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标题: 80,90后员工如何管理? [打印本页]

作者: 飒飒    时间: 2008-10-14 19:14
标题: 80,90后员工如何管理?
有很多人比喻80,90后的员工就像一台笔记本电脑,能创造无限的价值,同时须轻拿轻放,因为他们易碎, + Y2 J# T5 _* ~+ v: ?. L' M/ Z. S+ S- q( D 大家可以谈谈自己对80,90后员工的看法,尤其是现在的“非主流”
作者: 似冰似火    时间: 2008-10-16 14:16
标题: 回复:80,90后员工如何管理?
我觉得80跟90还是有很大的区别的,应该是两类人。
作者: zjh85516    时间: 2008-10-16 15:07
标题: 回复:80,90后员工如何管理?
同意楼上的说法,偶是80后的,可偶不是“非主流”,非主流好像是90后的专称吧。所以偶们是两类。:+
作者: 飒飒    时间: 2008-10-16 18:19
标题: 回复:80,90后员工如何管理?
可以谈的具体点    我们没有任何歧视  + Z. ^3 R6 w$ _4 ]* A/ Z; C/ y$ a! e% V$ s: A. {+ w2 B7 C8 [ 我也是80边上的   :Z
作者: 乌尔其汉32    时间: 2008-10-17 12:20
标题: 回复:80,90后员工如何管理?
:D 80后和90后的确是两类人




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