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标题:
旷工可以扣工资吗？
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作者:
海南万达
时间:
2008-10-7 11:27
标题:
旷工可以扣工资吗？
公司的规章制度里规定了如果旷工要多扣一天的工资。这样的规定合理吗？
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请各位前辈指点一二。
作者:
瑞月
时间:
2008-10-7 14:40
标题:
回复：旷工可以扣工资吗？
我也想知道阿，有没有人指点一下？？？
作者:
果果1234
时间:
2008-10-7 16:02
标题:
回复：旷工可以扣工资吗？
我也想知道
作者:
ygtt8911
时间:
2008-10-7 17:18
标题:
回复：旷工可以扣工资吗？
个人意见:
6 J- N; i( N! w! V, V, K8 Q4 {
这是可以的.因为公司制定的规章制度,在合法的情况下,如果国家没有详细规定,是可以做为执行依据的.也就是法律上说的法律渊源之一.
作者:
zhangbq9
时间:
2008-10-7 20:48
标题:
回复：旷工可以扣工资吗？
如果规章制度是按合法的程序建立并公布，同意ygtt8911的说法。
作者:
诱人的浅笑
时间:
2008-10-8 10:04
标题:
回复：旷工可以扣工资吗？
应该是可以的,不重要的是,这些规定都应该公示,让大家知道.
作者:
诱人的浅笑
时间:
2008-10-8 10:06
标题:
回复：旷工可以扣工资吗？
应该是可以的,重要的是,这些规定都应该公示,让大家知道.
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更正一下,楼上多打了一个字,抱歉!
作者:
茅坑里的石头
时间:
2008-10-8 10:24
标题:
回复：旷工可以扣工资吗？
当然可以！--这是一种严重的违纪行为--不过，游戏规则应该事先告知！
作者:
卖了桃花换酒钱
时间:
2008-10-11 17:01
标题:
回复：旷工可以扣工资吗？
1、是可以的；
$ c, i1 ~$ W: T5 `+ U/ \! B
2、前提是：应该公示让所有员工应该知道；
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3、员工手册或者公司内的规章制度要有明确的规定；
$ M! C' V! L! _5 [% A4 }$ C0 w$ {! H" S
4、金额不能超过当地劳动法规的规定上限~~~
7 r* S' K" |2 D3 G; q% s$ ?
其他请补充~:Z
作者:
一步一生
时间:
2008-10-24 16:24
标题:
回复：旷工可以扣工资吗？
我们扣3天工资啊
3 F( ]* w: {& O# L5 Y, K( [3 z
这是绝对的严重违反公司纪律的
作者:
轻寒如风
时间:
2008-10-24 16:31
标题:
回复：旷工可以扣工资吗？
个人意见认为是可以扣工资的，只要你扣款额度不超过工资总额的20%（楼主问题里的多扣一天应该不会超过20%的）。但关于旷工扣工资这点需要公司规章制度里先行规定后才能执行，当然不用说了，规章制度要走一个程序，先征求员工代表探讨同意后，再进行公示。
作者:
恩熙
时间:
2008-10-25 23:30
标题:
回复：旷工可以扣工资吗？
可以，除以上以外，还要有明确的证据，还有合法的违纪处理流程。否则，比较容易起纠纷，更可怕的不是眼前的，可是后面一系列的
作者:
恩熙
时间:
2008-10-25 23:39
标题:
回复：旷工可以扣工资吗？
可以，除以上以外，还要有明确的证据，还有合法的违纪处理流程。否则，比较容易起纠纷，更可怕的不是眼前的，可是后面一系列的
作者:
sxsun
时间:
2009-6-3 18:26
标题:
回复：旷工可以扣工资吗？
没有相关法律规定。公司可以自己制定相关规章制度。
作者:
xiaoliuguaiguai
时间:
2009-6-4 11:40
标题:
回复：旷工可以扣工资吗？
不能说是扣工资，应说按日工资3倍处以罚款吧
作者:
完颜清石
时间:
2009-6-5 10:22
标题:
回复：旷工可以扣工资吗？
企业是没有权利无故扣除员工工资的，只有法律法规规定的特殊情况可以由公司进行代扣！对于矿工，可以做缺勤扣除当天的底薪，并将违纪情况做绩效考核不合格处理，扣减当月的绩效工资是可以的。
作者:
zyp_sjz
时间:
2009-6-16 11:42
标题:
回复：旷工可以扣工资吗？
旷工可以扣工资，这是公司的规定，要写入员工手册，而且要在员工入职的时候就让其知晓！
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