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标题: 聘请年龄大的老头做收发需要上社险吗？ [打印本页]

作者: yezi999 时间: 2008-10-17 13:37
标题: 聘请年龄大的老头做收发需要上社险吗？
我单位筹备初期，为节约人工成本，拟用老头做看门人，这样可以不上保险，签订就业协议，请问朋友，适用哪些人

作者: zzdlhr 时间: 2008-10-17 17:17
标题: 回复：聘请年龄大的老头做收发需要上社险吗？
60岁以上的，或者在有些企业内退的职工。

作者: yezi999 时间: 2008-10-20 15:40
标题: 回复：聘请年龄大的老头做收发需要上社险吗？
谢谢！适合60岁非就业法定年龄、下岗以及内退

作者: chloe8282 时间: 2008-10-21 14:08
标题: 回复: 聘请年龄大的老头做收发需要上社险吗？
[quote] 原帖由 [b]zzdlhr[/b] 于 2008-10-17 17:17:00 发表 60岁以上的，或者在有些企业内退的职工。 [/quote] 同意

作者: zhangmeimei 时间: 2008-10-22 13:03
标题: 回复：聘请年龄大的老头做收发需要上社险吗？
按照国家规定办理劳务协议。上不上保险，看他退休手续是否完善？如果没有退休金的，最好上个商业医疗保险啥的。否则出事了，企业倒霉。

作者: 北京劳动法律网 时间: 2008-10-22 17:17
标题: 回复：聘请年龄大的老头做收发需要上社险吗？
人身意外伤害险

作者: angellei126 时间: 2008-10-23 16:24
标题: 回复：聘请年龄大的老头做收发需要上社险吗？
已达法定退休年龄，就不用再上社会保险，双方签就业协议就可，但要注意，他在工作期间发生的工伤或医疗事故企业都要承担责任，最好买个人身意外伤害险。

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