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标题: 人员流动率 [打印本页]

作者: 我爱加菲猫1 时间: 2008-10-8 09:04
标题: 人员流动率
请教各位，人员流动率如何计算？是流动人员除以原有总数？还是流动人员除以流动后人数？

作者: polo2281 时间: 2008-10-8 10:22
标题: 回复：人员流动率
部门当月离职人数/（该部门月初+月末人数）/2*100%=该部门离职率:)

作者: kevindeng 时间: 2008-10-8 10:25
标题: 回复：人员流动率
赞同楼上回答

作者: 我爱加菲猫1 时间: 2008-10-8 10:43
标题: 回复：人员流动率
多谢！

作者: 猪唛 时间: 2008-10-8 15:12
标题: 回复：人员流动率
学习一下

作者: 我是蓝色的 时间: 2008-10-8 18:14
标题: 回复：人员流动率
离职率的算法有很多种，二楼的算法有可能超过100% 比较稳妥的办法是离职人数除以期间在职人数。

作者: 山风888 时间: 2008-10-9 08:55
标题: 回复：人员流动率
对于离职率的统计不宜大而统之，建议至少分三种情况： 1、基于公司结构或业务调整而导致的人员变动 2、基于公司绩效考核或末位淘汰的主动性劝退或辞退 3、员工主动提出辞职或合同期满员工主动不续签第三类是HR真正要关注的情况，统计方式可参考二楼。

作者: moliluck 时间: 2008-10-10 10:37
标题: 回复：人员流动率
离职率应不应该算当月进公司又当月离职的人员？

作者: 我爱加菲猫1 时间: 2008-10-10 17:58
标题: 回复：人员流动率
请问各位，入职率如何算？多谢！

作者: 中兴财 时间: 2008-10-14 16:50
标题: 回复：人员流动率
谢谢，跟你们学习了

作者: jake1102 时间: 2008-10-17 16:00
标题: 回复：人员流动率
二楼算法不对。举例：一部门月初有12人，这个月有10人离职，月末就还有2人在职。按你的算法流失率为10/（12+2）/2*100%=142.8%显然不对

作者: Apple1983 时间: 2011-8-19 20:58
月离职率=当月离职人数/（（月初在册总人数+月末在册总人数）/2）*100%
月流动率=（当月离职人数+当月新进人数）/（（月初在册总人数+月末在册总人数）/2）*100%

作者: stephenzhou 时间: 2011-8-21 13:54
楼上的计算方法较合理！

作者: bj-hr 时间: 2011-8-22 09:41
应该是流动人员除以计算期间内（月度/季度/年度）的平均在岗人数

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