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员工不接受解除劳动关系的通知怎么办
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作者:
本是同根生相煎何太急
时间:
2008-9-26 17:25
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员工不接受解除劳动关系的通知怎么办
因员工不与公司签订劳动合同，公司决定与其解除劳动关系，并书面通知该员工到财务部门结清工资，另支付其一个的经济补偿(一年工龄)。员工接到通知后不但拒收，也不签字确认，公司该如何处理。
作者:
8240820
时间:
2008-9-26 23:45
标题:
回复：员工不接受解除劳动关系的通知怎么办
1、直接送达时，找几个员工见证，如其拒收，记录在案并请见证员工签字；
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2、邮寄送达；
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3、如地址不详或其依然拒收，则通过平面媒体公告送达。
作者:
cavanish
时间:
2008-12-22 15:04
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回复：员工不接受解除劳动关系的通知怎么办
:Q :Q 烦
0 g1 O* v2 S j, [0 L) M; ^
那
作者:
琰
时间:
2008-12-22 15:57
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回复：员工不接受解除劳动关系的通知怎么办
还有这样的员工，晕。
作者:
秋魂鬼唱
时间:
2008-12-29 14:58
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回复：员工不接受解除劳动关系的通知怎么办
对于新劳动合同法而言 这点是最尴尬最难以解决的 员工只要把持一条原则 “纸质文件不签字” 就非常难界定是否企业已经告知。
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2楼提及的找其他员工鉴证 我认为是一个可行方法
作者:
谢垌冰
时间:
2009-1-1 15:30
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回复：员工不接受解除劳动关系的通知怎么办
2楼所说的找几个员工不行,如在企业内部找人，应当找工会人员或员工代表。这个是原则与我们说的证据原则是一致的。
作者:
我爱书
时间:
2009-1-6 15:37
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回复：员工不接受解除劳动关系的通知怎么办
找几个员工一起，最好有工会代表或职工代表，实在不行也要录像，记录下来。
作者:
轻寒如风
时间:
2009-1-7 11:20
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回复：员工不接受解除劳动关系的通知怎么办
我也遇到这种情况的，不过因为是事先预料到了，所以就找了个人在旁边录象，留作证据。
作者:
飞天小猪yin
时间:
2009-1-7 13:53
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回复：员工不接受解除劳动关系的通知怎么办
1、公司员工宣传栏张榜，通知看到此通知3个工作日内未于人事部续签合同者，做放弃处理，予以解除劳动合同。
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2、或发放劳动合同续签意愿书，注明3个工作日未给予回复做放弃处理，此表可于部门例会时发放及收取，则可有部门员工作证。
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3、挂号信寄至该员工家，切记留存挂号信发票；
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4、如地址不详或其依然拒收，则通过平面媒体公告送达。
作者:
xzt0668
时间:
2009-1-10 03:05
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回复：员工不接受解除劳动关系的通知怎么办
邮寄送达的条件是当事人不能亲自签收时才能用．因此对于这种情况，最好还是申请公证，将员工招集到一个特定的地方，在公证人员面前告知员工解除劳动关系的事由，然后由公证人员出具公证书，这样法律效力大些．
作者:
angel_xjq
时间:
2009-2-6 18:07
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回复：员工不接受解除劳动关系的通知怎么办
我也遇到过这种情况，最好备好相机，录音笔，找其他员工作公正并当场签名确认。
作者:
shjob
时间:
2009-2-9 10:13
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回复：员工不接受解除劳动关系的通知怎么办
:~ :~ :~ 这么麻烦啊
作者:
于彦波
时间:
2009-2-9 11:28
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回复：员工不接受解除劳动关系的通知怎么办
请问楼主，是员工拒绝签订劳动合同，为什么还要支付补偿金:O
作者:
lhuanong
时间:
2009-2-12 11:40
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回复：员工不接受解除劳动关系的通知怎么办
谢谢，学习了！
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