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标题: 合同没有到期,年龄到退休年龄,是否还可以继续工作? [打印本页]

作者: 海底的火焰 时间: 2008-9-24 13:04
标题: 合同没有到期,年龄到退休年龄,是否还可以继续工作?
如果有人与企业签订了劳动合同，在合同还没有到期前，就已经达到退休年龄，劳动者个人还想继续参加工作，是否可以?若可以企业要给该员工其他方面的福利吗?法律是否有明确规定退休年龄?

作者: 琰 时间: 2008-9-25 15:18
标题: 回复：合同没有到期,年龄到退休年龄,是否还可以继续工作?
法律明确规定了退休年龄的，到达退休年龄的人再工作，只能签劳务合同而不是劳动合同。好像无法享受劳动者的权利。像保险福利的，。

作者: zzdlhr 时间: 2008-9-25 16:22
标题: 回复：合同没有到期,年龄到退休年龄,是否还可以继续工作?
到了退休年龄就不是劳动主体，因此不需要签订劳动合同，可以签订协议，和楼上的意见一致。其可以办理退休手续退休，这并不影响他继续留在企业内继续工作，只是企业不用负担其社会统筹了。可以拿二份工资多爽。

作者: 北京劳动法律网 时间: 2008-9-25 17:34
标题: 回复：合同没有到期,年龄到退休年龄,是否还可以继续工作?
基本同意楼上的意见

作者: 小树林子 时间: 2008-9-26 20:09
标题: 回复：合同没有到期,年龄到退休年龄,是否还可以继续工作?
劳动合同法实施条例中明确规定达到法定退休年龄是劳动合同法定终止的条件，终止劳动合同自然企业与员工之间没有劳动关系。企业可以要求员工离岗办理退休手续。:Z

作者: 璇然 时间: 2008-9-26 22:07
标题: 回复：合同没有到期,年龄到退休年龄,是否还可以继续工作?
顶楼上的,完全正确:D

作者: jiangxu1958 时间: 2011-3-7 13:05
劳动合同法第四十四条规定：　有下列情形之一的，劳动合同终止：
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；也就是说，合同不到期你可以继续工作，单位给你交保险。

作者: calince 时间: 2011-3-7 13:43
呵，学习了。

作者: brigend 时间: 2011-3-7 16:36
签订返聘协议
按照民法的要求确认权利义务关系，不受劳动法调整。

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