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标题: 【转载】价值500万的问题 [打印本页]

作者: 小鱼丸c1 时间: 2008-9-27 17:42
标题: 【转载】价值500万的问题
[align=left][font=Arial][size=4][size=12pt][b]价值500万的问题[/b][/size][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align][align=left][font=宋体][size=12pt]最近看到一篇文章，觉得挺有意思的，节录部分在这里与大家分享，希望能够帮助到在职场中遇到困惑的朋友们。[/size][/font][/align][align=left][font=宋体][size=3][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=3][/size][/font][/align][align=left][font=宋体][size=3][/size][/font][/align][align=left][size=10.5pt][font=宋体][size=3][color=blue][b]转载如下：[/b][/color][/size][/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt][b][font=宋体][size=3][color=#0000ff][/color][/size][/font][/b][/size][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt]最近有位在进修[/size][/font][size=12pt]MBA[/size][font=宋体][size=12pt]的朋友问我，怎么样可以在企业内快速地晋升，我笑着告诉他，我何德何能可以回答他这么大的一个问题？要是讲得不对，会被笑话；讲了没有效果，他肯定要来找我算账，我告诉他说：“你问了我一个价值[/size][/font][size=12pt]500[/size][font=宋体][size=12pt]万的问题！”不过我倒是想起有一段国外的博文，可以给他参考。[/size][/font][size=12pt][/size][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt]这是全美第六大出版社[/size][/font][url=http://www.thomasnelson.com/][size=12pt]Thomas Nelson Publishers[/size][/url][font=宋体][size=12pt]的总裁及首席执行官[/size][/font][size=12pt]Michael Hyatt[/size][font=宋体][size=12pt]写的，我翻译在这里供有兴趣的朋友参考：[/size][/font][/align][align=left][size=12pt][/size][/align] [align=left][size=3][size=12pt][/size][/size][/align][align=left][size=3][size=12pt][/size][/size][/align][align=center][size=12pt]==========Michael Hyatt[/size][font=宋体][size=12pt]的博文[/size][/font][size=12pt]==========[/size][/align][align=left][size=3][size=12pt][/size][/size][/align] [align=center][font=宋体][size=12pt]职场成功的秘诀是什么？[/size][/font][b][size=12pt][/size][/b][/align] [font=宋体][size=12pt]作为一个[/size][/font][size=12pt]CEO[/size][font=宋体][size=12pt]，我经常被请教成功的秘诀，通常我都会觉得有点不好意思。他们很想知道有什么秘诀可以让他们直达职场生涯的顶端。[/size][/font][size=12pt][/size] [size=12pt][/size] [font=宋体][size=12pt]上个周末，我收到一封来自读者的邮件，他信的开头写道，“我拥有一个[/size][/font][size=12pt]MBA[/size][font=宋体][size=12pt]的学位，但是我肯定漏修一门课，叫做《职场生涯高效直通车》，所以我的职业发展遇到了很大的瓶颈。如果您把所有成功的秘诀浓缩成一样必学的秘技，[/size][/font][size=12pt]Mr. Hyatt[/size][font=宋体][size=12pt]，[/size][/font][font=宋体][size=12pt]你觉得对于一个年轻、有朝气的年轻人来说，我应该把专注力放在哪里，什么是必学的呢？[/size][/font][font=宋体][size=12pt]”[/size][/font][font=宋体][size=12pt]我并不是很确定我可以把所有职场成功的秘诀，浓缩在一个秘诀里面。因为生命并不是那么简单的，如果我真的要把它浓缩成一样东西，作为一个年轻人必学的职场秘技的话，那就是[b][color=red]责任心[/color][/b]！[/size][/font][size=12pt][/size] [size=12pt][/size] [font=宋体][size=12pt]我遇到很多人都是非常不负责任的，他们不会及时回复人家的电话，不会及时回复人家的电子邮件，他们不能在期限前完成他们被指派的任务。他们答应了要做一些事情，但是从来都没有兑现。他们要人家去提醒他、去威胁他、去唠叨他，才会把事情做出来。这种行为让其他人都要为他工作，帮他收尾，补漏，而且也会蚕食他们的生产力。但是很可悲的是，他们并不会觉得这样做有什么不妥。[/size][/font][size=12pt][/size] [size=12pt][/size] [font=宋体][size=12pt]当我还是一个小孩子的时候，我曾经玩个一个游戏，叫做[/size][/font][size=12pt]“1.2.3[/size][font=宋体][size=12pt]木头人[/size][/font][size=12pt]”[/size][font=宋体][size=12pt]，游戏的规则很简单，就是你要小心，不要变成木头人。这个意思就是，当有人触碰了你一下，你立刻就变成一个木头人，直到你触碰到别人。谁在这个游戏里面，做木头人做得最久？那么他就输了这个游戏。其实在商场上是非常相似的！因为我们每天都会被人们用不同的方法去触碰。他们会通过打电话，会通过发邮件，他们会在会议中提到一些东西，突然间，我们就全部都变成木头人了。而跟游戏一样，如果你停留在木头人这个状态太久的话，你就输掉了，赢的唯一策略就是[/size][/font][size=12pt]——[/size][color=red][b][font=宋体][size=12pt]你要很快反应，让别人变成木头人。[/size][/font][/b][b][size=12pt][/size][/b] [b][size=12pt][/size][/b] [/color][align=center][b][font=宋体][color=red][size=12pt]（尹：负责任就是要很有效率——要高效！）[/size][/color][/font][/b][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt]在现实生活中，我们已经活在一个[/size][/font][size=3]“[b]即时的世界[/b]”[font=宋体][size=12pt]。人们都想要立刻的结果，他们不喜欢等待。如果他们要等你的话，他们的沮丧与不满意开始在内心中滋长，他们开始会觉得你是妨碍他们达成工作的一个障碍物。如果这个情况持续发生的话，那么，他对你的职场形象就会起很大的负面的冲击。很多人就开始说：我永远都不会得到他及时的回复，或者说当我发一个电邮给他的时候，我觉得，那封电邮好像掉进宇宙黑洞一样，或者更糟的是你的同事一听到你的名字，他就会翻白眼，跟深深的叹惜。但是也是这些同事，决定在这个职场阶梯上帮你往上推，还是往下拉的。[color=red][b]如果你没得到你的同事或者你下属的支持，你根本不会成功，[/b][/color]我建议你把这句话再读三遍：“[color=red][b]如果你没得到你的同事或者你下属的支持，你根本不会成功！[/b][/color]”[/size][/font] [color=blue][size=12pt][b]未完待续……[/b][/size][/color] [size=12pt][/size] [size=12pt][/size] [size=12pt][/size] [size=12pt]转载自：[url=http://blog.sina.com.cn/s/blog_509ba31b0100at89.html]http://blog.sina.com.cn/s/blog_509ba31b0100at89.html[/url][/size] [size=12pt][/size] [size=12pt][/size] [/size][/align][size=12pt][/size]

作者: pxinfo 时间: 2008-9-27 17:55
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如果你没得到你的同事或者你下属的支持，你根本不会成功！

作者: HappyOL 时间: 2008-9-27 23:33
标题: 回复: 【转载】价值500万的问题
原来高效=负责任=能力强！:D 责任心和工作能力培养需时，不如提高效率比较快上手。精彩文章！顶:Z

作者: Sheng2008 时间: 2008-9-29 21:55
标题: 回复: 【转载】价值500万的问题
同意！职场上的责任感和积极主动是最重要的！

作者: 在水一方1111 时间: 2008-10-4 09:43
标题: 回复：【转载】价值500万的问题
职场上的责任感和积极主动是最重要的.

作者: MAPLEJUICE 时间: 2008-10-4 14:41
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LZ说得太好了~ 有没有责任心是衡量一个人成熟与否的重要标志,赞!:)

作者: anna sui 时间: 2008-10-5 22:57
标题: 回复：【转载】价值500万的问题
如果你没得到你的同事或者你下属的支持，你根本不会成功！这话说得很好呢，古人不是说么：水能载舟，亦能覆舟呢！:+

作者: ecoffee 时间: 2008-10-6 15:42
标题: 回复: 【转载】价值500万的问题
[font=宋体][size=3]人们都想要立刻的结果，他们不喜欢等待。[/size][/font] [font=宋体][size=3][/size][/font] [font=宋体][size=3]其实这正是考验一个企业领导者的决断力~[/size][/font]

作者: 飓风2008 时间: 2008-10-6 16:48
标题: 回复：【转载】价值500万的问题
如果来自上司和同事的工作电子邮件，或老板交代的任务没有及时回复，其实这不只是拖拉的问题，更严重的是诚信的问题，人家觉得你很不可靠，不能信赖你。那怎么会支持你呢？

作者: 十佳 时间: 2008-10-6 17:40
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其实道理大家都懂，谁都知道诚信的重要性，可是要做到每一封邮件都及时回复，每一项任务都准时完成，并不是那么容易的呀！事情一多，我就很容易了忘记回复，忘记汇报。很多时候连被指派的任务都转头就忘了，电邮指派还好，口头指派我经常忘，真气人。各位职场前辈可以指点一下吗？

作者: 林镧 时间: 2008-10-6 20:27
标题: 回复：【转载】价值500万的问题
身边随身携带笔记本和笔，上司和同事交代你的事情，立即记下来。 --------------------------------------------------------- 想法与计划一定要写下来。在讨论事情的时候，当我问对方，需不需要写下来以免忘记，时常听到的答复是：“不用写啊，我都记得的。”结果是，总是会有事项被遗漏忘记。不知道你是不是也有过同样的经验？高效专家一致认为，你一定要将所有的想法、计划与工作事项写下来！因为我们是人，不是电脑，你不可能永远记得所有的大小事情。尤其是在制订计划的时候，你很难既用脑袋思考，又用脑袋来记忆所有的事情。有些人认为讲这个太过简单甚至没什么必要，但是请你下次仔细观察一下你周围的同事，还有自己，平时有多少次是因为当时没有写下要去做的事，结果忘了的？此外，因为当时没有写下来，你心中是否有“不安全感”？很多时候这其实是你焦虑的一个主要原因。将想法全都写在纸上，或是记在电脑、手机、录音笔里面，有这些好处： 1. 减轻你头脑的负担，帮助你释放出创意的能量。 2. 让你免除会遗忘的忧虑，可以全心专注于关键的要事上。 3. 写出来让你一目了然，订出的计划更全面、更有效。 4. 容易将计划化为可执行的行动任务，并贯彻实现，让你表现更杰出。 5. 减轻你担忧的压力，让你晚上睡得更安稳。节录自《高效冠军——极速提升个人工作效率与竞争力的32个技巧》 --------------------------------------------------------------- 希望对大家有帮助！

作者: Laomao007 时间: 2008-10-7 16:54
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LS的节录的很对啊！深有同感！我就是很恨那些嘴巴上很亲密的同事，这些老毛真要办起事，老是拖延，归根结底，就是当时在谈任务的时候对方根本没有写下来，之后发邮件跟催又老是不回复，气死人了！像这类的人，如果老板来问我同意不同意晋升他，当然是……嘿嘿，做你的春秋大梦！以前觉得自己做事都尽心尽力、哪怕是同事或是新人的邮件也必定及时回复，别人都不这么做，时常觉得自己是个傻子。现在看了LZ的这篇文章，稍感安慰，终于沉冤昭雪，也让我好奇原文是出自何方高人，少见！在这我老毛向你点个头！

作者: RLLB 时间: 2008-10-7 23:34
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LS的，傻人会有傻福的，我支持你呢！:+

作者: Laomao007 时间: 2008-10-8 16:17
标题: 回复：【转载】价值500万的问题
怎么这篇文章是“未完待续”吗？跳到了原出处看看，哎哟哟！原来后面还有一大段啊！还有……那个博主居然比我老毛好看很多！你说气人不气人？！不过长得倒是……挺像个人的！ [url=http://blog.sina.com.cn/s/blog_509ba31b0100at89.html]http://blog.sina.com.cn/s/blog_509ba31b0100at89.html[/url] 博主最后的总结不错，言之有物，像个人话！还搞个免费赠书，可以考虑，搞本回去，教训教训我们那一群小孙子呐，附在这儿啦： “想了解高效时间管理，提高工作效率的朋友，可参加[color=blue][url=http://www.360champ.com/cn/knowledge-center/Free%20Book.html][color=blue]《高效冠军》[/color][/url][/color][color=red][b][url=http://www.360champ.com/cn/knowledge-center/Free%20Book.html][color=red][b]免费赠阅[/b][/color][/url][/b][/color]活动（无附带条件）。”

作者: ecoffee 时间: 2008-10-8 23:45
标题: 回复：【转载】价值500万的问题
我也进了博主的BLOG里面看过了~~里面挺多文章都不错，支持一下~ 那个博主居然比我老毛好看很多！你说气人不气人？！不过长得倒是……挺像个人的！:L 汗。。。LS的，不要老专注于表面么，不过博主确实很斯文呢！

作者: fishpool 时间: 2008-10-9 23:57
标题: 回复：【转载】价值500万的问题
在讨论事情的时候，当我问对方，需不需要写下来以免忘记，时常听到的答复是：“不用写啊，我都记得的。”结果是，总是会有事项被遗漏忘记。不知道你是不是也有过同样的经验？碰到这种事情，确实很让人郁闷！好记性不如烂笔头呀！

作者: 穿Prada的仙女 时间: 2008-10-10 14:36
标题: 回复：【转载】价值500万的问题
我跟以前也是这样，现在强制自己随身携带纸和笔，问题已解决，哈哈～顺便说一下，我进了那个新浪博客看了一下，发现博主的妈妈好年轻哦，67岁了，看上去像40几岁。我比较经常看台湾的节目，那位妈妈上过电视哦！她是一位很有善心的画家，为了减少小区周围的交通事故，在路边的电线杆上画醒目又可爱的卡通画，而且每天早上5点就开工了呢，很不简单哦！

作者: 林镧 时间: 2008-10-10 23:38
标题: 回复：【转载】价值500万的问题
[url]http://blog.sina.com.cn/s/blog_509ba31b0100au62.html[/url] 我也看了，博主的妈妈是一位很善良的女士，好人呀:strong:

作者: Alger 时间: 2008-10-11 21:33
标题: 回复：【转载】价值500万的问题
这个对80后有用，支持一下！

作者: 十佳 时间: 2008-10-13 12:01
标题: 回复: 【转载】价值500万的问题
博主的空间还提到一个赠书活动哦，是完全免费的吗？

作者: 穿Prada的仙女 时间: 2008-10-13 20:56
标题: 回复：【转载】价值500万的问题
我也看了，还有2天就截止了哦，不知道还来得及吗？我试着申请了一下，等等看。

作者: wyy1945 时间: 2008-10-16 15:11
标题: 回复: 这是态度问题
办事情拖拖拉拉反映的是一个人的态度问题，是这个人不负责任的表现，连自己要做的事情都要推三阻四，不到最后一刻不完成，又怎能指望公司把重要的事情交给他，一旦失误带来的可能成千上百万的损失，这样的人自然得不到老板的重用喽。

作者: 小鱼丸c1 时间: 2008-10-17 11:21
标题: 回复：【转载】价值500万的问题
在学校的时候，总是很随性，工作后才发现这是万万不行的。看到这篇文章后，跟大家分享一下。有这么多关注，真是开心！

作者: 小辣椒妞妞 时间: 2008-10-17 11:29
标题: 回复: 【转载】价值500万的问题
“身边随身携带笔记本和笔，上司和同事交代你的事情，立即记下来。”这个方法很管用啊，我就是这样做的，这样不会忙的焦头烂额的，不知道先做什么好？下一步该做什么一目了然，经常可以结余自己的时间。还有个小窍门哦，把要做要记得事情按轻重缓急打上符号，我这样做之后就很少犯错了。

作者: 14楼的HR 时间: 2008-10-17 17:24
标题: 回复：【转载】价值500万的问题
该让80后的新员工们读一读这篇文章，谢谢LZ分享！

作者: sailing621229 时间: 2008-10-17 21:16
标题: 回复: 【转载】价值500万的问题
得不到同事的认可和喜欢，想要晋升真的很难！:O

作者: fishpool 时间: 2008-10-17 23:54
标题: 回复: 【转载】价值500万的问题
[quote] 原帖由 [b]小辣椒妞妞[/b] 于 2008-10-17 11:29:00 发表 “身边随身携带笔记本和笔，上司和同事交代你的事情，立即记下来。”这个方法很管用啊，我就是这样做的，这样不会忙的焦头烂额的，不知道先做什么好？下一步该做什么一目了然，经常可以结余自己的时间。还有个小窍门哦，把要做要记得事情按轻重缓急打上符号，我这样做之后就很少犯错了。 [/quote] 嘿嘿，是呢。。。“高效冠军“那本书里就有专门关于”事物轻重缓急“的分类介绍，说得很好！

作者: molly-xiner 时间: 2008-10-21 10:55
标题: 回复：【转载】价值500万的问题
出入职场，很迷惑，不知道以后该怎么发展，慢慢摸索。。。

作者: 小鱼丸c1 时间: 2008-10-21 14:09
标题: 回复：【转载】价值500万的问题
大家刚开始工作，难免有迷惑的时候，不要怕，凡是做好规划，往好的方面想，一定能很快赶上来的！:)

作者: Max L. 时间: 2008-10-22 21:14
标题: 回复：【转载】价值500万的问题
谢谢楼主分享，要是我在刚入职场的时候，有人告诉我这个“价值500万”的问题就好了！

作者: Alger 时间: 2008-10-23 21:45
标题: 回复：【转载】价值500万的问题
我这几天在工作中，加快了完成任务的步伐，而且几乎每次都及时跟上司和同事汇报情况，人际关系改善了许多！谢谢LZ分享这篇文章！

作者: 异乡异客心 时间: 2008-10-24 11:30
标题: 回复：【转载】价值500万的问题
:O :O :O :O

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