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标题: 职场《大长今》人物谱 [打印本页]

作者: 想变成你    时间: 2008-10-9 17:08
标题: 职场《大长今》人物谱
华夏人才网[url=http://www.job234.net/]www.job234.net[/url]整理" `; t7 Z# c$ m! r2 J0 Z7 g 4 h8 H: k. T, o% c7 k+ M# @  相比《金枝欲孽》,《大长今》里的权术之争显然温和了许多。想想也是应该,谁忍心看着李英爱扑闪着一双无辜的大眼睛 1 |/ q8 M) D, G,赤裸裸地面对尖锐的“尔虞我诈”? / J3 @# A/ p5 I" q1 E" y1 ]# ~1 ?   或许,于温和中显现出的“权术之争”,要比激烈的冲突更让人印象深刻,也更适用于日常生活。于是才会滋生出一批长今 ' N7 }/ _$ L! j迷“对号入座”,一边看戏,一边感叹戏如人生。 - B! g. u5 o/ P/ {: D   防崔尚宫,恩将仇报 2 q+ u9 t# g) N* x% F: e   受访人:小袁(35岁,某设计院工作) 1 V- V+ Z+ \; X |* [, ?& R/ _   记得《大长今》里,郑尚宫娘娘曾说过一句话:有人的地方,就有政治。一点没错!整部剧里,我常常佩服大长今的“好运/ ~* A2 v: Q* X; B: U6 e 气”,每次被人算计,她都能逢凶化吉。当然,作为励志片的主角,编剧这样的安排无可厚非,但事实上不是所有人都能有那样( s1 {/ M0 _2 M1 B8 e 的“好运”。譬如大反派崔尚宫,一向处心积虑的她,最终却被提调尚宫安插在身边的小衣女陷害,真是“聪明反被聪明误”。 0 ^& s: a8 y" r; H& f. v, k依我看,她输就输在太过功利,其实这也是办公室的大忌。 , o( W0 I3 t! U/ E c   像在我们设计院,因为工作关系平时经常有客户请吃饭,其中有一个客户特别精明,以前吃饭时,她常常会把我们部门所有$ g5 _4 ^# E% n" n 人都叫上,大到领导,小到办事员,一个不拉。后来,之前的领导退居二线了,她态度就[url=http://www.hr36.cn/]www.hr36.cn[/url]变了。每次吃饭,她只字不 ! y& S, Y5 @' s' J1 ^ m) P) Y5 F- c提邀请那位领导,就像不认识这个人似的,可是她不知道,其实这位领导虽然退居二线了,但仍然分管我们部门,说话照样有分2 Y8 O, \ A: K+ K6 ^+ X 量。以我看,办公室里,最忌讳“人走茶凉”,那些上司都经过多年打拼,关系盘根错结,即使不在位也难免有其他势力支撑, ' l$ p( z( } W8 w5 w' y. b你太功利的话,吃苦的到头来只能是自己。 & T1 H4 o& Y. F; p( w  为了爬上御膳房最高尚宫的位置,崔尚宫不惜用地契贿赂提调尚宫,终于达成所愿,当上了最高尚宫。此后,她认为提调尚 + A0 E7 F `, x5 Q' C4 s宫已没有利用价值,便反戈一击,揭发提调尚宫收受贿赂,把她拉下马。此时,长今又回宫,崔尚宫特意安排了一个小衣女作内% f3 o8 h6 D5 i+ {# j- @* c% a 探想抓住把柄,陷害长今。小衣女表面上卑躬屈膝,对崔尚宫言听计从,其实她是提调尚宫从小收养的小孩,正借机想为提调尚 % ?& P" Z. U* }, B* s! K- a宫“报仇”。最后,正是这位小衣女揭发了崔尚宫,使得这位多行不义的人不得善终。 / [9 \8 ^* F4 Q3 J3 F4 L# F  学大长今,沉默是金 & d4 w2 `2 q' z: I) F  受访人:小波(32岁,某国企员工) ' l: y6 z7 c* u# J& R   依我看,大长今一路跌跌撞撞,能走到最后这一步,表面看是运气好,其实不全是这个原因。很多时候,她深谙“沉默是金6 c3 \9 c* X k) M. v ”之道。而我,就吃过这方面的亏! # I5 x* W R& K4 x( m   去年,公司准备提拔一名年轻人做办公室主任,我和另一位同事都是候选人。说实在的,我俩实力不相上下,更微妙的是,9 W- i3 s$ S/ c7 M- c" \/ N6 h 我和他私下很要好。 * a' l; K. c( t  一天早晨,经理把我叫进办公室,告诉我公司初步决定由我来接任办公室主任。当时,我心里真开心,前一阵为升职一事焦 / z8 \- k+ H2 a1 O! ]虑万分,现在终于尘埃落定。大概是高兴过了头,和经理越聊越放松,无意中,我们聊到了作为竞争对手的那位同事身上。我说 L4 E( s5 r( \' O% A,当初曾看过对方的“竞聘书”,觉得里面提到的对公司未来的规划不具有可行性。 / y; _1 ]' s2 a+ I   几天之后,正式任命下来了。让人大跌眼镜的是,主任不是我,而是那位同事。见我一脸疑惑,经理悄悄说了句:“年轻人' z& l5 f" P3 i* j6 E ,沉默是金。”后来,我才知道,其实在评定“竞聘书”时,不少人认为那位同事的材料比我更扎实,只是后来在实际能力方面3 e& H! w: a' L3 Y7 n0 O% v ,我稍稍占了优,才有了最初的那个决定。当经理告诉我这个消息时,我因为一时高兴,胡乱地批评同事,又让经理最后舍我而 5 T6 c3 B7 u o# C取他。 9 ?" ^% ~7 p7 W0 g7 y2 a h5 Z   这件事让我懂得,身处办公室,适时的沉默是必须的,如果自己没有更好的建议,千万不要随便批评别人的意见,否则不单 0 f: i' A. ^: _# D( B7 g( P7 I树敌,还会令老板对自己的印象变差。 / R+ @3 h6 p9 Q2 v8 u3 K2 ]  皇后小产后久病未愈,而医女们个个面露难色,不知道问题出在哪里。长今曾怀疑医女诊断错误,但由于没有找出真正的病$ L; g/ T- z+ x" H. c% f2 e 因,所以不敢妄加[url=http://www.hr36.com.cn/]www.hr36.com.cn[/url]指出,也没对医女们的医术横加批评,而是保持沉默。直到有一天,她诊断出皇后腹中有死胎, n" N5 k$ e( m8 M ,才大胆提出自己的观点。) X1 y( {% m6 Y# z3 S   赞郑尚宫,大胆“破戒” 3 Y% v1 [1 e7 }( j$ D  受访人:李东(34岁,某IT企业系统开发) 3 J" {! K2 H& h6 {. ?  在职场,必要的坚持也是不能少的。人人都说“越级汇报”是办公室大忌,但我觉得如果问题严重影响到自己,不妨直接向9 z2 _, e4 c2 X2 U' W, V( z. C 老板进言,只要坚持“对事不对人”就行了。《大长今》里,郑尚宫跳过居心叵测的提调尚宫,直接向皇上建议“公平比赛选拔 * t- J+ ^' k1 T3 q候选人”,就是这个道理。 K! @- t4 J* ^1 Y  我也经历过类似的事。大学毕业后,我进入现在这家IT企业做系统开发。我从初级技术人员做起,一段时间后,我认为自己; n* ?+ R( G9 H8 y% M 还有能力进一步发展,于是就向主管提出了多个方案。不知什么原因,主管对我交上去的方案[url=http://xm.job234.net/]http://xm.job234.net[/url]不太关心,* w) s L5 C+ K) f. ?" Q: a 我也从来没接到任何反馈消息,真不知道他看了没有。后来,见主管没动静,我直接找更高一级的领导说了我的想法,对方对我 $ G# }2 t; w) x9 E的方案很感兴趣,很快就同意了。不过,说老实话,当时我还是对“越级挑战”有所顾及,所以“留了一手”,我对领导说:上1 v0 K+ Z( b" ]/ Z: x3 z# | 司已经看过方案,觉得还不错,考虑到由我自己陈述会比较好,所以直接让我去找领导。这样,上司虽然不开心,但在领导面前 * C2 _8 T/ k& w' Y# r v! I总算还过得去。 0 H, J% _" i- K& ]$ i# m: B   最高尚宫郑尚宫原本是作为“傀儡”被推上位的,面对宫廷内的尔虞我诈,准备退位的她在得知负责选拔其继任人的提调尚 2 J% g: I3 ~9 T( b宫,只会引荐家族成员时,趁着向皇上呈献食物的机会,直接表示:希望能以比赛这一公平的形式,选出真正有实力的接班人。 9 p3 s2 K2 B1 I Q* H8 }+ W让提调尚宫、崔尚宫等人极度郁闷的是,皇上答应了郑尚宫的请求,于是之前的种种计划只得推翻重来。
作者: 天崖海角    时间: 2008-10-10 14:00
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:D 嘿嘿,不错




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