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标题: 公司完整KPI实施案例 [打印本页]

作者: linxiaowen 时间: 2008-10-13 13:54
标题: 公司完整KPI实施案例
公司完整KPI实施案例

作者: miss-liu 时间: 2008-10-13 19:17
标题: 回复：公司完整KPI实施案例
顶一下...

作者: beatlesmade 时间: 2008-10-13 21:49
标题: 回复：公司完整KPI实施案例
发帖子，回复！都有 :Z

作者: joanna867 时间: 2008-10-14 13:50
标题: 回复: 公司完整KPI实施案例
参考一下，谢了楼主

作者: joanna867 时间: 2008-10-14 13:51
标题: 回复：公司完整KPI实施案例
积分暂时不够，再试一下

作者: fazhanzhongxin 时间: 2008-10-26 21:29
标题: 回复：公司完整KPI实施案例
kff[[ffffffffffffffffffffffff

作者: fazhanzhongxin 时间: 2008-10-26 21:29
标题: 回复：公司完整KPI实施案例
hyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyy

作者: sl-love 时间: 2008-10-26 22:24
标题: 回复：公司完整KPI实施案例
ddddddddddddddddddddddd

作者: sue306 时间: 2008-10-27 12:23
标题: 回复：公司完整KPI实施案例
学习哦~~

作者: aitang 时间: 2008-10-30 10:38
标题: 回复：公司完整KPI实施案例
下载来看看.

作者: aitang 时间: 2008-10-30 10:39
标题: 回复：公司完整KPI实施案例
真慢哪...

作者: 凌风 时间: 2008-10-30 15:07
标题: 回复：公司完整KPI实施案例
收藏:D :D :D

作者: Emma0708 时间: 2008-11-1 23:24
标题: 回复：公司完整KPI实施案例
学习学习:)

作者: mopnet 时间: 2008-11-2 09:17
标题: 回复：公司完整KPI实施案例
参考一下，谢了楼主pyspjchearbbs.chinahrd.netfvcmloryvd

作者: mopnet 时间: 2008-11-2 09:28
标题: 回复：公司完整KPI实施案例
发帖子，回复！都有 pyspjchearbbs.chinahrd.netfvcmloryvd

作者: zjzfreeman 时间: 2009-1-7 17:23
标题: 回复：公司完整KPI实施案例
参考一下，谢了楼主

作者: reity 时间: 2009-1-8 23:27
标题: 回复：公司完整KPI实施案例
不错不错

作者: pepsi0914 时间: 2009-2-10 13:29
标题: 回复：公司完整KPI实施案例
顶一下先

作者: mp71092008 时间: 2009-3-23 15:08
标题: 回复：公司完整KPI实施案例
多谢指教！

作者: yanghangren 时间: 2009-4-3 12:34
标题: 回复：公司完整KPI实施案例
好东西，下来学习，谢谢

作者: 飞123456 时间: 2009-5-26 19:50
标题: 回复: 公司完整KPI实施案例

作者: tomahawk 时间: 2009-5-27 10:13
标题: 回复：公司完整KPI实施案例
先看看，ddddddddddd

作者: jllzj 时间: 2009-6-9 11:04
标题: 回复：公司完整KPI实施案例
先下来看看

作者: jhzhuzy 时间: 2009-6-9 13:11
标题: 回复：公司完整KPI实施案例
谢谢分享

作者: rxy111666 时间: 2009-6-11 11:41
标题: 回复：公司完整KPI实施案例
看过，非常感谢分享！

作者: foolgbc 时间: 2009-9-14 15:48
标题: 回复：公司完整KPI实施案例
:D :D :D :D

作者: foolgbc 时间: 2009-9-14 15:49
标题: 回复：公司完整KPI实施案例
有看见过了

作者: ppseek 时间: 2010-6-1 00:19
标题: 回复：公司完整KPI实施案例
谢谢楼主分享。。。

作者: 温柔刀客 时间: 2010-6-10 17:29
标题: 回复：公司完整KPI实施案例
下来看看，谢谢楼主了。

作者: moon.310 时间: 2010-6-10 18:15
标题: 回复：公司完整KPI实施案例
多谢楼主:D

作者: 小黑黑 时间: 2010-6-13 14:10
标题: 回复：公司完整KPI实施案例
学习学习！谢谢

作者: lily24zhang 时间: 2010-6-25 11:58
标题: 回复：公司完整KPI实施案例
下了，看了，不错，值得借鉴

作者: hushuangt 时间: 2010-6-28 14:29
积分哟，积分。

作者: hehuale 时间: 2010-6-28 16:04
怎么样才能有积分？

作者: hehuale 时间: 2010-6-28 16:04
我也想学习呀

作者: hehuale 时间: 2010-6-28 16:05
有什么好的东西大家都可以一起分享呀

作者: 闷ing 时间: 2010-8-19 21:59
谢谢分享,感谢楼主

作者: mnim 时间: 2011-7-10 22:53
赚份！！！！！！！！！！！！！再下载！！！！悲哀啊

作者: mnim 时间: 2011-7-10 22:59
嗯，可以借鉴，学习

作者: nasanye 时间: 2011-7-25 08:36
感谢分享！

作者: 正宗丐帮帮主 时间: 2011-8-2 20:41
不知道是哪个行业的？

作者: 赵升岳 时间: 2011-8-3 11:28
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: salinazou 时间: 2011-8-11 10:56
谢谢分享 :)

作者: www.woowuu.com 时间: 2011-8-22 21:49
各位坛友，我是新手请大家多多关照小弟我啊

作者: trancy_yang110 时间: 2011-9-21 14:27
下了下了

作者: 小夏筱夏 时间: 2012-2-17 17:51
希望适合我用～感谢楼主

作者: soar_y 时间: 2012-2-25 15:58
只用参考，每个公司的情况不同

作者: soar_y 时间: 2012-2-25 16:08
没啥用

作者: amncfkx 时间: 2012-3-2 00:29
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: hanfng 时间: 2012-3-2 07:53
谢分享

作者: 企╃艾米奇 时间: 2012-10-22 10:28
感谢分享

作者: 有风吹过12 时间: 2012-10-23 15:51
积分不够，下载不了啊

作者: yi_van 时间: 2013-6-11 15:52
学习学习

作者: lbfbold 时间: 2013-6-14 12:23
顶一下

作者: NGCC 时间: 2013-7-28 00:25
KPI做起来远不如理论那么理想，参考一下，谢谢楼主。

作者: Audy.zhang 时间: 2013-7-30 08:50
谢谢分享

作者: meiyouhoulu2001 时间: 2013-7-30 10:05
谢谢分享

作者: fengzi4313 时间: 2013-7-30 10:49
参考一下，谢了楼主

作者: caoyujing 时间: 2013-9-11 21:50
学习学习

作者: lang11 时间: 2013-9-17 13:29
每个公司都有自己的kpi的

作者: bjxuwensheng 时间: 2016-10-24 21:07
感谢楼主分享

作者: bjxuwensheng 时间: 2016-10-24 21:08
感谢楼主分享

作者: plm728387693 时间: 2016-10-28 16:20
二.由于现在宿舍开发工作落实到人事部实施；之前人事专员开展的《宿舍检查》、《宿舍批评》、《月宿舍沟通会议》形成了冲突；并且与现有的绩效考核形成了冲突

作者: liuxingyie 时间: 2016-11-1 10:26
DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD

作者: xxxbj 时间: 2016-12-5 15:20

参考一下，谢了楼主

作者: fpg 时间: 2018-8-31 13:34
非常感谢楼主分享这样的好资料！

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