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标题: 通才与专才的关系 [打印本页]

作者: zerham    时间: 2008-10-2 12:56
标题: 通才与专才的关系
近年来,随着经济发展,越来越多的企业青睐复合型人才,也可以称之为通才,于是很多大学就有了辅修制度,有了什么“3+2”制度、“4+1”制度,后面两种制度无外乎是本专业学分在3或4年内修完之后,再花1-2年时间修其他专业,拿多一个学位,实际上称双学位。很多学校、老师、甚至我们的社会都说这样人才就是复合型人才,是通才,是未来就业市场上的香悖悖。) I e% o2 t1 a" y! a0 z: r 当然我不是否定这样的培养模式,只不过本来我们在大学里就应该在各个领域多涉猎一点知识,例如工科的学生绝不能放弃哲学、金融、经济、管理等社会科学知识,而文科类的学生则需要了解生物、地理、化学等相关知识,绝不能把自己封闭在自己学习的领域里。现代科学的发展,学科之间的界限开始模糊,使得各学科的研究相互交融,相互借鉴,如果你只懂得某一具体领域的知识,那么意味着你所做的研究将很难有突破。6 I. `! n4 `9 v; X 参加工作的同志,如果你是双学位或者有多重学科背景时,往往你在就业的时候你会犹豫起来,好像这个工作行,那个工作也行,总之好像都行,万金油一般,但实际上在企业做万金油是则基本上违背职业生涯发展规划,现在越来越强调这个东西。而在企业往往需要做的是专家,也就是专才,需要你在某个方面有较深刻、较独特的理解,能采取非一般的方法解决问题,而非一般的方法的创造则可能需要你有复合型的背景。 ! p$ ~. H0 `# B+ \$ W 行文至此,结论不难得出,在企业我们应该选择做专才,但是需要通才背景,换言之,真正的通才,首先应该是专才。实际上啥都懂,啥都精通的通才太少了。有这种要求的典型职业当然就是HR啦,优秀的HR,除了专业知识之外,法律、财务、心理学等知识一样也少不了。7 n' u; q# T8 y
作者: 8240820    时间: 2008-10-2 16:57
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工作的的体会:“优秀的HR,除了专业知识之外,法律、财务、心理学等知识一样也少不了。”----------- 还要加上外语!
作者: 飒飒    时间: 2008-10-2 19:14
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一专多能  :D
作者: Vilin666    时间: 2008-10-7 16:48
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可见现在的人才已经可以称为半个全才了.
作者: 小家伙1217    时间: 2008-10-8 16:32
标题: 回复:通才与专才的关系
要学会触类旁通




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