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标题: 社保基数问题 [打印本页]

作者: springB 时间: 2008-9-23 11:09
标题: 社保基数问题
[size=3]社保基数问题:[/size] [size=3]请问各位大侠，企业按照最低基数上社保违法吗?我说的最低基数指的是上年度平均工资的40%和60%。即:1329和1993。违法的话,正确的基数怎样确定。新手请大家指点:Z 。盼解答[/size]

作者: 我爱小布丁 时间: 2008-9-23 13:50
标题: 回复：社保基数问题
按最低基数上社保肯定是不合适的，被查到了，肯定会罚款的哦。医保的缴费最低基数上年度当地社会平均工资的60%，养老保险为社平工资的40%。

作者: zzdlhr 时间: 2008-9-23 14:21
标题: 回复：社保基数问题
我们这儿是社会平均工资的60％，不论是医疗还是养老。全部按照保底肯定是不合法的，应该以上年度该员工的实际收入作为基数，如收入不够保底数的应该按保底数交纳。

作者: 宇一子衿 时间: 2008-9-23 14:55
标题: 回复：社保基数问题
按照上年度的应发工资的平均值计算，低于社平工资60%的，按照60%缴纳，高于社平工资300%的，按照300%缴纳。

作者: 8240820 时间: 2008-9-23 17:35
标题: 回复：社保基数问题
同意4楼的答案！而且，各地的最低缴费基数是不一样的。

作者: 北京劳动法律网 时间: 2008-9-24 10:10
标题: 回复：社保基数问题
一律按最低基数上社保肯定是违法的

作者: springB 时间: 2008-9-24 11:55
标题: 回复：社保基数问题
呵呵!我说的最低基数指的是上年度平均工资的40%和60% 即:1329和1993

作者: 好天了 时间: 2008-10-27 20:41
标题: 回复：社保基数问题
应该按实发工资为基数交，不过好多企业的基数低于实发数。:~

作者: lilikanglg 时间: 2008-11-12 17:48
标题: 回复：社保基数问题
jixuxuexizhong

作者: changanno1 时间: 2008-11-14 14:28
标题: 回复：社保基数问题
来学习了:)

作者: 海盗里的宝贝 时间: 2008-11-14 15:31
标题: 回复：社保基数问题
呵呵这个我也不懂呀

作者: 左川 时间: 2008-11-14 16:07
标题: 回复：社保基数问题
现在财务都要申报工资的呀？不可能都是最低的吧

作者: Emilyzhang 时间: 2008-11-14 17:02
标题: 回复：社保基数问题
:D :D :D :D

作者: chjizo 时间: 2008-11-14 18:07
标题: 回复：社保基数问题
继续学习中

作者: 旺旺小馒头 时间: 2008-11-18 11:06
标题: 回复：社保基数问题
足额缴纳是一种义务，如果真的来查，还是违法的

作者: kk111kk 时间: 2008-11-24 15:09
标题: 回复：社保基数问题
肯定是违法的按法条执行就行还有你给单位省钱了没意义剩下的又没进你口袋所以还是按上年平均工资上没到再按社会平均的40%60%上

作者: kk111kk 时间: 2008-11-24 16:09
标题: 回复：社保基数问题
肯定是违法的按法条执行就行还有你给单位省钱了没意义剩下的又没进你口袋所以还是按上年平均工资上没到再按社会平均的40%60%上

作者: 一步一生 时间: 2008-11-29 11:29
标题: 回复：社保基数问题
还没接触过社保的东西

作者: 苏门风 时间: 2008-12-1 16:14
标题: 回复：社保基数问题
应按员工上年度工资作为缴费基数，养老或医疗实行60%保底和300%封顶

作者: caline1109 时间: 2008-12-3 15:56
标题: 回复：社保基数问题
可以说，没有一家企业会按实际的工资收入作为基数来为员工上保险。除非员工去社保局举报，才有可能东窗事发。而且社保接到举报后，只可能督促单位去给你补上基数，如果单位有意拖延，员工还是没有任何办法的。社保的审查，只针对个人，也就是谁举报就为谁审查，不会查全体员工的。

作者: 心网男 时间: 2008-12-4 21:03
标题: 回复：社保基数问题
非常简单的问题

作者: orkide_124 时间: 2009-3-7 20:13
标题: 回复：社保基数问题
社会保险的缴纳基数以上年度市职工月平均工资为基准分别设定上下限，一般下限是60%，上限是300%，各地政策也不一样！

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