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标题: 婚假如何管理？ [打印本页]
作者: 卖了桃花换酒钱    时间: 2008-9-27 14:51
标题: 婚假如何管理？
小黄今天告诉我， " z6 b+ v9 J) U2 ]他们公司有一位员工在07年底休了一次婚假，. G' h- X. F) L 这个月又来休婚假·~ / W. X# p$ f6 ?2 Y被公司发现，以违纪解除了劳动合同。 8 d7 M& c9 {$ a* a; A6 P0 S% M1 ~8 Z. G$ r 不由得想起来我们公司的婚假到底是怎么管理的， 1 C; N$ L- f% E( B7 O+ x; W# B几千人的公司，会不会也有人在试图休2次婚假？！& M; Q* n1 Q5 m b% E 6 V# M& s& k$ s! T( l p& n6 G3 ^& z婚假以及其他的假期该如何管理呢？！ 1 b6 g/ N5 W" d2 \+ Q. r+ H如何防止没有结婚的人来休婚假，+ o) F. A8 u) @/ o 或者在其他公司修过婚假的人来我们公司又要休婚假？9 {2 V% G7 ~1 T# d0 P1 | " `9 y- ?3 S6 N1 r 各位，你们是怎么管理假期的？! k1 ^1 e6 ]4 K+ d. \ r 一起来分享~~·
作者: 中国龙1    时间: 2008-9-27 15:44
标题: 回复：婚假如何管理？
人家二婚不行啊
作者: 本是同根生相煎何太急    时间: 2008-9-27 17:27
标题: 回复: 婚假如何管理？
[quote] 原帖由 [b]中国龙1[/b] 于 2008-9-27 15:44:00 发表$ ]( l6 X. `: o! I0 ~4 | 人家二婚不行啊 [/quote] : N" H# I" q6 G8 p; |0 b- l( f( \4 W3 t 3 y! }8 d- L' W你还别说,有些企业二婚是允许休假的.:giggle
作者: ypeifen    时间: 2008-9-29 17:39
标题: 回复: 婚假如何管理？
[quote] 原帖由 [b]本是同根生相煎何太急[/b] 于 2008-9-27 17:27:00 发表 2 h6 m! t0 N7 l5 a2 Z" R3 V[quote] 原帖由 [b]中国龙1[/b] 于 2008-9-27 15:44:00 发表1 _+ `( A) x( q* t+ M& o1 `! N 人家二婚不行啊 [/quote] + s7 s; h( _1 j# m u. j3 y4 \, R) t4 n$ K- y/ F4 W ; x# J. o/ |* G* Z 你还别说,有些企业二婚是允许休假的.:giggle [/quote]# |4 A$ E$ W) q0 r1 j; L# s9 S , X9 [$ O0 s$ ]; u2 s$ P* e# t- @7 L4 t3 P3 b4 {& M' i 再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
作者: 雅芽220    时间: 2008-10-8 18:20
标题: 回复：婚假如何管理？
我们的做法是婚假必须在结婚登记的半年内（目前是半年，正在考虑改成一年）申请休假，请假单必须附结婚证复印件，并且必须一次性连续休完（公休节假日计算在内，实际上就是按自然日计算）9 g, ~) D3 _' n. n 婚假标准：3天，晚婚加10天（共13天）；再婚只能享受3天。



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