中人网
标题:
HR必看:新员工岗前培训体系
[打印本页]
作者:
I have a dream
时间:
2008-9-22 11:47
标题:
HR必看:新员工岗前培训体系
[size=2]一、适用范围：所有新入职员工
7 W `5 P$ c- S1 v1 U
w4 X" L( N/ |8 Y0 y
二、培训内容：
2 ^) q, }6 j2 B, c2 `0 e
# w# _4 \) u1 {% M
1、公司概况：公司简介、组织结构、各部门的职责分工和业务流程、工作环境等。
% s8 L! D1 ? F# J2 E8 V# A
) A7 T7 |8 }) H) s) H
2、企业文化：使命、宗旨、愿景、核心价值观等。
. y) ?# ]4 A. z+ X) V i
- x4 C- A1 `% Y+ }3 U
3、行为规范：着装、岗位纪律、保密要求。
/ h1 q4 R5 s+ ^. u( a! k$ i
3 m3 d6 E7 p+ i* F& H7 A, u9 U
4、聘用管理：招聘原则、入职手续、离职手续。
: g9 {! o) f! ]* l/ n
' _% o/ f- @$ i$ G- S8 d) O
5、员工发展：培训教育、职业发展。
& G, Z* o, i9 E2 G
6 T9 e+ c# e$ p, K
6、管理制度：考勤、薪酬和福利、考核。
9 d+ A& O/ [$ H2 g& `) T
5 o: _# m, d' i5 `2 H" \' w5 w9 V
7、新员工职业化训练。
/ k0 F, _& E' w. [: y5 C
' v; |. b, e" U- g8 h3 T
8、岗位职责及相关专业知识介绍。
. Q5 h: K8 A% h8 L. H
" ^( [# N2 L5 V+ X0 I" E! X2 r
三、培训程序：
7 s7 ~5 q8 Z7 W; Z( X1 B
4 o: O/ I2 }9 G5 _9 Q8 R
1、批量入职（7人以上），人力资源部办理入职手续后，由人力资源部联合相关部门，在新员工入职
) l9 W1 Q2 U( o8 ~: Z( W
( [. p( K9 R0 I8 Z) [: `
后的前两天集中进行岗前培训。
2 Z! J, a2 G- F" V: ?" X% [
, [% X$ }4 R' U! ~
2、非批量入职，人力资源部办理入职手续后，由人力资源部主要针对培训内容1~6项进行培训，然后
6 R7 N8 Q$ a" B1 \* z( J* c" S z
+ u6 A6 }0 L; T, C7 K
交由部门负责人对本部门的基本情况、新入职员工的岗位职责及其相关的专业知识进行介绍。每满一
1 t/ {, g+ s+ J' Z" f
6 a" J, u \7 |" g6 o k
个季度，人力资源部组织新员工集中进行职业化训练和礼仪的培训。
! r" R7 V j" v' B$ {5 ~
1 v, z# V0 L i4 n
+ T; Q8 Q3 {( G& S& r
四、培训考核
6 v6 e7 {& N/ l' `: `" W" _
' S6 l M* J+ D6 s5 r- F/ j: i2 [
1、新员工岗前培训完毕，将在培训结束后一个星期进行考核，其考核成绩记入培训档案。
8 X- H) O2 T" A% }7 U3 A1 d4 F4 \/ V
# `7 Z+ L& R! L
2、对第一次考核不合格者，一个星期后再给予一次补考的机会，若第二次考核仍不合格者，将给予
' w# G. u* A& S
3 i% I0 ^. I: Z" c
延长试用期或辞退处理。
9 }, d/ `' r+ D( q1 I7 g4 P3 n$ s
2 r- c. ? C6 k; r
3、岗前培训考核不合格者，一律不得转正。[/size]
作者:
小康2008
时间:
2008-9-29 21:22
标题:
回复：HR必看:新员工岗前培训体系
谢谢楼主分享
作者:
xhly520
时间:
2008-10-22 23:18
标题:
回复：HR必看:新员工岗前培训体系
谢谢,谢谢
作者:
江湖小虾
时间:
2008-10-23 08:29
标题:
回复：HR必看:新员工岗前培训体系
谢谢楼主分享.
W+ Z, D) z( }/ r
不过我想请教下:其他的都还好说 但是员工发展这块怎么讲?
/ ^- g8 q- S6 m& Y7 o
新进员工如果是一线员工,你怎么跟他讲培训教育跟职业发展?
3 I8 D% [" Y& p: M# K3 F- i
公司针对一线人员的培训最多就是些内训,心态调整课程;至于职业发展只能说:员工-班长-主任-经理 你觉得这样说有什么实际意义.虽然说要给每个人都有些盼头,但你总不能对所有人都说 你是当管理人员的料,好好干
作者:
红尘HR笑
时间:
2012-3-27 09:40
乱啊，能不能清晰点
作者:
果果1234
时间:
2012-3-27 09:58
赞同四楼的观点！有时派遣公司也是这样，让做校园招聘的时候，就让我出个人员晋升的东西出来，这样总感觉不太好！
作者:
HR学生123
时间:
2012-3-28 14:26
谢谢分享
作者:
hk5000518
时间:
2012-4-13 15:41
谢谢楼主分享
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5