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标题: 人力资源经理具备的素质 [打印本页]

作者: HR十年    时间: 2008-10-13 20:25
标题: 人力资源经理具备的素质
一、正直的品性 4 e8 e/ \) z+ [" Z, e0 `  一个人的正直,其本身并不一定能成就什么,但是如果一个人在正直方面有缺失,则足以败事,彼得。德鲁克这句话虽然不是专门针对HR工作者说的,但确实对HR工作者有很大的启示。 ( f" A, w" P" m 6 x! r) w" W' j# @  HR掌握着公司最宝贵的资源,公司所有人才信息对于HR来说都是了如指掌,若HR在品性上出了问题,不论是对员工个人还是整个公司,无疑是一巨大的定时炸弹。因此,可以说正直的品性是优秀HR最基本也是最重要的特质之一。 0 b# W% t4 h* u3 A1 I ' F5 Q* K* F' \   [b]二、战略的眼光,宏观的视野[/b] 6 |. ~5 s( G& E ' M0 W! I- t) T! \  现代HR仅仅着眼于公司内部甚至部门内部的事务是远远不够的,必须具备战略的眼光和宏观的视野,在熟悉掌握公司人力资源状况和人才市场情况的基础上,还必须熟悉了解公司整体生产经营状况,包括财务情况以及公司现在乃至未来所遇到的挑战和机会。只有这样HR才能真正摆脱过去的事务官,成为公司的战略伙伴。 4 N9 M3 m. q; U% e+ G& N. r* M& } # L0 q6 ?+ s" a2 j1 Y  [b]三、优秀的沟通能力[/b] & v5 J+ R$ N/ }8 e! ~4 ~2 K! b1 k) l c, l; m( \, D   HR,顾名思义是和人打交道的,因此HR的沟通能力无疑是其工作能力中相当重要的组成部分。很强的亲和力就如同磁性能把优秀人才吸引到公司来;坦诚而让人信任的沟通能留住真正的人才;艺术性的沟通能化解公司内部诸多纠纷和矛盾,等等。因此,优秀的沟通能力对于优秀的HR来说是不可或缺的。 - C+ z3 L/ l% i5 | & o! P/ V: X& z1 T% Z   [b]四、卓越的学习力 [/b] + O6 X5 P; k5 o" G6 Q. R1 S! Z9 Y, m# n2 F( U/ K+ p. o   现代社会提倡终身学习,停止学习就意味着淘汰,因此这对学习力提出了更高的要求,对于HR来说尤其如此。HR工作者始终处于管理的前沿,最先接触到最先进的管理思想和理念,而且具有相当高的刷新率,如果HR不能跟上这种步伐,不要说是服务员工、管理员工,即使是最基本的工作要求可能都难以满足。因此,优秀HR必须具备卓越的学习力。 , B) d: \( }# \4 Q' D* ~ 5 {2 |8 p* F0 `9 N- p  [b]五、良好的情绪调节和控制能力[/b] + k. H3 q: H% A( Z) ]8 r' ` j8 r) X O$ u6 M# M   如果说业务部门是对外的受气囊,那么HR就变成了公司内部的受气囊。HR直接面对的是员工个人,其工作直接影响到员工的切身利益,也就必然成为了公司投诉最多、抱怨最多的部门。此外,HR的工作成果一般是难以直接量化的,有时难以得到有关部门甚至公司高层的认可,但只要出现差错,则必然会受到多方的指责。优秀HR必须具备较好的情绪调节和控制那能力才能处理好上述情况,满怀激情地投入到新的工作中去。 2 d& Z! _: g1 C5 p- V+ D3 S( L8 j& J6 ^8 U 4 r5 z( g* E2 a: s* z- K; m! J+ I   [b]六、杰出的组织能力和协调能力 [/b]2 w0 t+ r8 k, }3 P! z; n' q( T 8 n: U7 A1 u& J! \- e" s) a  HR的工作如招聘、培训、考核等都离不开公司其它部门的支持和配合,需要各种资源,这需要优秀HR应具备良好的组织能力,尤其是跨部门的沟通能力,否则不仅影响到工作效率,而且影响HR在其它部门中的地位。 ; f3 \: Z+ ?/ V% l, R- D - f" |* T' U& q8 e6 X+ j' v- M4 K   [b]七、敏感度较高 [/b]# ^& H5 `; p+ S5 \" v; Z l; E 5 J g, k( O$ h }% j6 Z) }  人是敏感的动物,尤其是知识工作者,因此优秀HR的敏感性应较高,才能无微不至地关心员工,才能发现工作存在的各种问题,预见事物的发展趋势,当然这包括对各种信息的敏感。
作者: 阳光岁月    时间: 2008-10-13 20:35
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仁兄说的在理啊
作者: 隔岸观火    时间: 2008-10-13 22:18
标题: 回复:人力资源经理具备的素质
这几种品质不仅仅HR经理,对各个层次的管理者都是使适用的。
作者: 小家伙1217    时间: 2008-10-14 10:37
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说的很有道理啊,我还在努力中
作者: cn1029    时间: 2008-10-14 10:41
标题: 回复:人力资源经理具备的素质
职业工作者都必须这样
作者: gd19850614    时间: 2008-10-14 10:57
标题: 回复:人力资源经理具备的素质
说的很对哦:)
作者: HLCL    时间: 2008-10-14 11:36
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努力中,学习中.
作者: 发发仔    时间: 2008-10-14 12:39
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有理,也是适合各层级经理。
作者: 精致人生    时间: 2008-10-14 13:56
标题: 回复: 人力资源经理具备的素质
说得对,正在努力
作者: ayu0791    时间: 2008-10-14 14:51
标题: 回复:人力资源经理具备的素质
适用所有的管理者
作者: 小百百    时间: 2008-10-14 16:45
标题: 回复:人力资源经理具备的素质
楼主说的没错啊。。。HR应该具备的素质 啊,可是能不能具体一点啊???比如说在那些方面培养、应该样成那些习惯。。。。谢谢啊
作者: 花城之恋    时间: 2008-10-14 19:15
标题: 回复:人力资源经理具备的素质
:Z HR任重道远
作者: 小林555    时间: 2008-10-14 21:18
标题: 回复:人力资源经理具备的素质
我认为这也是所有的经理人的通用素质能力,人力资源经理的大部分素质对于直线经理来说也同样需要具备,直线经理也应该是一个在人力资源经理指导下的人力资源管理人员。
作者: 烁烁    时间: 2008-10-14 21:28
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阅读% Q4 T8 N; D l3 P I" F' N/ O G( U/ f* s- ~% i学习2 k" I( ?% l% w1 Y+ U
作者: 孤星@泪    时间: 2008-10-15 10:32
标题: 回复:人力资源经理具备的素质
不单单只是人力资源经理需具备,其它各类主管同样都也有;5 O" |- R @, c! G- }. K8 ^ f" T3 D7 B 当然~~有了这些素质,不一定就可以当经理或主管;没有这些素质也不一定当不了经理或主管。 0 B( F" f: X# p; C) x9 S1 B; L但我们要求自己必须具备这样的素质!严格要求自己是必须的!
作者: laiqingbo80525    时间: 2008-10-15 10:47
标题: 回复 10F ayu0791 的帖子
顶一下,学习了!
作者: 海纳百川sunny    时间: 2008-10-15 11:27
标题: 回复:人力资源经理具备的素质
“HR直接面对的是员工个人,其工作直接影响到员工的切身利益,也就必然成为了公司投诉最多、抱怨最多的部门。” 0 O& ^2 i" b6 a8 J深有感触,的确作为HR需要广阔的胸襟和敏锐的观察力
作者: slb1982    时间: 2008-10-15 11:52
标题: 回复:人力资源经理具备的素质
我认为这个是最基本的,不具备这些就不配做那个位置!# ^* ?( g ?' B3 ~ 我在努力中,呵呵,大家一起努力,做一个出色的hr。
作者: chuer    时间: 2008-10-15 15:19
标题: 回复: 人力资源经理具备的素质
这是职场中人一生的修炼.
作者: 李祉毅    时间: 2008-10-15 15:49
标题: 回复:人力资源经理具备的素质
应该还是总结的不错
作者: 城头山    时间: 2008-10-15 22:26
标题: 回复:人力资源经理具备的素质
苦练内功啊
作者: 隔岸观火    时间: 2008-10-15 22:40
标题: 回复:人力资源经理具备的素质
很多朋友说的没错,这些素质其实也是作为职业经理人所必须具有的。
作者: jiangh2201    时间: 2008-10-16 09:00
标题: 回复:人力资源经理具备的素质
完全同意:)
作者: 王礼    时间: 2008-10-16 14:21
标题: 回复:人力资源经理具备的素质
:O :O :O :O :O
作者: 知识女人    时间: 2008-10-16 16:02
标题: 回复:人力资源经理具备的素质
针对第五点 满怀激情的投入工作 我觉得 只有对公司有深厚的感情 对它充满希望才会做到这点。
作者: 我爱加菲猫1    时间: 2008-10-16 16:19
标题: 回复:人力资源经理具备的素质
可是,如何能得到公司高层的重视,让他们将HR部门做为他们的合作伙伴。
作者: 中兴财    时间: 2008-10-16 16:40
标题: 回复:人力资源经理具备的素质
谢谢你的分享
作者: naonao    时间: 2008-10-16 17:39
标题: 回复:人力资源经理具备的素质
非常在理 1 A* x' V L+ V5 z, j2 U) m# ]
作者: WARTER    时间: 2008-10-16 21:15
标题: 回复: 人力资源经理具备的素质
HR还应有良好的文笔能力,来制定各种制度和文件。一般说来,还负有宣传的责任。
作者: lsolso    时间: 2008-10-17 10:58
标题: 回复:人力资源经理具备的素质
说得在理,以此为鉴,努力提升自身,加油
作者: 伪装    时间: 2008-10-17 16:29
标题: 回复:人力资源经理具备的素质
我也觉得很有理,不过,做到这样,真的是说说容易,做做难啊,呵呵
作者: Audy.zhang    时间: 2008-10-18 10:02
标题: 回复:人力资源经理具备的素质
这也许是现代企业所有管理人员应该具备的素质,伙伴们共勉!
作者: 爱尔白云    时间: 2008-10-18 10:56
标题: 回复:人力资源经理具备的素质
人力资源经理综合素质要求较高
作者: 周高平    时间: 2008-10-18 19:59
标题: 回复:人力资源经理具备的素质
:Z ,职业经理都应该具备
作者: glensu88    时间: 2008-10-20 13:29
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作者: jhzhuzy    时间: 2008-10-20 18:09
标题: 回复:人力资源经理具备的素质
通用素质,非人力资源主管同样要具备,只不过侧重点不同罢了
作者: 光明111    时间: 2008-10-27 17:04
标题: 回复:人力资源经理具备的素质
这是一个领导层所应具备的基本素质!
作者: 光明111    时间: 2008-10-27 18:07
标题: 回复:人力资源经理具备的素质
很珍贵的资料,太好了,谢谢!
作者: playpower2    时间: 2008-10-29 11:19
标题: 回复:人力资源经理具备的素质
故天将降大任于HR也,必先苦其心志,劳其筋骨,卧其体肤......
作者: 肥皂泡泡134    时间: 2008-11-5 16:47
标题: 回复:人力资源经理具备的素质
很多道理~~
作者: 那片心海    时间: 2008-11-7 09:37
标题: 回复:人力资源经理具备的素质
中层管理者通用啊
作者: samulson    时间: 2008-11-8 21:35
标题: 回复:人力资源经理具备的素质
对所有人职业人来说都应该是这样的.
作者: 剑指秦关    时间: 2008-11-10 14:34
标题: 回复:人力资源经理具备的素质
个人感觉执行力也很重要.
作者: 冲浪    时间: 2008-11-11 08:44
标题: 回复:人力资源经理具备的素质
说的不错




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