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标题:
企业培训的新方法
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作者:
商学院
时间:
2008-9-25 17:08
标题:
企业培训的新方法
21世纪企业间的竞争,实质上是企业学习能力的竞争,而竞争唯一的优势是来自比对手更快的学习能力。"
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今天的世界越来越小,变化越来越大,发展需要创新求变,注重科技创新、市场创新和管理创新,创新不仅仅需要独特的创造力,更需要沟通和合作
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英明的公司领导深深懂得,变化起始于个人,并来自于内部。一个团体要发展,一个知识型密集的团体,要有长远的计划,唯一的办法是追求员工与企业的共同成长,并以制度化的体系来保障员工不断地学习的热情,并且要能把学习的成果互相地传授,把学习传授的结果付诸行动,所以每一个企业的每一个员工的这种每天不断学习,传授学习的结果,并将其付诸实施的热情是企业的长远竞争优势。
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在未来社会,如果没有持续学习,企业将不可能赚到任何利润。因此,这是一个非常有趣的结论:企业(business)的主要工作(business)是学习,其他工作都靠后排。”
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企业大学-企业培训大型资源库能为企业带来什么?
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解决企业培训4大难题:
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难题一:培训预算不够用,培训成本高
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难题二:培训时间与工作时间相冲突
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难题三:学习效果不易跟踪和控制
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难题四:培训难以形成有效培训体系和培训资产
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企业大学四大精神
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1、4A精神:任何时候、任何内容、任何地点、任何人都可以学习;
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2、4B精神:省钱、省时、省心、省力。
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[b]特点:[/b]
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可帮助企业实现低成本、高效率的培训和充电,提高企业抗风险能力,让更多的企业在市场经济的浪潮中站稳脚跟,获得发展。帮助企业创建学习型组织,提高企业创新能力和市场竞争力,推动学习型社会的发展。
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移动商学院,零风险代理
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移动商学院,解决企业、个人培训、学习问题,海量经典课程,最新推出5个产品,也正在零风险诚招地市独家代理:
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1、企业大学·1万集企业管理培训名师课程
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2、机械制造行业移动企业大学
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3、建筑行业移动企业大学
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4、房地产行业企业大学、知识全库
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北京中华学苑文化传播公司荣誉制作
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北京清华计算机研究中心版权加密技术支持
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地址:北京市海淀区五道口(公交或城铁13号线五道口站下车)
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联系电话:010-51653618
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值班手机:13522072315
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QQ:916154007
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联系人:曾老师
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企业培训资源网[url=http://www.123peixun.cn/]http://www.123peixun.cn/[/url]
作者:
商学院
时间:
2008-9-25 17:11
标题:
回复:企业培训的新方法
, l( C5 ]% \; l+ P
可帮助企业实现低成本、高效率的培训和充电,提高企业抗风险能力,让更多的企业在市场经济的浪潮中站稳脚跟,获得发展。帮助企业创建学习型组织,提高企业创新能力和市场竞争力,推动学习型社会的发展。
作者:
zhangfei458
时间:
2008-9-26 13:35
标题:
回复:企业培训的新方法
培训需求分析和年度培训计划制定
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这个网址不错。大家可以看看。
作者:
商学院
时间:
2008-9-26 13:51
标题:
回复: 企业培训的新方法
:Z 欢迎外地代理实地考察我们的产品,我们报销单程硬卧或长途车票。
作者:
m_power
时间:
2008-9-26 16:59
标题:
回复:企业培训的新方法
坚决鄙视广告贴
作者:
lanyefeng
时间:
2008-9-26 17:05
标题:
回复:企业培训的新方法
为什么都是广告呢 有意思吗
作者:
商学院
时间:
2008-9-27 10:51
标题:
回复:企业培训的新方法
这是给你们介绍下企业培训的另一种方法!
作者:
善哉
时间:
2008-9-27 12:01
标题:
回复: 企业培训的新方法
广告又见广告
作者:
商学院
时间:
2008-9-28 14:26
标题:
回复:企业培训的新方法
:Z :D :@ :+
作者:
商学院
时间:
2008-10-3 15:33
标题:
回复:企业培训的新方法
整合一流的知识资源 通过现代化IT技术
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为中国企业提供知识服务 随时随地学习、培训
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作者:
greenheart
时间:
2008-10-3 22:29
标题:
回复:企业培训的新方法
难题一:培训预算不够用,培训成本高
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难题二:培训时间与工作时间相冲突
- d; [* m) d! M% C$ ~% a$ f# `
难题三:学习效果不易跟踪和控制
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难题四:培训难以形成有效培训体系和培训资产
/ n+ Y" C w9 n
作者:
yhhome
时间:
2008-10-5 11:13
标题:
回复:企业培训的新方法
晕,:O 这个还蛮新鲜的,买一二套放那没事的时候可以让员工看下!
作者:
jiao123
时间:
2008-10-6 11:15
标题:
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:+ 我一找企业资源就找到广告:@ :@
作者:
wanghuayu129
时间:
2008-10-6 15:02
标题:
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怎么是广告,郁闷!
作者:
hztbc
时间:
2008-10-7 13:48
标题:
回复:企业培训的新方法
哈哈,你这样的产品,跟e-learning 比好像也没有什么优势的吧
作者:
chinastudy
时间:
2008-10-10 14:25
标题:
回复: 企业培训的新方法
:@ :@ :@:@ :@ :@
作者:
chinacad
时间:
2008-10-14 15:36
标题:
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人才资源是第一资源---胡锦涛
作者:
asdfddf
时间:
2008-10-15 15:18
标题:
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不知道这资源好不好!
( u _! k" p: R w
:Z :D
作者:
dongan02
时间:
2008-10-17 14:37
标题:
回复:企业培训的新方法
:+ 鄙视广告
" @; s9 @% I6 [' B
作者:
woyaoshi
时间:
2008-10-17 15:18
标题:
回复:企业培训的新方法
学习力...........领导者最本质的能力
作者:
asdfddf
时间:
2008-10-25 15:34
标题:
回复:企业培训的新方法
:Z 顶下!
作者:
jiao123
时间:
2008-10-28 13:15
标题:
回复:企业培训的新方法
顶了,好东西一定要顶下呵!
作者:
yhhome
时间:
2009-1-8 14:58
标题:
回复:企业培训的新方法
:T :# :+ :Z :O :~ :-| :@ :( :Q
作者:
豆丁HR
时间:
2009-1-9 10:16
标题:
回复:企业培训的新方法
做广告的就不要进来了嘛 要介绍和与大家分享 就拿出一点诚意
作者:
yhhome
时间:
2009-1-9 17:09
标题:
回复:企业培训的新方法
楼主,多少MONEY一套呀!:O
作者:
沉1风
时间:
2009-1-14 13:50
标题:
回复:企业培训的新方法
哟,楼主写得蛮好的嘛,支持下啦:Z
作者:
马马米
时间:
2009-1-19 17:56
标题:
回复:企业培训的新方法
:+ 顶下!
作者:
马马米
时间:
2009-1-20 09:50
标题:
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支持楼主,写的不懒嘛:Z
作者:
培训008
时间:
2009-2-2 14:14
标题:
回复: 企业培训的新方法
新年好,祝大家牛年更牛!
作者:
培训008
时间:
2009-2-5 13:36
标题:
回复:企业培训的新方法
:O :O :female:
作者:
chlamy
时间:
2009-2-5 13:59
标题:
回复:企业培训的新方法
我们公司大部分培训都是利用内部资源,下班了培训~
作者:
angel924shi
时间:
2009-2-25 19:42
标题:
回复:企业培训的新方法
:O :O :O :~ :~
作者:
chinastudy
时间:
2009-2-28 14:43
标题:
回复:企业培训的新方法
楼主说的非常有道理,如果有机会希望能够和楼主成为朋友!
作者:
培训008
时间:
2009-3-31 14:14
标题:
回复:企业培训的新方法
OWbCDpZr_mbbs.chinahrd.netDRtGSvX+jw
作者:
zbmpjh
时间:
2009-7-8 20:34
标题:
回复:企业培训的新方法
sssssssssssssssssssssssssssssss
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