中人网
标题:
职场攀比,动力还是压力?
[打印本页]
作者:
pxinfo
时间:
2008-10-6 16:03
标题:
职场攀比,动力还是压力?
[table=98%][tr][td=1,1,20][/td][td=1,1,740]
4 t" s& I" S7 o+ R
[/td][/tr][/table][table=98%,#f8f8f8][tr][td][/td][/tr][tr][td][table=98%,#ffffff][tr][td=1,1,3%][/td][td=1,1,94%][size=14px]
. o% y# W" n& l) Y8 T8 y& m& P
李颖大学毕业后进了一家企业,起初她觉得比起那些没找到工作的同学,自己是幸运的,甚至还有点沾沾自喜。
* T0 J- C1 j' B D4 y, F
+ A* \* Y' ^, n; e9 M2 g5 y' C1 w
但最近,两个和她同时进入企业的同事,升迁为主管,而她却还是一个普通的小职员,她心里很不是滋味。自己并不比人差,却一下子“低人一等”。攀比的心态折磨着她,常常夜不能寐。
. m4 c& |# e0 [) ?& E7 i
- I' t2 @* w' N4 ]
网友A评论
( C- j; k* G# H1 i* h$ _9 ~" ^
J. Q3 @& E! `: t2 T
有比较才会有差距,有差距就会有压力,有压力就会有动力,有动力才会进步。但盲目比较就是嫉妒,会陷入误区,成了在别人的拥有里寻找痛苦。
: R0 I% c0 Y" v$ \7 G
- {* b% y' u5 T9 H: @7 o e
网友B评论
* F* t* J g. r, J0 \" b1 Z1 [1 k, P0 C
, w( b x. f& a
从来不去看别人付出多少。怎么不想一想,你比别人差在哪,别人的长处在哪,怎么去弥补不足、扬长避短。只知道嫉妒不满,领导凭什么升你?
0 i/ [3 E5 V* T) v" v" w
' P( V, T6 O* Z" s5 H. k
网友C评论
0 O' G- |1 |0 e' ?% G- G0 i5 I6 h
% N$ r3 K' Z# f/ P% T* A9 ~
工作中很多烦恼都是由于缺乏沟通造成的,如果你工作能力没问题,找出助自己提升的可行点,与领导谈谈你的看法,沟通一下。
& e5 |# X" T6 J
[/size]
$ d5 F6 a! S) A
[/td][/tr][/table][/td][/tr][/table]
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5