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标题: 华为绩效管理与绩效考核 [打印本页]

作者: ly921616    时间: 2008-9-20 12:36
标题: 华为绩效管理与绩效考核
华为绩效管理与绩效考核
作者: 天使之翼2006    时间: 2008-9-20 16:39
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学习一下。。。
作者: yrhgx    时间: 2008-9-22 16:56
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谢谢楼主!
作者: 小丫丫415    时间: 2008-9-23 10:49
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我怎么打不开的呀
作者: erjiqi    时间: 2008-9-24 14:53
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不能下载
作者: erjiqi    时间: 2008-9-24 14:56
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充值可以用手机充值么? % M, B8 N5 `% g/ D3 w6 M" R
作者: eliza83    时间: 2008-9-27 10:05
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怎么没有绩效考核管理办法?
作者: hello_001    时间: 2008-9-27 13:42
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很想学习一下:)
作者: wjying    时间: 2008-9-28 10:37
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不知道华为的会有什么可以让人惊喜的
作者: andy203    时间: 2008-9-28 10:54
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谢谢楼主!
作者: andymy    时间: 2008-10-7 23:02
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就加加减减加加减减加加减减
作者: 獨自等待    时间: 2008-10-8 14:54
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学习华为,谢谢楼主!
作者: JINGGONGZHUZAO    时间: 2008-10-8 15:43
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多谢の,以后多发表点
作者: fine99    时间: 2008-10-8 22:41
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谢谢分享了啊!
作者: 变迁无痕    时间: 2008-10-17 17:15
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下来看看,多谢了
作者: 变迁无痕    时间: 2008-10-17 17:15
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下来看看,多谢了
作者: ly_lhp    时间: 2008-10-24 22:59
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谢谢分享啊
作者: 色尚    时间: 2008-10-25 14:22
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不能下载
作者: 麻油点灯    时间: 2008-10-25 14:28
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谢谢!学习学习
作者: karlxu    时间: 2008-10-26 00:14
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学习分享5 z( z4 g% h! \4 E9 k Y# t& `
作者: jiecz    时间: 2008-10-27 23:58
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我的积分不够,有没有谁已经下载了给我发一份,多谢![email=jiecz@sina.com]jiecz@sina.com[/email]
作者: ww790306    时间: 2008-10-31 13:21
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不错呀!看一看
作者: drygrape    时间: 2008-11-1 14:40
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非常好:O :~ :D
作者: 变迁无痕    时间: 2008-11-3 16:04
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张晓彤老师的绩效管理
作者: lvbird63    时间: 2008-11-3 16:33
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太好了 ,谢谢, q/ v l5 b- [ $ F: r6 T$ \7 V' r. c
作者: lvbird63    时间: 2008-11-3 16:33
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非常好得 建议
作者: lvbird63    时间: 2008-11-3 16:34
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我也这么认为的
作者: lvbird63    时间: 2008-11-3 16:34
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一个 非常好得 办法
作者: lvbird63    时间: 2008-11-3 16:35
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有的 时候觉得绩效管理很困惑
作者: lvbird63    时间: 2008-11-3 16:35
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实在是不知道怎么办才好
作者: lvbird63    时间: 2008-11-3 16:36
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好的 绩效办法非常难写
作者: Misure1999    时间: 2008-11-3 16:51
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借鉴 借鉴 嘿嘿 :Z
作者: 大小个子    时间: 2008-11-3 22:09
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好好学学& T3 y- h2 @& w
作者: dyjycx1982    时间: 2008-11-3 22:27
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haiyaofenga
作者: qiaoqiao0930    时间: 2008-11-5 16:25
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 洁翎    时间: 2008-11-9 16:18
标题: 回复:华为绩效管理与绩效考核
与我看的绩效考核量化管理全案说的有点像。花了我98元呀。确实非常有用的书,考核分得比较细,对大公司非常有用,小公司的话也是可以参考的。始终大方向是一样的。
作者: 心相随    时间: 2008-11-9 22:21
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谢谢楼主!做人力资源很多东西是需要启发的,多分享。
作者: bluesindar    时间: 2008-11-11 11:23
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推崇华为的经验,学习
作者: renlihr    时间: 2008-11-12 13:57
标题: 回复:华为绩效管理与绩效考核
感谢分享 " x# `1 C* J( p- w0 A3 F& g3 H8 P0 e+ J:)
作者: renlihr    时间: 2008-11-12 13:57
标题: 回复:华为绩效管理与绩效考核
感谢分享:) :) :)
作者: wxfx2004    时间: 2008-11-12 15:56
标题: 回复:华为绩效管理与绩效考核
谢谢楼主!whlmtapsrrbbs.chinahrd.netqvdukojpmd
作者: 飘逸人    时间: 2008-11-13 11:23
标题: 回复:华为绩效管理与绩效考核
拜谢楼主~~~~~~~~~~~~~:) :) :)
作者: fanny_may    时间: 2008-11-13 16:44
标题: 回复:华为绩效管理与绩效考核
如果有详细的就好了:D
作者: zhangpoiu-13    时间: 2008-11-13 16:45
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学习一下 谢谢
作者: bxzdsh    时间: 2008-11-14 11:08
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绩效考核,学习一下:Z
作者: 西北待雪    时间: 2008-11-14 11:11
标题: 回复:华为绩效管理与绩效考核
不是很详细; n0 B, y4 t t$ N5 j 有更好的吗?
作者: 变迁无痕    时间: 2008-11-15 08:54
标题: 回复:华为绩效管理与绩效考核
应该不错吧,下来看看
作者: 变迁无痕    时间: 2008-11-15 08:55
标题: 回复:华为绩效管理与绩效考核
应该不错吧,下来看看应该不错吧,下来看看
作者: 腾达人    时间: 2008-11-17 20:54
标题: 回复:华为绩效管理与绩效考核
不知道是不是完整的
作者: 腾达人    时间: 2008-11-17 20:59
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感觉有些浪费我的积分了。
作者: 中国龙1    时间: 2008-12-8 15:12
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看着不是很大,不知道怎么样
作者: 中国龙1    时间: 2008-12-8 15:12
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学习一下想 但不知道效果
作者: cyskyxiaozai    时间: 2008-12-17 01:07
标题: 回复:华为绩效管理与绩效考核
想看看这个
作者: cyskyxiaozai    时间: 2008-12-17 01:11
标题: 回复:华为绩效管理与绩效考核
非常感谢,有一个大概了解了 . v( r5 \& F0 g# k- }3 E
作者: cyskyxiaozai    时间: 2008-12-17 01:12
标题: 回复:华为绩效管理与绩效考核
一个帖子多少分啊
作者: cyskyxiaozai    时间: 2008-12-17 01:12
标题: 回复:华为绩效管理与绩效考核
好像不一定有多少分啊
作者: thinkyue    时间: 2008-12-17 17:30
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学习一下,多谢分享
作者: zhongzuo    时间: 2009-2-16 14:39
标题: 回复:华为绩效管理与绩效考核
谢谢分享!
作者: zhongzuo    时间: 2009-2-16 14:40
标题: 回复:华为绩效管理与绩效考核
不能下了额!
作者: ariel555    时间: 2009-2-26 09:43
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 珍藏版囡囡    时间: 2009-2-26 09:43
标题: 回复:华为绩效管理与绩效考核
谢谢楼主分享' g* w# \& b0 D; Z) {
作者: 珍藏版囡囡    时间: 2009-2-26 09:46
标题: 回复:华为绩效管理与绩效考核
越来越觉得一句话说的正确 人力资源就是讲课和写作
作者: qqqqqq5858    时间: 2009-2-26 11:41
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深刻学习一下。
作者: 蓝色草央    时间: 2009-2-28 21:55
标题: 回复:华为绩效管理与绩效考核
又积分不足& }0 ^4 d' C/ k7 g 哭死
作者: 蓝色草央    时间: 2009-2-28 21:55
标题: 回复:华为绩效管理与绩效考核
嘿嘿 q6 N; ~, {8 G0 [再发一个够分下咴
作者: 大海里的船    时间: 2009-3-1 19:25
标题: 回复:华为绩效管理与绩效考核
下载的全是乱码呀,请告诉是怎么回事呀?拜托把资料发至我的个人邮箱,可以吗?不胜感激![email]fcpowerwq@126.com[/email]
作者: 大海里的船    时间: 2009-3-1 19:56
标题: 回复:华为绩效管理与绩效考核
下载成功,谢谢!
作者: 大海里的船    时间: 2009-3-1 19:57
标题: 回复:华为绩效管理与绩效考核
多谢!心情不错!
作者: 大海里的船    时间: 2009-3-1 19:58
标题: 回复:华为绩效管理与绩效考核
再见了。:)
作者: hgxyr    时间: 2009-3-2 18:53
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很期待华为的材料。
作者: ppseek    时间: 2010-6-1 21:03
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谢谢楼主分享........
作者: sonic0824    时间: 2010-6-17 16:45
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真是好资料啊,太感谢了
作者: 晓朴    时间: 2010-6-21 18:28
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谢谢楼主!
作者: sky377    时间: 2010-7-15 08:31
学习一下,谢谢分享
作者: jiang04renli01    时间: 2010-7-18 19:50
学习一下,谢谢!
作者: moonduke    时间: 2010-8-14 17:55
下来瞅瞅
作者: sdzcxcq    时间: 2011-3-14 16:53
谢谢分享!
作者: 孔包臼35    时间: 2011-3-15 14:57
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 杜伶见    时间: 2011-3-17 15:18
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: happystar    时间: 2011-3-24 10:04
看看,谢谢分享
作者: jianxiu.su    时间: 2011-4-18 12:45
学习了,要有具体的方案就更好了
作者: dantes123    时间: 2011-6-16 15:35
比较旧了,不过还是有一定借鉴意义
作者: wtcq1014    时间: 2011-7-7 09:24
学习一下。。。 / ]+ v1 j: ^$ a6 u" E* |3 w

作者: 洋小妞yy    时间: 2011-8-25 10:11
谢谢分享
作者: keyboss23    时间: 2012-3-29 20:01
下来看看
作者: 好差好差    时间: 2012-4-10 17:13
我有18分,为什么还下不了?
作者: 15982064    时间: 2012-6-6 14:05
谢谢分享
作者: 15982064    时间: 2012-6-11 14:09
谢谢分享
作者: 亲果果    时间: 2012-6-11 14:24
学习了,谢谢啦
作者: ISFCN    时间: 2012-8-12 23:46
谢谢分享!
作者: ISFCN    时间: 2012-8-12 23:46
又差钱了
作者: lbfbold    时间: 2013-6-14 12:05
学习一下
作者: 枫行    时间: 2013-11-3 11:59
谢谢分享
作者: ziming8648    时间: 2014-5-3 22:18
感谢分享!
作者: roy5318    时间: 2014-5-7 13:10
怎么挣金钱啊~好东西太多,金币太少啊~
作者: roy5318    时间: 2014-5-7 13:10
怎么挣金钱啊~好东西太多,金币太少啊~
作者: roy5318    时间: 2014-5-7 13:10
怎么挣金钱啊~好东西太多,金币太少啊~
作者: tomorrowlife    时间: 2016-10-26 18:21
这嘎好,学习学习
作者: lianjie111    时间: 2016-11-3 17:03
好多呀,看着累
作者: bunny233    时间: 2016-12-21 13:13
增加经验呀,大家都是什么刷金币的呢




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