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我到底该不该做回人力资源管理?
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作者:
morningsun2
时间:
2008-10-6 22:30
标题:
我到底该不该做回人力资源管理?
我最近发表了“对国内企业人力资源管理的感悟”一文,总结了我对人力资源的理解和实际操作经验,可我现在在西北做销售,这不是我的专业,而且离家太远非常不习惯,我很犹豫我是否再做回人力资源管理?
作者:
双眼皮的跳蚤
时间:
2008-10-6 22:54
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回复 1F morningsun2 的帖子
你可做人力资源管理师,需肆帮助你找我,电话13662401937但愿能帮得到你!
作者:
隔岸观火
时间:
2008-10-6 22:56
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回复:我到底该不该做回人力资源管理?
任何一种选择都会有风险,但无外乎:
5 v) y, T* k# C: X; e
1、个人能力因素:是否有能力做好且有兴趣?
2 x! e1 W, g) X
2、行业熟悉程度。
! V4 T3 s3 N# L) o% S
3、地域因素。
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做什么都好,都要用心做,就能做好。
作者:
shicaiyuan
时间:
2008-10-6 23:23
标题:
回复 1F morningsun2 的帖子
看楼主的IP,要么是科龙海信,要么是美的的,做HR还是做sales,这真是一个难以选择的问题,很多时候就像围城,HR想着能去做下业务多好,做Sales想着HR多舒服。其实HR和销售对人的能力有很大不同的要求。Sales要求人具有很强的成就导向(就是不需要别人督促也能自我鞭笞想办法攻城拔地的意思)、非常的自信(以方便自我激励)、人际理解力、影响力、建立关系(前提是你有着非常好的亲和力或者很善于结交人的那种)、收集信息等能力。而HR呢,当然也需要人际理解力,但更多的是责任心、主动性(事实上目前很多HR都不具备这两个能力,最近我在找工作,没有一个招聘的HR包括招聘经理等介绍自己的公司职位姓名,这就是主动性、责任心、文化认同度不够的表现)等一些能力的要求,做HR的人性格不需要过激,销售则无所谓。如果现在从销售转HR,当然更加业务导向,这是优势。不过你要知道HR的薪水和前景也就那样;如果继续做销售,你就得想办法克服目前的一些难点,转来转去还不如换家公司。在家电行业有两种极端:一种是什么岗位都作了,结果升老总,一种是什么岗位都作了,始终是个小职员,但愿楼主属于前者。
作者:
累类泪
时间:
2008-10-7 09:00
标题:
回复:我到底该不该做回人力资源管理?
一种是什么岗位都作了,结果升老总,一种是什么岗位都作了,始终是个小职员!!
* R1 ~ L- r, `% C/ B
, C! a7 J g" ^) [7 L2 P* P
非常同意这句话!
作者:
moonduke
时间:
2008-10-7 09:14
标题:
回复:我到底该不该做回人力资源管理?
:D 严重顶22和3F的经典,绝对是经验之谈
作者:
温馨点点
时间:
2008-10-7 09:18
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回复:我到底该不该做回人力资源管理?
我也正在想当初转行的时候为什么没有选择做销售,不过既然选择做HR,想提高收入的唯一途径就是升职,所以现在正在考虑怎样才能升职,跳槽或者努力提高各方面能力学杜拉拉一样跟老板提加薪、升职,呵呵!这两个方法都可以尝试一下!
7 J) W% u( ~5 E) r; n
刚转行肯定会遇到很多的困难,适合与否,还得看自己是否喜欢新的职业,是否对自己充满信心,是否能够客服重重困难坚持不懈!
" t1 Y6 v' z2 x$ b0 N
转行并不是一件可怕的事情,我已经做到了。所以,楼主要加油哦!:Z
作者:
山风888
时间:
2008-10-7 09:28
标题:
回复:我到底该不该做回人力资源管理?
我的建议:
" B& E0 C/ v4 ^- k2 j
1、坚持做满1年的销售
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2、如果做满1年,还有想回到HR,再转回做HR。
3 m9 ?$ g6 s! U/ V0 y# r" `& G
' F. h. R/ t5 X1 p' \2 W m
有直接的一线销售经历,对于做HR有绝对的帮助。其实,HR都应该尝试与客户直接接触的经历,对于HR工作思路与理念的提升是书本上学不到的。
作者:
中国龙1
时间:
2008-10-7 15:33
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回复:我到底该不该做回人力资源管理?
很难选择。不过沈千风老师 能通过IP看公司真是佩服
作者:
Vilin666
时间:
2008-10-7 16:03
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回复:我到底该不该做回人力资源管理?
这年头唯有自己做事业才是最明智的选择,如果你具备足够的能力和素质.
作者:
morningsun2
时间:
2008-10-7 18:58
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回复 4F shicaiyuan 的帖子
我不是科龙海信也不是美的的,只是一个曾经从事过家电行业的HR人
作者:
学海无涯11
时间:
2008-10-7 19:14
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回复:我到底该不该做回人力资源管理?
这主要看自己的定位,尝试当然是好事,但是如果能带着目标去尝试,那就可以收获其它许多意外.不要困扰,当你作销售时,可以运用人力资源管理的相关理念去带领你的团队,能管好人,就能做好事。相信自己,只要付出总会有收获的。如果你一味的心烦也解决不问题啊!!!:D
作者:
zhangbq9
时间:
2008-10-7 20:39
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回复:我到底该不该做回人力资源管理?
职业的选择很重要,需三思而后行。
作者:
morningsun2
时间:
2008-10-11 10:50
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回复 2F 双眼皮的跳蚤 的帖子
谢谢!可我没做过人力资源管理师,而且我只在家附近工作,我家在广东顺德
作者:
人力小舟
时间:
2008-10-12 18:49
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回复:我到底该不该做回人力资源管理?
做人事行政有好几年啦,当初也打算转行,但后来三思而后行!没敢啊!
作者:
angelee
时间:
2008-10-13 10:04
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回复:我到底该不该做回人力资源管理?
看你自己的兴趣了。兴趣是最好的老师嘛
作者:
wenkai188
时间:
2008-10-16 10:13
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回复:我到底该不该做回人力资源管理?
thanks a lot!
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