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标题: HR必看:新员工岗前培训体系 [打印本页]
作者: I have a dream    时间: 2008-9-22 11:47
标题: HR必看:新员工岗前培训体系
[size=2]一、适用范围：所有新入职员工 . J* G" r- D3 F+ x3 z! ~6 Q' R v# ]" b( t 二、培训内容：7 g2 P* h! J4 ^# y u0 m9 B ; a, {. M+ s1 A1、公司概况：公司简介、组织结构、各部门的职责分工和业务流程、工作环境等。 1 m- W+ w- a+ x1 g + N$ T3 S; X4 B4 s a2、企业文化：使命、宗旨、愿景、核心价值观等。+ ^5 h3 v: p( x" z- e1 o - R! ^/ J }6 \ 3、行为规范：着装、岗位纪律、保密要求。9 T' v6 n! a7 @. B, ^ - D4 ~) m3 Q, `1 M1 i 4、聘用管理：招聘原则、入职手续、离职手续。 8 j# H7 ]' z2 U# }+ z + K. ?" R5 M; J2 P Y8 x5、员工发展：培训教育、职业发展。 ( ?8 Q. r: y' S7 i ! m$ k# }4 \: o$ M6 A# e7 d/ w8 |6、管理制度：考勤、薪酬和福利、考核。" r6 y* Q; u. ]+ S- t$ } $ x3 B5 M6 b4 i1 X+ t7、新员工职业化训练。 1 [4 m$ g! n$ r3 n# w. S+ Y* S( A( }0 O3 \9 K- P% z. ]$ q) l 8、岗位职责及相关专业知识介绍。+ Y& u$ L' i% I- @ / Z) d+ W9 x* e6 V. G. ] 三、培训程序：- g9 H. a5 R4 ~& @' T; f3 f 0 s2 N! S# q( M# K/ A 1、批量入职（7人以上），人力资源部办理入职手续后，由人力资源部联合相关部门，在新员工入职 `5 v! U! R- ~1 a0 O ; f( w' Y# m; P" W D3 Y( L后的前两天集中进行岗前培训。 4 K$ R5 N h( m1 I, m 7 j# A- U! {8 S! U2、非批量入职，人力资源部办理入职手续后，由人力资源部主要针对培训内容1~6项进行培训，然后' E& ?2 x& O% F9 D9 g# I + I' l" E7 J* I+ G. o9 E& X交由部门负责人对本部门的基本情况、新入职员工的岗位职责及其相关的专业知识进行介绍。每满一" |, z0 d4 p+ Q8 J 8 _9 s3 z3 u9 ?7 r 个季度，人力资源部组织新员工集中进行职业化训练和礼仪的培训。5 D! z3 _ k1 k7 J0 v # k6 L& z5 l0 O( x" s / r! q* v) e5 }; K四、培训考核 $ t0 O0 r9 t* g( G5 {+ ^( X( ]9 v/ m/ ]6 i1 H 1、新员工岗前培训完毕，将在培训结束后一个星期进行考核，其考核成绩记入培训档案。 0 W+ K4 T" U% q% m1 B& r9 k7 S2 D . N& y- R" v, C# [! N8 |8 ?2、对第一次考核不合格者，一个星期后再给予一次补考的机会，若第二次考核仍不合格者，将给予 8 _/ h8 l; [! |' F1 {7 a# {$ R9 D7 w9 q. v 延长试用期或辞退处理。6 b7 i: i, e+ o6 Z) P : h1 n8 x0 x- S2 v+ l3 \9 P3、岗前培训考核不合格者，一律不得转正。[/size]
作者: 小康2008    时间: 2008-9-29 21:22
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谢谢楼主分享
作者: xhly520    时间: 2008-10-22 23:18
标题: 回复：HR必看:新员工岗前培训体系
谢谢,谢谢
作者: 江湖小虾    时间: 2008-10-23 08:29
标题: 回复：HR必看:新员工岗前培训体系
谢谢楼主分享.' d. e) U9 A' v: u) i 不过我想请教下:其他的都还好说 但是员工发展这块怎么讲? / F6 f! v8 m( `% A7 q0 g7 B 新进员工如果是一线员工,你怎么跟他讲培训教育跟职业发展?7 k* y C9 I" M% S 公司针对一线人员的培训最多就是些内训,心态调整课程;至于职业发展只能说:员工-班长-主任-经理 你觉得这样说有什么实际意义.虽然说要给每个人都有些盼头,但你总不能对所有人都说 你是当管理人员的料,好好干
作者: 红尘HR笑    时间: 2012-3-27 09:40
乱啊，能不能清晰点
作者: 果果1234    时间: 2012-3-27 09:58
赞同四楼的观点！有时派遣公司也是这样，让做校园招聘的时候，就让我出个人员晋升的东西出来，这样总感觉不太好！
作者: HR学生123    时间: 2012-3-28 14:26
谢谢分享
作者: hk5000518    时间: 2012-4-13 15:41
谢谢楼主分享



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