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标题: 当hr变成文秘 [打印本页]

作者: Teddy Wang 时间: 2008-10-3 13:29
标题: 当hr变成文秘
[font=宋体][size=4][color=darkorchid] 我是今年毕业的大学生，进入公司恰好满三个月了，试用期的三个月来我做了些什么呢。[/color][/size][/font] [font=宋体][size=4][color=darkorchid] [/color][/size][/font] [font=宋体][size=4][color=darkorchid] 人力资源管理专业重本毕业，学校在西南地区不错，当初也一心找与专业对口的工作，留在离家较近的城市，但找工作那会小挫折还是有的，班上男生几乎都快签完的时候，女生始终是剩下的，还好自己不算运气太差，顺利进入了现在的公司，只是城市远了些，因为在祖国的最南方。不过因为有免费或打折机票的福利还有同班同学的陪伴，我们都来到这边工作了。一个班四个同学签在一家企业，我们大家还是很有缘分的。三个男生加我一个女生。[/color][/size][/font] [font=宋体][size=4][color=darkorchid] [/color][/size][/font] [font=宋体][size=4][color=darkorchid] 因为是集团企业，招聘需求还是蛮大的，当初应聘人力的我们四个都上他们也都要了，只是后来分派的结果不一样而已，两个分配在集团主营公司的人力资源部，而我和另一个男生则到了公司下面的工程事业部，有一个综合管理中心。知道这个结果的时候我们也无力回天了，抱着希望来到这个海滨城市，失望是有的，不过还是在接下来的工作中得到强化。只是现在想来，走过了三个月，当初再怎么感觉到异议现在也让自己适应并开始融入这个新环境了。很好，人就是应该这样的，是吧，不得不。[/color][/size][/font] [font=宋体][size=4][color=darkorchid]那两个同学比较幸运吧，在公司的人力资源部，岗位设置明确专业分化显著，他们一个做组织开发一个做培训考试类，怎么也是往专业化方向发展吧，而我和还有一个同学在事业部的综管办公室似乎事情就是很杂了，貌似工作没有什么专业性质，偏向行政事务。和人力部比起来的优势是相对轻松些，没有他们在上面压力大，我们的主要“服务”对象主要是工程部的前线员工，技术类的人们总是给人以更多朴实和亲切。所以现在的工作环境相对比较满意，或许也是自己比较简单，觉得初到社会，工作中的人与景也没别人说的那么复杂和纠结。至少我们现在还是。虽然办公室偶尔也挺沉寂，但我早已习惯于。[/color][/size][/font] [size=4][color=darkorchid][font=宋体][/font][/color][/size] [size=4][color=darkorchid][font=宋体] 不太满意的还是与工作相关的一切，现在俨然成了文秘。综管办公室里有一个男人事主管和女行政主管，女大男[/font][font=Times New Roman]6[/font][font=宋体]岁，年龄大点的始终比较那什么什么一点，反正不易亲近也摸不透，一直以为男主管是我的顶头，结果在三个月定岗时却偏离了劳动合同上的人事管理员，给我定了行政管理员，女主管成了我的直接领导，轮到我傻眼了。因为本来得知分配并踏入现在的办公室时就已经感觉到和那两同学的差距了，现在又被定岗行政，同一办公室的男同学定的是原先的人事管理员，我的心真沉到海底去了。想想是因为这阵子自己做的工作原因么？因为办公室一女同事怀孕身体不好一直请假，我来了就直接顶替她的工作在另一办公室给一线某部门的经理们负责部内专属行政类事务。唉，现在真正定位成了行政类了，忽然觉得离我的人力资源梦遥远了许多，我知道什么都从基层做起，即使一开始玖接触人力专业也不代表今后就怎么怎么滴有出息，就只是对个人而言，我并没有走在自己事先设定的职业生涯里，我偏离了，我没有把握自己是否能回归。。。。[/font][/color][/size] [size=4][color=darkorchid][font=宋体][/font][/color][/size] [size=4][color=darkorchid][font=宋体] 现在的工作挺杂的，说来简单也好复杂也好，什么都可以做，也什么都可以不做，公文方面，会议方面，休假销假，人力考勤汇总，加班还有工时统计及费用明细管理等等，要做的还是有不少。做熟了也会变得简单和固定起来。等我熟练了争取有突破吧。或许在这里前景是渺小的，但是这份工作其实不如说这个企业会让你在这个城市过着稳定且较为悠闲惬意的生活。不知道这样适合不适合我，有时的我壮志凌云，有时我也感觉寸步难行。我还是希望今后可以专业上有所发展和所长，把当下当做是一种修行吧，看以后自己的付出和努力了，加上一点点运程，我想要简单却又丰富的生活还有工作呢。（贪心么，[/font][font=Times New Roman]O([/font][font=宋体]∩[/font][font=Times New Roman]_[/font][font=宋体]∩[/font][font=Times New Roman])O[/font][font=宋体]呵呵）[/font][/color][/size] [font=宋体][size=4][color=darkorchid][/color][/size][/font] [font=宋体][size=4][color=darkorchid] 总之我知道现在好好潜心修炼学习，不管未来会怎么样，做好当下的自己，目前工作仍是我的全部，在这个异乡仿佛它是我唯一的依靠。（怎样的心情。。。）[/color][/size][/font] [font=宋体][size=4][color=darkorchid] [/color][/size][/font] [font=宋体][size=4][color=darkorchid] 大侠们请多多指教。。。。。。。需要启明灯塔，请不吝赐教。感激不胜。[/color][/size][/font]

作者: 阳光婧婧 时间: 2008-10-3 21:33
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"不知道这样适合不适合我，有时的我壮志凌云，有时我也感觉寸步难行。我还是希望今后可以专业上有所发展和所长，把当下当做是一种修行吧，看以后自己的付出和努力了，加上一点点运程，我想要简单却又丰富的生活还有工作呢。（贪心么，O(∩_∩)O呵呵）" 说的很好啊，人有时候是这样矛盾，但是从这段话里看得出来，LZ在虽然不是很愉悦的环境，可依然有一个非常积极的态度，这点，我觉得挺好的，即使有点空我还是认为：梦想有多远，我们就能走多远。建议：机会不仅只是需要把握的，也是需要创造的。

作者: 李白门下走狗 时间: 2008-10-5 11:08
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这种现象太常见了，只要不在集团总部，人力就会变成行政，因为人力最早和行政是不分开的，而分支机构又不会有那么全面的人员配置，所以人力兼行政就似乎顺理成章了。应对方法嘛，如果你不想辞职（即使辞职换一家单位还会是这样），那么就在行政工作同时，专注于人力资源的一个重点板块，做出相当的成绩，引起领导重视，始终不要忘了自己是要做人力的，不仅是行政。我见过几个在分公司工作的HR，一开始几乎就是行政文员，但有的后来变成了分公司经理助理（副经理级别），有的成了区域HR主管，还有两个哥们，比较失败，一个还在行政，另一个跑去搞营销了。所以，情况就是这么个情况，看你怎么掌控了。

作者: 中兴财 时间: 2008-10-6 11:45
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现在人力和行政能过完全分开的单位还不是太多，特别是私营企业。但是做人力资源还是要坚持下去，等机会来临时能有实力抓住

作者: zhangyiyi 时间: 2008-10-7 16:25
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在下面做行政其实很锻炼人的.自己也可多干一点或多学一点,转起来很容易的.

作者: Vilin666 时间: 2008-10-7 16:37
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其实简单而轻松的工作才是快乐.

作者: 呼风 时间: 2008-10-9 10:03
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在海航千万不要计较一时得失，做好每一件工作，不要让知识掉队，提高英语水平。眼光要长远。

作者: 飒飒 时间: 2008-10-9 15:57
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快乐最好由自己创造 :Z

作者: 一冲飞天 时间: 2008-10-9 16:08
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手头的工作做好，再创造机会，把握机会

作者: swordman_p 时间: 2008-10-10 10:47
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合不合适，只有自己知道。要么走人，要么改变自己的心态。

作者: 王者风采 时间: 2008-10-10 13:04
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楼主为什么要着急呢？你那2个直接分在HR部门的同学近期最多也只能做到专员级别。你认为差别很大么？不要认为手头上没有明确岗位职责就是一种失败，其实这也是应届生刚出学校的一种误区，你们刚开始工作就像大一学期一样，不要急着就要去上专业课程，现在你们的重点是先学会基础课程。应届生直接进HR部门，虽然表面看起来起点稍微高点，但是却也伴随着一个致命的弱点------大家对你尊敬态度好，你有机会了解公司的内情也稍微多点，但是这大多却是一种假像，你也将一直重复最简单的所谓专业的HR工作，例如培训。而先打杂，对公司各方面进行充分了解，与各部门的人员进行充分沟通，之后有机会再进类似HR部门，对于个人今后的中长期发展是有很大好处的。

作者: baima 时间: 2008-10-11 10:35
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HR重本毕业又怎么样？这年头学历害的人多的是。应届毕业生不从基础开始磨练，以后怎么做经理？唉，我是比较气愤了，现在大学生的心态都这样，做我们这行的，谁不是从文员做起来，并不是不做HR文员就没前途了，前期的磨练是最好的。　　要认清自己。　　我记得原来参加过一次招聘会，一个应届毕业生来应聘行政部经理，我就问他，为什么选这个应聘这个职位，他回答我看来看去就这个上面写的要求我符合，符合吗？我们要求３年以上工作经验。　　现在的大学生不是找不到工作，而是找不到自我。　　LZ你进的这家公司既然不错，多做是没有错的，为了你以后的职业生涯发展，大公司的经历对你非常重要，你真有才那就努力升职。

作者: 水墨沫沫 时间: 2008-10-15 13:23
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在行政工作同时，专注于人力资源的一个重点板块，做出相当的成绩，引起领导重视，始终不要忘了自己是要做人力的，不仅是行政。加油，终会实现自己的梦想。

作者: 蒙萌 时间: 2008-10-15 15:53
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这是HR人员的必经之路

作者: jessica 刘 时间: 2008-10-18 01:33
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我们要学会这样一句话,机会总是留给有准备的人. A ZA A ZA ,Fighting.

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