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标题: 关于工资结构，最合理的工资结构是怎么样的体系？ [打印本页]

作者: mengmeng1126 时间: 2008-9-24 15:27
标题: 关于工资结构，最合理的工资结构是怎么样的体系？
各位：大家好，我现在遇到问题了，公司的薪资体资不太合理，只有税前基本工资这一项，销售会有绩效？不知道，各位公司的薪资体系是如何设置的？想请教大家？谢谢！所谓宽带式又是如何设置呢？新手，请指教？学习中能否推荐相关书籍进行学习呢？

作者: moonduke 时间: 2008-9-25 11:32
标题: 回复：关于工资结构，最合理的工资结构是怎么样的体系？
:-| 楼主，你的问题表达的不是很清楚，或许是我理解的不是很清楚。你想知道的是其他公司对薪酬的设计项目呢？还是说你想知道薪酬设计的方法？

作者: cn1029 时间: 2008-9-25 15:40
标题: 回复：关于工资结构，最合理的工资结构是怎么样的体系？
共同学习一下,

作者: 8240820 时间: 2008-9-27 00:33
标题: 回复：关于工资结构，最合理的工资结构是怎么样的体系？
一般、笼统一点的：基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资+加班费

作者: hello_001 时间: 2008-9-27 13:43
标题: 回复: 关于工资结构，最合理的工资结构是怎么样的体系？
关键的宽带如何设计是最重要的问题：）

作者: vivianlh 时间: 2008-10-24 09:26
标题: 回复：关于工资结构，最合理的工资结构是怎么样的体系？
大家的工资科目有设定满勤奖？

作者: 贝贝羊 时间: 2008-11-16 15:54
标题: 回复：关于工资结构，最合理的工资结构是怎么样的体系？
宽带设计好像是比较麻烦的~~要设计薪等薪级~~等等

作者: jianyang12105 时间: 2008-11-16 19:42
标题: 回复：关于工资结构，最合理的工资结构是怎么样的体系？
共同学习一下

作者: aoyuliu2008 时间: 2008-11-17 09:42
标题: 回复：关于工资结构，最合理的工资结构是怎么样的体系？
根据本单位的公司性质确定薪酬体系较为合理，如果以营销为导向和生产为导向的企业薪酬体系差距很大的

作者: 阿娇1981 时间: 2010-11-12 10:50
我也为这个问题伤脑筋

作者: 那么远 时间: 2010-11-17 16:58
是啊，头痛，我正在学习创作中

作者: 逍笑笑 时间: 2012-4-10 10:17
宽带薪酬设计，可以根据企业自身岗位类别设计，不同各类别，甚至不同区域不同的薪级和职级。

作者: 逍笑笑 时间: 2012-4-10 10:21
没有最合理，管理就是不断调整不断完善的过程。

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