中人网
标题:
30秒内让老板晋升你
[打印本页]
作者:
瑞月
时间:
2008-10-6 15:33
标题:
30秒内让老板晋升你
很多年轻人不是没本事,而是不知道如何让老板知道你有本事。要创造机会与老板接触,让老板知道你,了解你
+ f. P2 P5 @' ~6 S9 j9 }0 F6 S. F
在美国,有一个销售人员盯住了一个大客户。他多次约访,都被秘书挡在了门外。后来,他通过很多途径了解到那位老板的行程,将从芝加哥飞往另外一个城市。在掌握了这个老板的班机信息后,他自己也买了一张机票。
3 ?7 @/ z! {9 {) c F& I, s
候机时,他看到了那位老板,表现出意外的样子,很自然地上前搭话,“我是某某某,曾经跟您联系过,给您发过邮件。”那位老板很诧异,说,“哦,我听秘书提起过,是你啊!”两人随即聊了起来,越聊越深入。下飞机后,销售人员顺理成章地拿下了这个大客户。
5 s, B. { ] l! f8 @" C4 t
很多年轻人不是没本事,而是不知道如何让老板知道你有本事。要创造机会与老板接触,让老板知道你,了解你。这里有一个前提,就是要分析你的目标企业是什么样的企业,老板是什么样的老板。有两个坐标可以参考:
' q+ A0 V( v x; Y
一、看企业的年头。如果这是一个新兴企业,那么,它需要的是突破性人才,需要有冲劲的经理人,需要能够单枪匹马把事情搞定的员工。二十个年头以内的企业还处于高速上升期,就需要有突破能力、单项技能过硬的人。
/ t$ L! p3 ~* U3 e- w7 B# f
二、看老板。如果老板有做百年老店的信念,他就需要一帮能与他一起干事业的人。他要物色的管理者和员工,大多是对企业发展有远见和有干劲的人。
9 K' V) E& z7 ?
问题是,很多年轻的职业经理人难以直接接触到老板。在这种情况下,有机会要上,没有机会创造机会也要上。
* P6 b% Y5 w2 E* F- y/ F
麦肯锡有一个著名的“30秒电梯理论”。在外企,越级是比较忌讳的。当你有个好建议却无法敲开领导者办公室大门的时候,你可以创造机会,与老板同乘一部电梯。一幢30层的大楼,电梯从底层到顶层的时间大约是30秒。如果电梯里就你们俩人,你就可以说,“你好,我是某某,我有一个建议不知跟您说是否合适?”他可能就会“哦,啊”地跟你应付。30秒后,如果他觉得你说的建议很有道理,他会说,“有时间跟您详聊”。一般情况下,他回去就会告诉秘书,“我要和某某谈谈,给我约个时间。”
- }/ W6 M# U- W! t/ b Y: m
类似的方法很多,未必非要在电梯里,否则,办公区是平房怎么办?
* d' }4 v$ {$ u" z" W4 E% W9 [; v" q' U& ]$ N
最关键的是,30秒钟时间,你说什么?如何找到对方的兴奋点,调动起对方的热情,变被动为主动,让他找你。一个计划,如果策划人在30秒内讲不清楚,那就说明计划有问题,而且操作性差;同样,一个员工如果在30秒以内讲不清楚所要表达的意思,讲不清楚公司、所在部门以及他自己的任务,那么,这个员工就已经不称职了。
# _4 E+ `+ U; i$ Q5 \
巧妙运用“30秒电梯理论”,为自己创造晋升机会。
3 c8 s+ g. ]3 p) h5 ?7 j& V0 k3 @
[b]“30秒电梯理论”的由来[/b]
* Q, k6 ~3 c% e( Z) U: W
麦肯锡曾经为一家重要的大客户做咨询。咨询结束后,麦肯锡的项目负责人在电梯间里遇到了对方的董事长,这位董事长询问了项目情况。但由于没有准备,该项目负责人不知从何说起,短短几十秒时间,他没能说清楚,使公司失去了一位重要客户。
* ?7 Z. L2 N1 H( q/ C! e9 @) b
从此,麦肯锡要求公司员工凡事要在最短的时间内表达清楚,要直奔主题、直奔结果。
作者:
琰
时间:
2008-10-6 16:15
标题:
回复:30秒内让老板晋升你
很有感触阿,不错的文章
作者:
magiclfc
时间:
2008-10-7 08:39
标题:
回复:30秒内让老板晋升你
谢谢楼主分享
作者:
tj00100
时间:
2008-10-7 12:58
标题:
回复:30秒内让老板晋升你
好文章,值得思考。
作者:
fionafan
时间:
2008-10-7 13:08
标题:
回复:30秒内让老板晋升你
需要很强的个人能力,学习中
作者:
永顺
时间:
2008-10-7 15:40
标题:
回复:30秒内让老板晋升你
在每一个人生命中“30秒电梯”的机会很多次,关键是你是否做好准备,记得很经典的一句话-——机会是留给有准备的人。请问诸位你准备好了吗?时刻准备着了吗?
( b8 Z/ C1 I$ D9 Y/ N% ]
主动创造机会,可谓在一定程度上发挥了主观能动性,但是在抓的过程中,是否抓稳,或者说抓住;如果没有抓住,也就是没有达成想要的结果,那不是白搭吗?遗憾啊!真是前功尽弃功亏一篑。那么说,你还是原来的你,你还停留在原点。
9 S# Z t! z3 r& m, q
所以在此呼吁各位HR门,赶快学习吧。加强自己的抓劲。愿你在你的职业生涯中用强大的抓劲狠狠抓住N次“30秒电梯”吧!
作者:
卖了桃花换酒钱
时间:
2008-10-11 17:03
标题:
回复:30秒内让老板晋升你
文章还行,
l. W* M; C: ?7 X7 A, l
题目略显浮夸~~~:P
作者:
ttapril
时间:
2008-10-14 15:09
标题:
回复: 30秒内让老板晋升你
[quote] 原帖由 [b]fionafan[/b] 于 2008-10-7 13:08:00 发表
4 Q+ c# t3 M* R% d; O. a5 l, f
需要很强的个人能力,学习中 [/quote]
作者:
史努比029
时间:
2009-2-12 15:27
标题:
回复:30秒内让老板晋升你
学习了,谢楼主
作者:
我爱蓝色
时间:
2009-2-17 10:24
标题:
回复:30秒内让老板晋升你
谢谢楼主!
作者:
xie68068
时间:
2009-2-23 15:57
标题:
回复:30秒内让老板晋升你
学习了,谢谢
作者:
子非鱼HR
时间:
2009-2-23 17:21
标题:
回复:30秒内让老板晋升你
好像不适合做HR的!:~
作者:
zy边缘
时间:
2009-2-27 16:20
标题:
回复:30秒内让老板晋升你
在外企很实用吧,我在民营企业·~:)
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5