经验篇--争取老板的赏识

海棠

不是你工作做好了就万事大吉了，你还要主动成为老板最好的助手，争取老板的赏识和重用，这要看你是否精明乖巧—— 　　一、老板赏识你就不会让你做私事小事。 　　如果你的老板经常要你去做一些与公司利益无关，而只是对他个人方便的事，那么说明他并不真的赏识你。 　　因此，如果遇到他再次找你去替他办理私人的事情时，你应该抢先提出一些工作上的问题，显示你正在忙于公事。 　　二、不要认为拍老板马屁需要太大的智慧。 　　有时佩服的眼神比说出来的语言要更有价值。在老板发表言论时，有意无意地露出佩服的样子，微微点头，再加上适当的反应，老板就会知道你很有诚意。其实，你根本用不着用令人肉麻的话语来表示自己的态度。 　　三、不是所有的上司都是充满自信、好大喜功的人。 　　假如碰到自信心不足的上司，你盲目地向他表示钦佩，只能让他感到你是在奉承他。有时候，一些表示怀疑的态度，或者一些建议，反而能使上司更加了解你所具有的潜质。 　　四、奉承要有原因，有道理。 　　老板也是凡人，他们知道自己的优缺点所在，如果有人胡乱奉承，他们也不会胡乱接受。即使表面上像是接受了，而实际上他能够分辨出谁在胡言乱语，谁是忠诚踏实。 　　五、填补老板的自尊，要合老板的胃口。 　　如果你的老板曾经是一个拍马屁的人，他必然深谙这种伎俩，所以在他面前不要耍此种招数。不过，基于一种自卑感，他却需要更多的尊重，因而你应当在多尊重他这方面注意。至于如何填补他那失落的自尊，则不是轻易就能做到的，非要有技巧不可。

无涯子

金默

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工作业绩是最好的筹码

lyh2321

工作业绩也不管用