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企业内刊大集（欢迎添加，做最全的企业内刊贴）
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作者:
隔岸观火
时间:
2008-9-20 10:14
标题:
企业内刊大集（欢迎添加，做最全的企业内刊贴）
会把自己收藏的一些关于内刊的一些信息发上来，当然会不断的添加，大家如果有好的也可以发出来分享。
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谢谢大家对中人网的支持！
- s Q1 q3 R* E0 u
1 y& D/ P; z8 y I+ S
[font=楷体_GB2312][size=4][color=blue][b]备注：[/b][/color][/size][/font]
2 P: [2 j9 l9 v9 L2 R4 m
[font=楷体_GB2312][size=4][color=blue][b]1、基本上每个回复是一个独立的单元，也就是一家公司的内刊。[/b][/color][/size][/font]
8 ?7 \ ~ X9 k |
[font=楷体_GB2312][size=4][color=blue][b]2、本贴包括内刊及关于内刊的一些管理规定。[/b][/color][/size][/font]
$ e6 Z& h" u3 F+ V& ^
[font=楷体_GB2312][size=4][color=blue][b]3、在积累一定数量的情况会进行打包，方便大家下载。[/b][/color][/size][/font]
5 v7 T: m# ?! ]
[font=楷体_GB2312][size=4][color=blue][b]4、如大家分享的是原创作品，将给与20-30积分的奖励。[/b][/color][/size][/font]
$ C# F) q; Z" `0 y, L) U' j
[font=楷体_GB2312][size=4][color=blue][b]5、仅供参考，请勿用做其他用途。[/b][/color][/size][/font]
作者:
隔岸观火
时间:
2008-9-20 10:16
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[align=center][b][size=22pt][font=Times New Roman]2006[/font][/size][/b][b][font=PMingLiU][size=22pt]年員工康樂活動計劃[/size][/font][/b][b][size=22pt][/size][/b][/align]
# J: e' A( E& L& [* v4 }$ S3 s+ V/ P
[align=center][b][font=PMingLiU][size=16pt]《[/size][/font][/b][b][size=16pt][font=Times New Roman]**[/font][/size][/b][b][font=PMingLiU][size=16pt]月報》編委會成立方案[/size][/font][/b][b][size=16pt][/size][/b][/align]
4 M: g) a/ o8 k3 D$ B* u9 V U
[size=3][font=PMingLiU][font=Times New Roman]一、[/font][/font][font=PMingLiU]活動目的：[/font][/size]
. [( K; M* F0 \& I% X: `% H
[size=3][font=Times New Roman]1.[/font][font=PMingLiU]建立公司內部溝通渠道和宣傳報道[/font][font=Times New Roman]**[/font][font=PMingLiU]；[/font][/size]
4 L& h2 j3 U# p7 |2 F& {
[size=3][font=Times New Roman]
/ ? {9 {. b$ X f) N
2.[/font][font=PMingLiU]發表員工稿件，提供一塊給大家踴躍參與，施展才華的園地，增強[/font][font=Times New Roman]**[/font][font=PMingLiU]內部的認同感、親近感和凝聚力；[/font][/size]
3 R/ M7 e0 Y' G: ?; S' y
[size=3][font=Times New Roman]
' t/ p4 [7 |& b4 T* e% D7 h+ A3 M* I
3.[/font][font=PMingLiU]選登轉載外部文章，拓展讀者視野，增長知識，愉悅生活。[/font][/size]
* s2 K; c9 D' R3 l9 ]+ `- g
[font=PMingLiU][size=3]二、活動時間：每月月底出版[/size][/font]
! L3 D: E. o& P4 t- M |1 c" ^+ U
[font=PMingLiU][size=3]三、活動內容：[/size][/font]
- Q# F% X6 j2 J* l* i1 w
[font=Times New Roman][size=3]1.[/size]
# E4 ]8 `" Z5 \8 D' F
[/font][font=PMingLiU][size=3]對公司各種政策、會議精神的傳達等；[/size][/font]
8 p& ^0 J" k6 u( N- b
[font=Times New Roman][size=3]2.[/size]
2 X8 n2 M' [6 V7 C; g9 o! N, l0 Q
[/font][font=PMingLiU][size=3]員工對公司提問，公司給予的答復；[/size][/font]
1 o' m& k7 D! @* @: }) a( ]% D" L
[font=Times New Roman][size=3]3.[/size]
2 Q( ~1 t- e. A4 [5 ? C" C
[/font][font=PMingLiU][size=3]員工的建議和意見及文章的發表；[/size][/font]
, {* m, `; ^3 w; Z
[font=Times New Roman][size=3]4.[/size]
7 D Q$ v% q6 m/ h# c
[/font][font=PMingLiU][size=3]各種獎罰的公佈；[/size][/font]
' j. n, b) k# a6 Y1 Y
[font=Times New Roman][size=3]5.[/size]
N5 N. Y3 h- n2 ]$ {6 \7 f
[/font][font=PMingLiU][size=3]相關知識的轉載，學習，交流等。[/size][/font]
1 E$ p3 w( b* z; N. X" Y
[size=3][font=PMingLiU]四、編委會成員：[/font][font=Times New Roman] [/font][/size]
, H% d+ F4 n+ N
[font=Times New Roman][size=3]1.[/size]
2 O: l2 y, `; V
[/font][size=3][font=PMingLiU]總編輯[/font][font=Times New Roman]
L& w! r7 {% O) A
9 \* K# ^& N. Y1 {
***[/font][/size]
: `+ p/ N: g9 w- @7 _: X: v
[font=PMingLiU][size=3]負責月報全面工作的決策與指導。[/size][/font]
0 Y5 D3 I2 l; Z) K
[font=Times New Roman][size=3]2.[/size]
$ R/ ^5 p5 p; v6 v4 C/ T! H1 H
[/font][size=3][font=PMingLiU]執行總編[/font][font=Times New Roman]
1 W) C/ J l# u: v3 S
***[/font][/size]
; `) N9 O: Y9 `+ z, z
[font=PMingLiU][size=3]負責稿件的審核，及日常工作的指導和相關事項的協助。[/size][/font]
" W- b3 K$ ?; r0 k/ O
[font=Times New Roman][size=3]3.[/size]
( ]9 L7 E S- I2 ^: D3 F/ M
[/font][size=3][font=PMingLiU]主編[/font][font=Times New Roman]
& ]* j. h/ Z @# R
***[/font][/size]
, U9 ]0 J) L4 Z' G& p8 N1 D
[font=PMingLiU][size=3]負責執行編委會日常工作及決議，初審各稿件，對月報發行的日常工作進行管理。[/size][/font]
: Y$ e) J" }# L, K8 I7 A/ ]2 f4 }
[font=Times New Roman][size=3]4.[/size]
/ u$ _/ I/ ?9 e8 E
[/font][size=3][font=PMingLiU]責任編輯[/font][font=Times New Roman] [/font][font=PMingLiU]（各有文學特長者）[/font][/size]
; H+ N" M- a3 m, V6 V' \3 ~
[font=PMingLiU][size=3]負責本部版塊稿件的篩選及本版塊內容的選擇、改進與調整，本版塊內容的全面工作。[/size][/font]
) P# f I+ r b" N6 D }' E* d
[font=Times New Roman][size=3]5.[/size]
2 t; o$ ^( |# D; d
[/font][size=3][font=PMingLiU]通訊員[/font][font=Times New Roman] [/font][font=PMingLiU]（各文學愛好者或各部門文員）[/font][/size]
5 K, }. o0 E* p
[font=PMingLiU][size=3]負責本部內稿件的編寫，收集與整理。[/size][/font]
0 G) |: v" ~+ a' t1 A1 i+ V
[font=PMingLiU][size=3]五、活動組成方式：[/size][/font]
5 x: h; R( E- i5 x k7 l
[size=3][font=Times New Roman]1.[/font][font=PMingLiU]管理部領導和相關特長者組成編委會；[/font][/size]
" C# r+ b, V) j$ g
[size=3][font=Times New Roman]2.[/font][font=PMingLiU]責任編輯根據版面設計，由相關有特長或愛好者擔任；[/font][/size]
+ A3 L# ]- f( A/ ~5 h6 L
[size=3][font=Times New Roman]3.[/font][font=PMingLiU]通訊員由各部門文員或愛好者擔任；[/font][/size]
2 _3 N( W+ D8 t) V) s
[font=PMingLiU][size=3]六、活動排程：[/size][/font]
& J; j J2 }9 [+ z1 O y
[size=3][font=Times New Roman]1.[/font][font=PMingLiU]各通訊員每月[/font][font=Times New Roman]20[/font][font=PMingLiU]日前將收集的稿件和自己的稿件傳送給相關責編；[/font][/size]
: x3 T5 }4 w6 Z: G4 Z- h) B9 }; X
[size=3][font=Times New Roman]2.[/font][font=PMingLiU]各責編每月[/font][font=Times New Roman]23[/font][font=PMingLiU]日前完成初稿交主編初審；[/font][/size]
8 T& a6 F+ Y" g' e
[size=3][font=Times New Roman]3.[/font][font=PMingLiU]主編將初審稿件交執行總編審核；[/font][/size]
' m6 V, P0 \; f1 }( R. R7 a
[size=3][font=Times New Roman]4.[/font][font=PMingLiU]總編核准後，相關人員校對、排版；[/font][/size]
! h/ _# j. i! g1 Q+ u
[size=3][font=Times New Roman]5.[/font][font=PMingLiU]每月[/font][font=Times New Roman]28[/font][font=PMingLiU]日前進行印刷；[/font][/size]
: J. z% t% r& }4 M& }% B
[size=3][font=Times New Roman]6.[/font][font=PMingLiU]每月底進行出版。[/font][/size]
' p( Y7 ]% I* T3 y( c9 B2 k
[font=PMingLiU][size=3]七、物資需求：[/size][/font]
9 \/ W! {5 N: N1 V; T8 A. g
[font=Times New Roman][size=3]1.[/size]
7 s: ]/ ~. I+ T9 L7 C
[/font][font=PMingLiU][size=3]對季度優秀通訊員與責任編輯的獎勵，需要公司提供部分資金用於獎品和獎金的發放（具體金額等發放時再另行上報）。[/size][/font]
0 E% ^2 f8 I. g( |
[font=Times New Roman][size=3][/size][/font]
M, y |9 M. l& b$ K
[font=Times New Roman][size=3][/size][/font]
作者:
隔岸观火
时间:
2008-9-20 10:20
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作者:
隔岸观火
时间:
2008-9-20 10:25
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隔岸观火
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2008-9-20 10:34
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作者:
隔岸观火
时间:
2008-9-20 10:43
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作者:
隔岸观火
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2008-9-20 10:45
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作者:
隔岸观火
时间:
2008-9-20 10:47
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[b][font=宋体][size=10.5pt]企业内部刊物的规划方案[/size][/font][/b][b][size=10.5pt][/size][/b]
2 P7 h4 F6 B% X2 G# ~
[b][font=宋体][size=10.5pt]企业内部刊物制作的目的[/size][/font][/b][b][size=10.5pt][/size][/b]
( @3 P' N8 ~# P& j1 k
[font=宋体][size=10.5pt]近期规划：[/size][/font]
* a {+ F }; R% _( _, V0 g. E
[font=宋体][size=10.5pt]1.[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]通过内部刊物将公司的管理理念传达给广大员工，让[b]广大员工了解公司的发展规划和文化理念，以文化来凝聚人，靠企业愿景、企业共同价值观把员工凝聚在一起，共同为企业发展而奋斗；[/b][/size][/font]
3 g% V) M$ Z$ X% C+ W3 j. k! e
[font=宋体][size=10.5pt]2.[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]让银宝山新所有同事发挥自己的潜力，集思广益，将自己在工作中的心得体会，以及遇到的问题与改善方法拿出来，共同分享、共同学习、共同提高；[/size][/font]
8 p. f% ?+ ^! \( Z$ F; A3 ^
[font=宋体][size=10.5pt]3.[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]提供一个给大家展示自己的能力施展才华的舞台，增进广大员工之间的交流，提炼和沉淀公司的企业文化，并促进企业文化体系的建立[/size][/font]
1 V% y8 D+ @) y
[font=宋体][size=10.5pt]长期规划：[/size][/font]
d+ ~7 @4 t/ t
[font=宋体][size=10.5pt]1.[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]将内部刊物与公司形象建设结合起来，以优质的内部刊物向客户展示XXXX人的精神面貌，向社会展示XXXX的文化，参与企业间的内部刊物的经验交流与相互促进，为中国社会经济的发展和企业管理经验的总结和提升做出自己的贡献[/size][/font]
( x6 D$ r- ~7 k
[size=10.5pt][font=Times New Roman]2.[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]通过内部刊物创造一种创新、积极、上进、有活力的企业文化，引导广大员工建立踏实肯干、开拓创新的精神面貌，不断为公司的发展做出开拓新的努力，促进企业发展的同时实现个人事业的目标和个人的价值。[/size][/font][size=10.5pt][/size]
3 P! i! f% f8 h3 y. c
[b][font=宋体][size=10.5pt]企业内部刊物的类型及命名[/size][/font][/b][b][size=10.5pt][/size][/b]
6 Q% _, ?& I: ^
[font=宋体][size=10.5pt]企业内部刊物的类型可以是报纸，也可以是杂志，目前公司属于摸着石头过河的阶段，建议先办报纸。等企业内部文化班子建设起来及有一定的办刊经验后才开始办杂志，既有利于刊物的起步也利于刊物的成本控制；可以命名为“[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]XXXX[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]人”、“[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]XXXX[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]、“[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]XXXX[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]”人等，可以向广大员工征集创意后挑选能凝聚公司员工的好名称。[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size]
& B9 l' w& v" W6 I$ U2 w# A
[b][font=宋体][size=10.5pt]企业内部刊物的版面[/size][/font][/b][b][size=10.5pt][/size][/b]
2 e8 B; `; y; V7 j. m& m0 _- e2 \
[font=宋体][size=10.5pt]近期规划：考虑有利于内部刊物的起步，在版面设计上不会过于复杂，但需本着利于企业理念宣传的原则，文章内容需要达到一定的档次和品位。具体版面如下：[/size][/font][size=10.5pt][/size]
: G# o" i6 k2 ~% ~) q
[font=宋体][size=10.5pt]第一版[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]管理理念宣传栏[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size]
! T/ }& k, l' Z3 t. h' |) c
[font=宋体][size=10.5pt]本版主要用来向广大员工展示公司的发展规划和文化理念，拟包括的内容为总经理专栏、公司简讯、企业管理专栏[/size][/font][size=10.5pt][/size]
: x# m6 G) l7 u6 S; R7 _
[size=10.5pt][font=Times New Roman]1.[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]总经理专栏[/size][/font][size=10.5pt][/size]
' j2 D% c' W% ^
[size=10.5pt][font=Times New Roman][/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]以总经理谈管理的形式向广大员工展示公司的发展规划和管理思路，可以就质量管理体系、人力资源管理体系、市场服务、技术创新、成本控制等作为切入点来展示公司高层管理的思路[/size][/font][size=10.5pt][/size]
0 i: Q, n9 M6 r U" ?; y
[size=10.5pt][font=Times New Roman]2.[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]公司简讯[/size][/font][size=10.5pt][/size]
. _" r. r# Y" d# Z& \
[size=10.5pt][font=Times New Roman][/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]主要记载一些公司的重大的管理活动[/size][/font][size=10.5pt][/size]
8 Q6 j' F F" z! Z6 i& R- J" l. ^+ F
[size=10.5pt][font=Times New Roman]3.[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]企业管理专栏[/size][/font][size=10.5pt][/size]
" p& l2 G& L' B0 y! T5 X4 G
[size=10.5pt][font=Times New Roman][/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]国际、行业内先进的管理方法与本公司现实实际结合的新思路、新方法。既要从科学管理的高度分析问题，同时也要从实际执行的角度提出解决方法。[/size][/font][size=10.5pt][/size]
; Z/ c& ?1 k7 h- `# b) l/ m
[font=宋体][size=10.5pt]第二版[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]专题讨论专栏[/size][/font][size=10.5pt][/size]
; O! @; d- N" x
[font=宋体][size=10.5pt]本版主要是设定专题，以讨论或者以介绍的形式来展示公司的各专题项目管理的成绩、风采及发现管理的缺失和挖掘解决办法。拟包括[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]部门介绍[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]质量专栏[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]人力资源专栏[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]成本控制专栏[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]技术革新专栏[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]文化活动专栏[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]安全生产专栏[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]信息技术管理专栏[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]总务后勤专栏[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]节能降耗专栏[/size][/font][size=10.5pt][/size]
. P# M1 h2 H" c5 O, N D2 X
[size=10.5pt][font=Times New Roman]1.[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]部门介绍：主要介绍本部门组织架构，人员构成及人员风采，工作计划、中长期目标等等[/size][/font][size=10.5pt][/size]
- H2 ?7 m" X& i5 O5 p6 t- ^0 ?
[size=10.5pt][font=Times New Roman]2.[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]项目专栏：主要从公司管理的各个分项目上集思广义，或发现问题并提出解决方案；或探讨管理思路发表个人见解[/size][/font][size=10.5pt][/size]
1 Z! @; K# `, E: ]; k/ c
[font=宋体][size=10.5pt]第三版[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]员工投稿专区[/size][/font][size=10.5pt][/size]
' C# ~# e# {- m J2 l) T7 g2 @
[font=宋体][size=10.5pt]本版主要为展示生产现场员工稿件，主要栏目拟包括：工作心得[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]管理提议[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]心灵之声[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]星星点灯[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]真我风采八面来风等[/size][/font][size=10.5pt][/size]
. l; J+ \5 a+ t& T
[size=10.5pt][font=Times New Roman]1.[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]工作心得[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]从日常工作中总结自己的心得，总结提高效率的方法。[/size][/font][size=10.5pt][/size]
9 G0 G; p' |1 C4 y( l$ `6 N4 Y
[size=10.5pt][font=Times New Roman]2.[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]真我风采[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]展示个人爱好或专长的优秀作品[/size][/font][size=10.5pt][/size]
6 a [ Z$ E# V+ m" [2 D+ N" s. h
[size=10.5pt][font=Times New Roman]3.[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]心灵之声[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]记载自己的真实情感，对于生活的热爱，对于美好爱情的向往，对于家人的思念，对于朋友的感激都可以[/size][/font][size=10.5pt][/size]
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[size=10.5pt][font=Times New Roman]4.[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]星星点灯[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]帮忙发掘生产现场默默奉献的无名英雄，记载其优秀的事迹[/size][/font][size=10.5pt][/size]
: ]9 x0 y, L# R I) V$ n: i& T- \
[size=10.5pt][font=Times New Roman]5.[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]管理提议[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]员工可以从他的角度来看公司管理，提出其对于管理方法的看法并提出自己的建议。[/size][/font][size=10.5pt][/size]
# d8 m y0 A; e: X0 y
[font=宋体][size=10.5pt]第四版[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]生活百科专区[/size][/font][size=10.5pt][/size]
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[font=宋体][size=10.5pt]本版主要为增长员工知识面，提升员工整体素质，可以包括[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]自然密码[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]环球景观[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]健美学问[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]诗词赏析[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]饮食文化[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]英语园地等栏目[/size][/font][size=10.5pt][/size]
7 b* ?" ^; n! n( n2 X) R/ E6 j
[size=10.5pt][font=Times New Roman]1.[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]自然密码[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]介绍大自然的一些现象的形成原理和形成原因的一些文字[/size][/font][size=10.5pt][/size]
8 O+ c3 `3 x9 H' d; I3 I9 B
[size=10.5pt][font=Times New Roman]2.[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]环球景观[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]介绍世界上令人叹为观止的一些景观的相关资料、相关历史和典故等等[/size][/font][size=10.5pt][/size]
9 m9 V* `; S# ^: L* J K1 E
[size=10.5pt][font=Times New Roman]3.[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]健美学问[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]介绍如何保持身体健康的一些小窍门、小知识[/size][/font][size=10.5pt][/size]
# r& N7 F& L. V8 F, K
[size=10.5pt][font=Times New Roman]4.[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]诗词赏析[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]介绍中国古代的诗词并对这些诗词进行解释和分析[/size][/font][size=10.5pt][/size]
' `4 n; ?! d- }2 E/ ^
[size=10.5pt][font=Times New Roman]5.[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]饮食文化[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]介绍如何建立正确的饮食习惯，如何从饮食上保持身体健康[/size][/font][size=10.5pt][/size]
' s% `& ?% k0 D: A% l) d
[size=10.5pt][font=Times New Roman]6.[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]英语园地[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]介绍简单英语的用法，引导员工学习英语知识[/size][/font][size=10.5pt][/size]
6 M! j+ q/ F' v2 J0 ?
[font=宋体][size=10.5pt]长期规划：将刊物定位为半内部用刊物，使其既是内部管理的晴雨表和展示员工风采的平台，又是客户与企业交流和企业展示和塑造外部形象的文化载体。届时的版面将分为实体版和电子版两种，实体版将为杂志的形式，将以企业管理优化的成果及管理思路展示为主体，从正面展示企业在行业内的地位及在社会上的良好形象。[/size][/font][size=10.5pt][/size]
+ u1 [0 m& ~4 k% V$ |
[b][font=宋体][size=10.5pt]企业内部刊物的编委会成员及其职责[/size][/font][/b][b][size=10.5pt][/size][/b]
( i* v- [% q8 n, I- r* H
[font=宋体]总编辑：[/font][font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]名[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]建议由公司最高层管理人员兼任以便对统一规划资源[/font]
- q& }( A) t- C* z: e7 T
[font=宋体]职责：负责内部刊物的全面工作的决策和指导；[/font]
7 l# t& G7 y+ F/ f+ r4 l* P
[font=宋体]负责与企业沟通提供保证内部刊物有效制作的基本资源；[/font]
+ b* @/ G7 E! [* @. C" r
[font=宋体]负责代表内部刊物制作团队向企业汇报工作状况及阶段性成果[/font][b][size=10.5pt][/size][/b]
3 n& @7 N+ `) l9 y. d
[font=宋体][size=10.5pt]执行总编：[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]1[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]名[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]（兼任）[/size][/font][size=10.5pt][/size]
8 B! H: A" ~! g& s
[font=宋体][size=10.5pt]职责：负责对稿件进行审核；[/size][/font][size=10.5pt][/size]
) }* H" m, k& W9 t( G3 p
[size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]负责编委会的日常工作进行指导；[/size][/font][size=10.5pt][/size]
$ A5 N* J2 u# J
[size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]负责代表编委会与其他相关部门进行协调；[/size][/font][size=10.5pt][/size]
" O# C4 d) {( g
[font=宋体][size=10.5pt]主编：[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]1[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]名[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]（兼任）[/size][/font][size=10.5pt][/size]
/ s. J" A6 {9 u$ n! ?
[font=宋体][size=10.5pt]职责：负责执行编委会日常工作及决议；[/size][/font][size=10.5pt][/size]
! R4 k$ b1 j- S7 l. C
[font=宋体][size=10.5pt]负责初审各稿件；[/size][/font][size=10.5pt][/size]
. j. `8 l8 s0 B( b. E/ y6 x- I* ?0 _
[font=宋体][size=10.5pt]负责对月报发行的日常工作进行管理。[/size][/font][size=10.5pt][/size]
- G. h. k" g) O& `* q/ h7 d. |
[font=宋体]责任编辑：（兼任）初期[/font][font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]名[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]中长期[/font][font=Times New Roman]4[/font][font=宋体]名[/font][font=Times New Roman] [/font]
- C) T6 v. X6 I( v2 C+ _% B L8 [+ w0 d
[font=宋体][size=10.5pt]职责：[/size][/font][font=宋体]负责筛选通讯员提供的本版稿件；[/font]
; H2 T$ c+ G- H4 P
[font=宋体]负责本版内容的选择、改进与调整；[/font]
- r2 v' n3 M& z1 Z$ Y
[font=宋体]负责本版内容的全面工作。[/font]
) g1 Y2 A! X4 H5 V
[align=left][font=宋体]通讯员：兼任共[/font][font=Times New Roman]7[/font][font=宋体]名（各文学爱好者或各部门文员，预计为每事业部[/font][font=Times New Roman]2[/font][font=宋体]名，总部[/font][font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]名）[/font][/align]
. v. K4 U; V7 Q2 y' C- f
[font=宋体]职责：负责本部门内部稿件的编写、收集与整理，每期至少提供[/font][font=Times New Roman]5[/font][font=宋体]篇稿件。[/font]
& G) y! K g9 q! B
[font=Times New Roman] [/font][font=宋体]负责代表编委会向广大员工进行版面及内容宣传。[/font]
. ]* b( l0 ]/ h0 y
[b][font=宋体][size=10.5pt]企业内部刊物的发行频度及时间安排[/size][/font][/b][b][size=10.5pt][/size][/b]
9 U3 J* j/ I9 h$ D
[align=left][font=宋体]月报作为公司企业文化的载体和员工展示自我风采和互相交流的窗口，每月发行一次；[/font][/align]
5 ]& `0 g* s) J# w; e
[align=left][font=宋体]每月[/font][font=Times New Roman]1-20[/font][font=宋体]日为投稿日，每月[/font][font=Times New Roman]20[/font][font=宋体]日由通讯员收集部门的稿件及自己的稿件上交到每版的责任编辑处；[/font][/align]
( W2 }$ L# Z! s1 e% M
[align=left][font=宋体]每月[/font][font=Times New Roman]22[/font][font=宋体]日前各责任编辑完成初稿后交主编初审[/font][/align]
) _( f% a0 B6 N
[align=left][font=宋体]每月[/font][font=Times New Roman]24[/font][font=宋体]日前主编将已初审好稿件交执行总编审核[/font][/align]
& z9 ]( {9 _+ \' s* L. p$ }# s
[align=left][font=宋体]每月[/font][font=Times New Roman]25[/font][font=宋体]日总编完成所有稿件的核准后安排责任编辑效对和排版[/font][/align]
4 D6 @0 E5 i1 @' G
[align=left][font=宋体]每月[/font][font=Times New Roman]28[/font][font=宋体]日印刷完[/font][/align]
; p J1 y+ x% H) W. w2 E
[align=left][font=宋体]每月[/font][font=Times New Roman]30[/font][font=宋体]日向企业内部出版[/font][/align]
8 ?9 `# d7 O! j, `% ?
[b][font=宋体]内部刊物出版数量及发行范围[/font][/b][size=10.5pt][/size]
E% S( n( m5 k Q6 y
[align=left][font=宋体][size=10.5pt]发行范围：每个部门及每个事业部科室各一份；员工宿舍[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]1[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]份[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]/[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]間；每个客户[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]1[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]份；[/size][/font][size=10.5pt][/size][/align]
. \/ z. p$ o H K# y, S1 ~# a. ?
[align=left][font=宋体][size=10.5pt]出版数量：略[/size][/font][size=10.5pt][/size][/align]
! A6 T" G7 Z% z
[align=left][b][font=宋体]内部刊物稿件基本要求及数量[/font][/b][size=10.5pt][/size][/align]
& [9 h! }. H0 V8 o& Z
[b][font=宋体]基本要求[/font][/b]
6 ]9 |2 \- N% n5 A0 E/ a/ f1 ^
[font=宋体]稿件内容健康、积极，提倡自创；[/font]
3 |. O: }4 _1 {* l
[font=宋体]具有创新性，实用性和教育意义，反映银宝山新衣食住行的现状；[/font]
?1 f. p8 r/ S8 D
[font=宋体]重点突出，文笔流畅，可读性强；[/font]
( q g- U( k4 Z# e& O
[font=宋体]内容形式不限，一般不超过[/font][font=Times New Roman]2000[/font][font=宋体]字。[/font]
6 r; Q+ J9 [! W- B5 g
[b][font=宋体][size=10.5pt]稿件数量要求[/size][/font][/b][b][size=10.5pt][/size][/b]
, F9 u! A q3 n
[font=宋体][size=10.5pt]每次从每版中选择两至三个栏目的相关稿件，初期所有版面文章刊登总数预计为[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]15[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]篇左右，员工稿件刊登总数预计为[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]10[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]篇左右，[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]5[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]篇为编委会提供。[/size][/font][size=10.5pt][/size]
! o9 G' j6 f4 m& V) B& }, q/ A
[b][font=宋体][size=10.5pt]内部刊物稿费计酬办法：[/size][/font][/b][font=宋体][size=10.5pt]预计所有稿酬和通讯费不超过人民币[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]600[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]元[/size][/font][b][size=10.5pt][/size][/b]
& i: I' ?5 l0 Q ]# k8 Y
[font=宋体][size=10.5pt]自写稿件一经刊登每[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]300[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]字[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]10[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]元，每篇稿件最多[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]50[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]元；[/size][/font][size=10.5pt][/size]
6 T) P2 n, q, B
[font=宋体][size=10.5pt]诗歌[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]/[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]散文[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]/[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]摄影作品及其他艺术作品每首[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]30[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]元[/size][/font][size=10.5pt][/size]
8 _! `( ~) l$ [8 S9 M' l
[font=宋体][size=10.5pt]转载稿件一经刊登获得纪念品一份[/size][/font][size=10.5pt][/size]
' ~; Z) f" N/ e( J* [4 \5 x
[font=宋体][size=10.5pt]通讯员提交的稿件刊登率达到[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]50%[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]或者两篇以上当月可额外获得[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]10[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]元通讯费[/size][/font][size=10.5pt][/size]
' S+ r* A0 z5 J/ w! l& \0 @
[font=宋体][size=10.5pt]编委会提供稿件属于日常工作范围不予计酬[/size][/font][size=10.5pt][/size]
! ` y* a1 L6 a2 p4 J0 V9 r _
[b][font=宋体][size=10.5pt]优秀稿件[/size][/font][/b][b][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=10.5pt]优秀通讯员评比[/size][/font][/b][b][size=10.5pt][/size][/b]
; e0 k3 ]' n. r7 Y$ G/ @. D
[font=宋体][size=10.5pt]每季度评比优秀稿件，优秀稿件由读者评出，具体方法略。[/size][/font][size=10.5pt][/size]
3 v) ?+ M! ]& k: ~( j0 `4 [% N
[font=宋体][size=10.5pt]优秀通讯员评比方法略[/size][/font][size=10.5pt][/size]
! w7 U( Y" u5 B( P
[font=宋体][size=10.5pt]获奖者将[/size][/font][font=宋体]给予奖金（奖品）与奖状奖励。[/font]
2 p/ x5 `% ?# R
[b][size=10.5pt][font=Times New Roman][/font][/size][/b]
Y, a' {6 y3 v. t- A8 o
[b][font=宋体][size=10.5pt]内部刊物出版工作步骤（[/size][/font][/b][font=宋体][size=10.5pt]短期计划主要开展工作过程中沟通，长期计划为将员工沟通系统化[b]）[/b][/size][/font][b][size=10.5pt][/size][/b]
% \2 G, N% w! N/ A- C3 W
[font=宋体][size=10.5pt]总计时间约[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]89[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]个工作日，按每月[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]26[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]个工作日来计，约需[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]3[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]个月，可与其他一项工作联合开展[/size][/font][size=10.5pt][/size]
: D: F4 |. {3 \# M8 B
[size=10.5pt][b][font=Times New Roman]1[b].[/b][/font][/b][/size][font=宋体][size=10.5pt]制作详细企业内部刊物的规划方案报批[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]
- J/ k! ]. j+ E: s; B, `5 G) R
3[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]个工作日[/size][/font][size=10.5pt][/size]
y3 A9 A9 o, v6 [+ @: B; L" H
[size=10.5pt][b][font=Times New Roman]2.[/font][/b][/size][font=宋体][size=10.5pt]组成编委会及通讯组[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]
! {& C z) D* T7 Z! Z2 {+ z) B
3[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]个工作日[/size][/font][size=10.5pt][/size]
, L, A8 w# W) ]9 S) p5 e: h; U9 v
[size=10.5pt][b][font=Times New Roman]3.[/font][/b][/size][font=宋体][size=10.5pt]第一期内部刊物出版[/size][/font][size=10.5pt][b][font=Times New Roman] [/font][font=Times New Roman]2006[/font][font=宋体]年[/font][font=Times New Roman]9[/font][font=宋体]月[/font][font=Times New Roman]30[/font][font=宋体]日[/font][/b][/size]
" n. w5 L! Q5 \; E" h
[size=10.5pt][b][font=Times New Roman]4.[/font][/b][/size][font=宋体][size=10.5pt]第二期第三期内部刊物出版[/size][/font][size=10.5pt][b][font=Times New Roman] [/font][font=Times New Roman]2006[/font][font=宋体]年[/font][font=Times New Roman]10[/font][font=宋体]月[/font][font=Times New Roman]30[/font][font=宋体]日[/font][font=宋体]及[/font][font=Times New Roman]11[/font][font=宋体]月[/font][font=Times New Roman]30[/font][font=宋体]日[/font][/b][/size]
1 ?8 Q2 U6 R, y7 K* h0 A O& J
[size=10.5pt][b][font=Times New Roman]5.[/font][/b][/size][font=宋体][size=10.5pt]收集员工对内部刊物的改善意见[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]
2 k8 W# l, X2 {! y' a6 d6 t
4 C; A% U7 h3 _7 r$ q5 i6 s
[/font][font=Times New Roman]12[/font][font=宋体]月[/font][font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]日[/font][font=Times New Roman]-[/font][font=Times New Roman]12[/font][font=宋体]月[/font][font=Times New Roman]7[/font][font=宋体]日[/font][/size]
/ Q8 e0 O( d B, r' A/ F, f
[size=10.5pt][b][font=Times New Roman]6.[/font][/b][/size][font=宋体][size=10.5pt]第四期内部刊物出版[/size][/font][size=10.5pt][b][font=Times New Roman] [/font][font=Times New Roman]2006[/font][font=宋体]年[/font][font=Times New Roman]12[/font][font=宋体]月[/font][font=Times New Roman]30[/font][font=宋体]日[/font][/b][/size]
( I; [ y3 R, }
[font=Times New Roman][/font]
作者:
toxic22
时间:
2008-9-20 21:50
标题:
回复: 企业内刊大集（欢迎添加，做最全的企业内刊贴）
好东西太多了,一下子还来不及消化...
' h ~3 C- A& B5 b
先下载来保存了
作者:
隔岸观火
时间:
2008-9-20 21:56
标题:
回复: 企业内刊大集（欢迎添加，做最全的企业内刊贴）
[quote] 原帖由 [b]toxic22[/b] 于 2008-9-20 21:50:00 发表
9 e' L Q7 M6 @; u% S; T
好东西太多了,一下子还来不及消化...
$ k4 h% l( c, J( }) W. L7 n" [( n
先下载来保存了 [/quote]
) J' n1 `" ^! i$ I# v$ W! H
谢谢关注。祝您玩的开心
作者:
frank20
时间:
2008-10-8 15:05
标题:
回复：企业内刊大集（欢迎添加，做最全的企业内刊贴）
隔岸观火 你的帖子值得学习 组稿 在中小型企业是个难题啊
作者:
frank20
时间:
2008-10-8 17:14
标题:
回复：企业内刊大集（欢迎添加，做最全的企业内刊贴）
隔岸观火 你的帖子值得学习 组稿 在中小型企业是个难题啊
作者:
隔岸观火
时间:
2008-10-8 19:29
标题:
回复: 企业内刊大集（欢迎添加，做最全的企业内刊贴）
[quote] 原帖由 [b]frank20[/b] 于 2008-10-8 17:14:00 发表
^2 A' s$ E0 w/ e
隔岸观火 你的帖子值得学习 组稿 在中小型企业是个难题啊 [/quote]
8 L& j- O* N6 A: }. J4 L6 y
谢谢关注。在哪里都会有困难，关键看如何做。
作者:
小鱼好懒
时间:
2008-10-18 18:34
标题:
回复：企业内刊大集（欢迎添加，做最全的企业内刊贴）
楼主很不错啊！
/ n; S2 O3 ^( h
赞一个！ :rose
0 c8 J }! T v$ }2 i3 W
- q$ E1 N, u ^% o9 ^
继续关注
作者:
会飞的蜗牛114
时间:
2008-10-22 10:01
标题:
回复：企业内刊大集（欢迎添加，做最全的企业内刊贴）
很感谢,让我很受启发!
作者:
深圳小白
时间:
2008-10-24 23:15
标题:
回复：企业内刊大集（欢迎添加，做最全的企业内刊贴）
有时间我给你发发我们的精英月刊
0 t% z% g% X) n
作者:
小笨霖
时间:
2008-10-28 14:48
标题:
回复：企业内刊大集（欢迎添加，做最全的企业内刊贴）
谢谢，很受用
作者:
隔岸观火
时间:
2008-10-28 20:30
标题:
回复: 企业内刊大集（欢迎添加，做最全的企业内刊贴）
[quote] 原帖由 [b]深圳小白[/b] 于 2008-10-24 23:15:00 发表
! c6 |9 J; |" G$ k3 X0 ]
有时间我给你发发我们的精英月刊
0 K |3 R* }5 I" X
[/quote]
$ s. ~; i! @' }* \
好啊，不要让我们等太久哦。
作者:
yzwlovewzy
时间:
2008-10-29 15:20
标题:
回复：企业内刊大集（欢迎添加，做最全的企业内刊贴）
:Z
5 a6 O {, }+ E) e6 G
very good,l like it
作者:
契子
时间:
2008-11-6 11:22
标题:
回复 5F 隔岸观火 的帖子
学习了，不错
作者:
那片心海
时间:
2008-11-7 09:31
标题:
回复：企业内刊大集（欢迎添加，做最全的企业内刊贴）
:Z :Z :Z :Z :Z
作者:
steffi52
时间:
2009-7-14 14:02
标题:
回复：企业内刊大集（欢迎添加，做最全的企业内刊贴）
保存下来看看~~~每个月的内刊都想赶着完成任务似得，好累~~~
作者:
光明的心
时间:
2009-8-5 12:47
标题:
回复：企业内刊大集（欢迎添加，做最全的企业内刊贴）
真的不错 是为了此贴才注册的 :D
作者:
cantong
时间:
2009-8-5 13:02
标题:
回复：企业内刊大集（欢迎添加，做最全的企业内刊贴）
楼主真是强呀，谢谢分享
作者:
daisytin
时间:
2009-8-30 09:32
标题:
回复: 企业内刊大集（欢迎添加，做最全的企业内刊贴）
很有参考价值。俺也在学做内刊呢
作者:
qinjl2008
时间:
2009-9-2 11:34
标题:
回复：企业内刊大集（欢迎添加，做最全的企业内刊贴）
头疼！内刊征稿难度太大！
作者:
jhzhuzy
时间:
2009-9-2 14:07
标题:
回复: 企业内刊大集（欢迎添加，做最全的企业内刊贴）
不错不错，支持[attach]14052[/attach]
作者:
随风远行
时间:
2009-9-2 18:53
标题:
回复：企业内刊大集（欢迎添加，做最全的企业内刊贴）
楼主很不错啊！
5 G2 d$ K+ @. a- k5 B1 I
继续关注
作者:
随风远行
时间:
2009-9-2 18:57
标题:
回复：企业内刊大集（欢迎添加，做最全的企业内刊贴）
每个月的内刊都想赶着完成任务似得，好累~~~
作者:
随风远行
时间:
2009-9-2 18:59
标题:
回复 3F 隔岸观火 的帖子
积分不足
作者:
witchdo
时间:
2009-9-14 09:54
标题:
回复: 企业内刊大集（欢迎添加，做最全的企业内刊贴）
好！
作者:
loull_616
时间:
2009-9-15 13:15
标题:
回复：企业内刊大集（欢迎添加，做最全的企业内刊贴）
版主辛苦了，值得学习，版主是不是HR精英？！
作者:
303apple
时间:
2009-11-30 17:00
标题:
回复：企业内刊大集（欢迎添加，做最全的企业内刊贴）
赞一个，确实是难得的好资料
作者:
jojo9911
时间:
2009-12-1 09:42
标题:
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学习中，公司正在调整公司内刊，做改版
作者:
88198889
时间:
2009-12-1 17:53
标题:
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强人吖，连内刊都能做这么详细，好文笔
作者:
tanjiyin
时间:
2009-12-2 12:40
标题:
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好东西好东西
作者:
标哥001
时间:
2009-12-2 21:50
标题:
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内刊是每个公司人力部或企划部必须要做的事情，这个专栏非常的有帮助
作者:
wgwen
时间:
2009-12-24 19:56
标题:
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非常感谢,正需要啊:Z :Z :Z
作者:
lang21cn
时间:
2009-12-25 09:52
标题:
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全部保存，正好企业要做内刊，非常感谢！
作者:
bix2
时间:
2009-12-25 13:57
标题:
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谢谢分享:Z
作者:
wujun1
时间:
2009-12-28 14:44
标题:
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太感谢了，下来学习下
作者:
qdjdlwzw
时间:
2009-12-29 21:07
标题:
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谢谢关注。祝您玩的开心:Z :Z :Z
作者:
欠扁的爱
时间:
2010-1-7 16:22
标题:
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新手报到，多多关照
作者:
秋夜静思
时间:
2010-1-18 16:46
标题:
回复：企业内刊大集（欢迎添加，做最全的企业内刊贴）
很想做内刊，可是担心没有内容，大家的工作内容都好多，每天忙的头都抬不起来，不知道做了以后又有多少投稿的，担心啊~
作者:
liwenjianalun
时间:
2010-1-20 09:57
标题:
回复: 企业内刊大集（欢迎添加，做最全的企业内刊贴）
佩服，真的很全，名不虚传呀
作者:
liwenjianalun
时间:
2010-2-10 15:02
标题:
回复：企业内刊大集（欢迎添加，做最全的企业内刊贴）
本贴是非常不错，很受益，强烈顶一顶
作者:
liwenjianalun
时间:
2010-2-10 15:05
标题:
回复：企业内刊大集（欢迎添加，做最全的企业内刊贴）
可惜就是如此一个有益的交流平台，给商业化了，大家都是望而却步，没钱呀
作者:
神行蜗牛
时间:
2010-2-12 10:59
标题:
回复：企业内刊大集（欢迎添加，做最全的企业内刊贴）
刚刚开始接手这项工作，就看到了这个帖子，很有启发，感谢楼主！！
作者:
cyndi_belle
时间:
2010-2-25 01:27
标题:
回复：企业内刊大集（欢迎添加，做最全的企业内刊贴）
多谢分享，把我的扫了也发上来
作者:
yanting118
时间:
2010-3-3 14:39
标题:
回复：企业内刊大集（欢迎添加，做最全的企业内刊贴）
这个帖的意义很大
作者:
yanting118
时间:
2010-3-3 14:40
标题:
回复：企业内刊大集（欢迎添加，做最全的企业内刊贴）
内容也比较丰富，希望继续增加实例
作者:
yanting118
时间:
2010-3-3 14:41
标题:
回复：企业内刊大集（欢迎添加，做最全的企业内刊贴）
谢谢楼主，希望再接再励，给我们提供更多精神良好
作者:
郝毛毛
时间:
2010-5-11 18:08
标题:
回复：企业内刊大集（欢迎添加，做最全的企业内刊贴）
我没有积分啊
作者:
郝毛毛
时间:
2010-5-11 18:24
标题:
回复：企业内刊大集（欢迎添加，做最全的企业内刊贴）
非常感谢楼主的分享，很不错。。。
作者:
郝毛毛
时间:
2010-5-12 09:23
标题:
回复：企业内刊大集（欢迎添加，做最全的企业内刊贴）
谢谢分享。。。。。。。
作者:
csncsn321
时间:
2010-5-15 10:46
标题:
回复：企业内刊大集（欢迎添加，做最全的企业内刊贴）
支持支持！
作者:
草一田二
时间:
2010-5-26 17:02
标题:
回复：企业内刊大集（欢迎添加，做最全的企业内刊贴）
……资料 很好
/ n- p' y; \4 l3 y5 G* p5 ^8 D1 l
谢谢咯
2 Y% j! Z! f& d# {8 t
不过积分不够:~
作者:
zxxhr
时间:
2011-4-18 11:46
谢谢楼主 我正准备做宣传板报
作者:
zxxhr
时间:
2011-4-18 11:52
我下了一个后 怎么下载不了了
作者:
lele212214
时间:
2011-6-29 13:41
下载不了，也许是新用户的缘故。支持一下！
作者:
温州小兵哥
时间:
2011-6-30 15:30
此文大家都很喜欢，如果重新编辑一下就更完美了。超版的我们效劳不了，嘿嘿。
作者:
蔡康永
时间:
2011-7-7 12:51
太牛了,顶一个
作者:
好香啊
时间:
2011-11-1 10:25
哈哈，等我把我们的也附上
作者:
guoshengfeng
时间:
2012-7-30 21:10
mei you yin zi
作者:
guoshengfeng
时间:
2012-7-30 21:11
mei you yin zi
作者:
guoshengfeng
时间:
2012-7-30 21:11
mei you yin zi
作者:
guoshengfeng
时间:
2012-7-30 21:11
mei you yin zi
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