的经验,所以更能接受。
作者:
传说中的狐狸
时间:
2008-9-19 18:37
标题:
回复:企业为什么需要拓展
个人认为
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拓展只是点醒人们
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并没有给出过多的方法。。。。
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因此
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不是特别看好
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但是培训中不可缺少。。。
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还是能很能增强团队凝聚力的(后期如果企业跟不上,那就只是一个短期效果)
作者:
小康2008
时间:
2008-9-29 21:24
标题:
回复:企业为什么需要拓展
谢谢楼主分享
作者:
HR十年
时间:
2008-9-29 21:29
标题:
回复:企业为什么需要拓展
故事、游戏或者是精彩的案例的运用在内训中同样可以运用,也可以起到效果!
作者:
剑殇
时间:
2008-10-29 14:09
标题:
回复:企业为什么需要拓展
拓展训练只是体验式培训的一种方式,而且是体验式培训的初级阶段,本来拓展训练是一种很好的手段,可惜,现在所谓的拓展训练,这个品牌被作的太滥了。我认为,企业需要的是体验式培训,使室内课程更加个性化、更加专业化,更加体验化。
作者:
fredxmu
时间:
2008-10-30 10:10
标题:
回复: 企业为什么需要拓展
[quote] 原帖由 [b]剑殇[/b] 于 2008-10-29 14:09:00 发表
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拓展训练只是体验式培训的一种方式,而且是体验式培训的初级阶段,本来拓展训练是一种很好的手段,可惜,现在所谓的拓展训练,这个品牌被作的太滥了。我认为,企业需要的是体验式培训,使室内课程更加个性化、更加专业化,更加体验化。 [/quote]
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见解还是挺到位的
作者:
fage521
时间:
2008-11-17 14:56
标题:
回复:企业为什么需要拓展
学习,:Z :Z
作者:
梅梅64
时间:
2008-11-17 21:54
标题:
回复:企业为什么需要拓展
:) 学习!
作者:
Alisa1024
时间:
2008-12-29 13:56
标题:
回复: 企业为什么需要拓展
[quote] 原帖由 [b]剑殇[/b] 于 2008-10-29 14:09:00 发表
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拓展训练只是体验式培训的一种方式,而且是体验式培训的初级阶段,本来拓展训练是一种很好的手段,可惜,现在所谓的拓展训练,这个品牌被作的太滥了。我认为,企业需要的是体验式培训,使室内课程更加个性化、更加专业化,更加体验化。 [/quote]
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完全同意,我现在认识的很多讲师已经将一些拓展项目融入到内训课程中,效果非常好
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