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标题:
一起来分享"战略规划""管理技能&
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作者:
累类泪
时间:
2008-10-7 09:49
标题:
一起来分享"战略规划""管理技能&
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本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-4-25 17:38 编辑
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2 }% q9 X5 ?& P6 J1 l* S
作者:
咔嚓咔嚓胡萝卜
时间:
2008-10-7 10:01
标题:
回复: 一起来分享"战略规划"
幻灯片 2[font="][size=28pt][b][i]1[/i][/b][/size][/font][font=宋体][size=28pt][b][i]、什么是战略性人力资源规划[/i][/b][/size][/font]
5 ^* o# g; B, t5 x. j
[font="][size=28pt][b][i]4[/i][/b][/size][/font][font=宋体][size=28pt][b][i]、人力资源战略与组织能力如何适当保持一致？[/i][/b][/size][/font]
! e3 p' m& P+ D4 a* v4 m
[font="][size=28pt][b][i]5[/i][/b][/size][/font][font=宋体][size=28pt][b][i]、战略性人力资源规划的思维过程[/i][/b][/size][/font]
3 i: \9 p4 F& d3 v# X2 }- d) J% x
[font="][size=28pt][b][i]6[/i][/b][/size][/font][font=宋体][size=28pt][b][i]、战略性人力资源规划的关键因素[/i][/b][/size][/font]
0 W5 d" s! `4 D3 \4 a# J/ }
[font="][size=28pt][b][i]7[/i][/b][/size][/font][font=宋体][size=28pt][b][i]、[/i][/b][/size][/font][font=宋体][size=28pt][b][i]人力资源规划的类别[/i][/b][/size][/font]
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5 G* x. R4 x* A- O& I+ }
[font="][size=28pt][b][i]9[/i][/b][/size][/font][font=宋体][size=28pt][b][i]、[/i][/b][/size][/font][font=宋体][size=28pt][b][i]人力资源供求预测体系[/i][/b][/size][/font]
8 L! E" L. D6 R; q4 X! F/ \
[font="][size=28pt][b][i]10[/i][/b][/size][/font][font=宋体][size=28pt][b][i]、[/i][/b][/size][/font][font=宋体][size=28pt][b][i]人力资源供给预测模型[/i][/b][/size][/font]
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[font="][size=28pt][b][i]11[/i][/b][/size][/font][font=宋体][size=28pt][b][i]、人力资源需要预测模型[/i][/b][/size][/font]
作者:
累类泪
时间:
2008-10-7 10:13
标题:
回复：一起来分享"战略规划"
日产汽车的现场管理
作者:
累类泪
时间:
2008-10-7 10:27
标题:
回复：一起来分享"战略规划""管理
人力行政管理手册
作者:
kevin_gk
时间:
2008-10-12 15:49
标题:
回复：一起来分享"战略规划""管理
谢谢！！！！！！！！！！！
作者:
拓牛
时间:
2008-10-22 15:35
标题:
回复：一起来分享"战略规划""管理
积分不够，是个很郁闷的事
作者:
拓牛
时间:
2008-10-22 15:36
标题:
回复：一起来分享"战略规划""管理
积分还是不够
作者:
一叶凌波
时间:
2008-10-23 03:11
标题:
回复：一起来分享"战略规划""管理
专家的东东还是有些穿透力的...:+
作者:
ericonly
时间:
2008-10-23 08:45
标题:
回复：一起来分享"战略规划""管理
资料不错，很好用！谢谢:Z :Z
作者:
jhzhuzy
时间:
2008-10-23 17:20
标题:
回复：一起来分享"战略规划""管理
不错，顶一下
作者:
fpg
时间:
2018-7-31 11:04
非常感谢楼主分享这样的好资料！
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