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标题: 你为什么要做HR？ [打印本页]
作者: 天崖海角    时间: 2008-9-20 13:26
标题: 你为什么要做HR？
不知道入了HR行业的，以及想入HR行业的朋友们有没有想过这个问题？:) 因为。。。。所以。。。。 1 C8 S) H# r- c % X( ^+ ?& c( J' e& |好的理由加分鼓励:) 在这行多久后，才想萌生退意？ 转行或者坚守？ 工作到底是为谁而做？ HR的这个职位特性而决定HR人员更容易为这个问题而产生怀凝。。。。。。你有过么？
作者: 隔岸观火    时间: 2008-9-20 14:34
标题: 回复：你为什么要做HR？
我不是HR，进来支持一下。 8 \6 s1 A( E6 z7 s: A7 g1 f. X( W) o不知半路出家的多不多。
作者: 雨爱风    时间: 2008-9-20 23:58
标题: 回复：你为什么要做HR？
我只是喜欢这个工作而已，因为喜欢所以坚持，因为喜欢所以也没想过“退”。 : p; P* q E/ I6 t5 g不知道为什么在学校第一次上到人力资源管理这门课我就喜欢上了，所以毕业后也从事了这方面的工作，我一直以为企业无论怎么发展都离不开人，所以我一直认为人力资源应该是每个企业的核心，尽管目前的实际情况不是这样，但是我希望我们中国的人力资源能够发展到那一步。 " H' k; Z; \5 Y) Y我希望我的坚持能够加快人力资源的发展。 ( H( H' W+ k+ P:D :D 呵呵，努力吧！！坚持！！！
作者: linzi922696    时间: 2008-9-21 11:51
标题: 回复: 你为什么要做HR？
不知道怎么就喜欢上啦，我学的是旅游专业，毕业一直想做这行，可是一直都没有机会，出来进了一个大型企业，不符合职业发展。上班时间太长，离职了.迫于生计，找了一家本专业的，但是因为家庭的原因，又换了工作. & E' x4 F# { y# S8 Z6 Z4 j 还是想做HR，因为不是本专业，一直找了将近半年都没找到工作，后来进了一家单位做行政，半年以后，因为HR部门缺人，我有幸进入接触这个行业。做了半年的时间，因为公司比较小，很多东西很不规范，能接触专业的很少，基本上都是事物的工作。现在又考虑换工作，可是去面试的时候，人家一问到在以前的公司做什么的时候，都说工作经验不够。所以很郁闷！我应该怎么办，是不是还是找一个文员的职位，再等着转呢。可是这样又浪费了很多的时间，进大的企业是进不去。小的企业又不能学习正规的东西。
作者: lc533    时间: 2008-9-23 11:27
标题: 回复：你为什么要做HR？
当年上大学选专业时注意到人力资源管理在国内刚刚兴起，觉得潜力很大，所以后来就成为了HR。工作以后，才明白理想与现实的距离。人力资源管理是从西方引进的舶来品，当中国还没有大批一流的企业时，人力资源管理的水平自然不高，这是同中国目前企业的现状相一致的。工作中的困难也曾让自己萌生退意，最后选择坚守。相信中国的未来会越来越好的；相信中国的企业会越来越好的；相信中国的人力资源管理水平会越来越好的；也相信自己的HR之路会越来越好的。路虽漫漫但将上下而求索。
作者: 山里丫头    时间: 2008-9-23 11:44
标题: 回复：你为什么要做HR？
我也是对HR工作很感兴趣,我学的是计算机科学与技术,毕业之后没找到专业对口的工作.就一直做行政.人事也接触到一点点.一个偶然的机会让我转岗为人事专员,HR发展的第一步台阶,我很高兴.我现在正在努力学习人力资源专业知识.年底去考人力资源证书.对前途充满了希望.坚持就是胜利.
作者: 温馨点点    时间: 2008-9-23 15:29
标题: 回复：你为什么要做HR？
我是三十岁转行做HR的，呵呵！因为我想做HR总监，所以一直坚守，呵呵！从HR助理到HR主管，一路走来，有苦有乐，但相信离总监的位置不会太遥远。还是那句话：有距离并不可怕，可怕的是心远。
作者: 绿茶红豆    时间: 2008-9-23 15:31
标题: 回复：你为什么要做HR？
HR ,我不知道我算不算一个真正的HR,有一个统一的名字叫办公室,管理着公司除了几个专业部门以外所有的事情,说白了,就是一个打杂的.管理者,无论是哪个管理部门,都是管人的,所以说,不是想象的那样,也不是书上讲的那样,做为一个优秀的HR管理者,我个人认为应该是个全才,要有丰富的HR管理知识,要有良好的沟通技巧,要有超常的忍耐力,要有不怕得罪人的良好心态,总之,做了这几年的HR,真的感觉有点累了,但是我还没想过退,因为有时我也会从自身找原因,努力提高自己的专业技能和管理水平,相信自己也许有一天会变成一个优秀的HR.加油!
作者: 天崖海角    时间: 2008-9-23 19:41
标题: 回复: 你为什么要做HR？
[quote] 原帖由 [b]隔岸观火[/b] 于 2008-9-20 14:34:00 发表 5 ^) ~- J$ a! ~1 j8 b; J4 M. m我不是HR，进来支持一下。 q5 n2 }6 z9 Q, ]+ R! `2 j' I不知半路出家的多不多。 [/quote], l4 X3 a- Y5 Y - _# @# V) Y- @ 应该很多:)
作者: lucienne    时间: 2008-9-25 15:38
标题: 回复：你为什么要做HR？
1、在这行多久后，才想萌生退意？ 5 m$ I+ d1 ?& i; D" V 5年了我有点萌生退意了。 # \. s. E% `, Y- n% Y8 |7 A; A, }2、转行或者坚守？ ! L$ ~' i) Z4 J& I/ U j想转行，但不知道能够做什么。8 i7 k+ A9 Q) ?+ l/ T 3、工作到底是为谁而做？ ) G* A3 f T0 n" R# w 我本来是觉得为员工做点事情是件很有趣的事情，可是做下来以后发现他们根本不care HR的功能。觉得能够忽视就忽视。而且问题是，我们确是这样的。 & ^; k4 I+ D3 T. c4 n/ F2 w; N4、最后一个问题是我想问大家的，我想问一下大家觉得hr发展的趋势真的那么好嘛？现在都走hr shareservice center，这个意味着更多的是繁琐的事情，有可能够都有一个function来做，而真正能够为业务提供益处的是biz hr，但是一个企业的biz hr将很少，也就是说，以后hr中间biz hr才是对biz是有用的，其他的只是操作。
作者: 淘灵儿    时间: 2008-9-26 14:45
标题: 回复：你为什么要做HR？
我是在大学选双学位专业时，无意中选择了人力资源管理。因为大家对我的评价都是善解人意，善于与人沟通。从基本素质要求上来说，我自己也感觉自己应该是适合做人力资源这个方向的。从学校毕业后一直在坚持做人力资源，才感觉到人力资源管理不是书本上学习的那么简单有条理，在实践中才发现很多理论在现实在的无奈。不过我不会放弃，我会一直坚持，我相信国家的发展依靠人才，而企业的成败决定于人才，如果能在这方面做出自己的努力和贡献，也算了却自己做人力资源的初衷！
作者: 天崖海角    时间: 2008-9-26 18:36
标题: 回复: 你为什么要做HR？
[quote] 原帖由 [b]lucienne[/b] 于 2008-9-25 15:38:00 发表6 ?3 P, y7 u2 o* Q* [5 O- ` 1、在这行多久后，才想萌生退意？ + u6 Q9 n$ }8 [3 e3 e2 P 5年了我有点萌生退意了。 , e: r% _# ?$ L% l7 y/ e2、转行或者坚守？ 5 [4 m& X n, J; v! Q想转行，但不知道能够做什么。 " e3 L! W$ i& X3 j. T3、工作到底是为谁而做？ 4 z3 L5 m/ S! Q' d我本来是觉得为员工做点事情是件很有趣的事情，可是做下来以后发现他们根本不care HR的功能。觉得能够忽视就忽视。而且问题是，我们确是这样的。; n9 B3 o! I8 R% t! z! x8 W6 d/ V 4、最后一个问题是我想问大家的，我想问一下大家觉得hr发展的趋势真的那么好嘛？现在都走hr sha [/quote] # T0 S" U; `+ n7 }3 ^5 l. C3 O ( g" W/ C) u1 T$ k5 u8 x6 I& R O, o - @2 ] S0 X* }0 Y每个职业都有一定的深度可以挖，等你挖完大多数的矿，并能很好的挖完的话，你也就成了了不起的人拉，当然，需要根据自身的特点去进行。人生在世，要嘛，你创业，要嘛，给人打工。如果，只是给人打工，就慢慢走咯。。。:) HR转行，其实，优势还是有的。。。
作者: lucienne    时间: 2008-9-26 23:16
标题: 回复 12F 天崖海角 的帖子
这个我很同意，可是，可是在深度挖的时候我并没有那么大的信心。
作者: 天崖海角    时间: 2008-9-28 19:00
标题: 回复: 你为什么要做HR？
[quote] 原帖由 [b]lucienne[/b] 于 2008-9-26 23:16:00 发表 ' V2 p: ~; J7 v4 |, N这个我很同意，可是，可是在深度挖的时候我并没有那么大的信心。 [/quote] 9 M: ~) z! a/ [1 o. t) c+ o! E) g, C3 d) f: U6 h c 我个人感觉，HR总监，还有另外一个名称叫副总经理。在目前的中国，能做仅仅是HR总监的工作内容的并能做到实际的，很少。但是，如果，把HR总监的工作内容、职责等同于仅次于总经理的副总经理的话，那就是另外一回事情了。。。 我不认为一个做到副总经理的职位的人会做不好HR。。。 说到底，HR总监将是兼职的会有更多生存空间。。。。。 而从一个HR要做到副总级别的总监的路，是很漫长的一段路。。。。。 / A9 p. D1 v% o6 m7 ^8 J , G0 b9 M% o$ U* j3 L5 L$ c不知道你想过这个问题没有？ HR的天花板不是总监？:) 这样，你还有信心么？ 其实，最掺的是处于HR中下游的HRM，半倒掉在空中？很痛苦！梅花香自苦寒来！送你。。。。也送自己。。。。同勉！:Z
作者: 温馨点点    时间: 2008-10-7 13:24
标题: 回复：你为什么要做HR？
我在想：是不是每次遇到对自己职业方向困惑的时候，就意味着这个人已经到了提升或转变的阶段，真要是这样的话，那也是一件好事情！呵呵！同样的道理，用春夏秋冬来描述职业生涯的话，当一个人到了职业生涯的冬天，也意味着下一段职业生涯的春天快到了……
作者: 艾薇小民    时间: 2008-10-7 17:07
标题: 回复：你为什么要做HR？
一不小心作了hr，转眼快到3年了，开始并非喜欢而作，真正开始喜欢是帮同学介绍了合适的工作，觉得做hr还是可以有点小小的成就感的。要继续努力，帮公司找到合适的人，也让更多好的candidate加入好的公司。
作者: 天崖海角    时间: 2008-10-8 18:37
标题: 回复: 你为什么要做HR？
[quote] 原帖由 [b]温馨点点[/b] 于 2008-10-7 13:24:00 发表 * @4 f0 ^8 j- J我在想：是不是每次遇到对自己职业方向困惑的时候，就意味着这个人已经到了提升或转变的阶段，真要是这样的话，那也是一件好事情！呵呵！同样的道理，用春夏秋冬来描述职业生涯的话，当一个人到了职业生涯的冬天，也意味着下一段职业生涯的春天快到了…… [/quote] " D3 O0 O- l( d! I& S) P9 e X! D# Y. L. x, W+ u# O$ m$ d 这个比喻好，不但是职场，人生也一样。。。 我记得有个故事说人，可以分种二类人，一类人运气好，可以直接得到想要的东西；而另一类运气差点，只有通过自己的不断努力才能得到同样的东西。。。。。 而大多数人是后者。。。。。 我们大多数都是普通人而已。。。。 但是，经历过蜕变的人跟没经历的人，在特定环境下区别是很大的。天道酬勤！:) :share:
作者: 王剑锋    时间: 2008-10-17 11:15
标题: 回复：你为什么要做HR？
高中的时候看了一本书《水煮三国》觉得书中写的很微妙，这是要做HR的第一个理由5 r5 B( T6 N1 J6 h2 E/ m6 y& y" U 大学学习的专业就是HR，所以要想找个对口的专业。这是第二个理由 " T" ~" k2 B% u3 ~0 C/ J 进入公司了，也是在做。现在还没有想改变的意思。. j0 u7 ?( f5 @( R1 A 记得看过一篇文章讲的是猎人的狗力资源管理。借物喻人。我还在想着 怎么做才能更好的激励下属。这也是个最重要的理由让我在坚持。 , W# P- W# L- V6 E! E$ X5 w0 o
作者: 似冰似火    时间: 2008-10-17 13:02
标题: 回复：你为什么要做HR？
我毕业前一直都不知道该做什么工作，学的是IT专业，但是学了六年了感觉自己对这行没有兴趣了，后来就想在销售与HR间选择，做过销售可是我的性格压根就不适合，做过HR感觉自己就该是这位置，所以就坚持了下来，现在感觉还行，做了两年了，暂时没有跳槽的想法



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