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标题: 请大家帮忙解决一个小问题 [打印本页]

作者: beijingjoy 时间: 2008-10-16 15:36
标题: 请大家帮忙解决一个小问题
本人招聘经理，新入职一家公司不久，主要负责招聘工作，可是我们总监年级很轻，经常“抢”我的工作去做，私自筛简历，面试，面试后沟通，内部部门沟通等工作，我又不好推辞说这是我的工作，您让我做吧。大家帮忙给些建议，怎么才能突出个人表现和工作能力呢？ ps：总监没有要辞退我的想法，并且觉得我工作能力还好

作者: sophia085 时间: 2008-10-16 17:36
标题: 回复：请大家帮忙解决一个小问题
他怎么觉得你做得好呢?

作者: 山风888 时间: 2008-10-17 09:35
标题: 回复：请大家帮忙解决一个小问题
1、目前，招聘工作进展顺利吗？招聘效果与人员到位率情况如何？ 2、总监事必躬亲，可能是其工作风格，学习体会。多汇报，针对具体事例提出自已的想法或改进建议。

作者: 慧慧仔 时间: 2008-10-17 10:05
标题: 回复：请大家帮忙解决一个小问题
奇怪，总监有总监的工作呀，难道他不忙。做HR的人都知道各司其职，分工明确的工作原则。建议你们还是好好沟通一下，总监的角色应该是指导和评估你的工作，而非去做你的工作。:D

作者: 一意孤飞 时间: 2008-10-17 11:54
标题: 回复：请大家帮忙解决一个小问题
新进不久建议先适应其目前的现实情况和流程，再力图更新和改进达到提高总监这么做也会有他的想法和意图，了解其背后的原因似乎更为重要

作者: beijingjoy 时间: 2008-10-17 13:27
标题: 回复 3F 山风888 的帖子
老板对近期的招聘效果比较满意，静观其变的基础上，怎样去做沟通比较好呢？/

作者: alwaysplay 时间: 2008-10-22 10:48
标题: 回复：请大家帮忙解决一个小问题
建议你以熟悉HR政策和熟悉各部门经理脾气性格为由去跟你们总监一起做一段时间的招聘工作。新媳妇进门总要先了解清楚家规和各位长辈呀！

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