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标题: 反聘退休人员工伤问题 [打印本页]

作者: clwuhen 时间: 2008-10-17 16:55
标题: 反聘退休人员工伤问题
反聘退休人员与公司建立的是雇佣关系，不属于劳动法律关系的范畴，这种雇佣关系被定义为特殊劳动关系，那么想请教一下假如这类人员在公司期间是否需要缴纳工伤保险、能否缴纳工伤保险，如果没有工伤保险，出现工伤，那么赔偿问题该由公司全部负责吗？又或者是购买商业保险

作者: 瑞月 时间: 2008-10-21 13:38
标题: 回复：反聘退休人员工伤问题
应该是没有工伤险的，但一般企业都会缴纳商业保险，如果没交的话，是由企业负责的，如果企业不管，可以通过民事诉讼索赔。个人意见:O

作者: angellei126 时间: 2008-10-23 17:01
标题: 回复：反聘退休人员工伤问题
退休员工是不能交工伤保险的，为保障员工安全，可选择人身意外伤害险。

作者: caohaiwei 时间: 2008-10-28 02:13
标题: 回复：反聘退休人员工伤问题
退休了一样可以认定工伤，上海之前有了判例。退休工伤保险是交不进的，还是要买商业保险，不然公司有一定的风险。

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2008-10-30 14:53
标题: 回复：反聘退休人员工伤问题
商业保险一定不能省的，否则公司得不偿失。

作者: champagne 时间: 2008-11-6 14:48
标题: 回复：反聘退休人员工伤问题
而且保险应该买雇主责任险，人身意外险是给员工的，雇主责任险是赔付给公司的（公司先赔给员工，保险公司再赔给公司）

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