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标题: 公司无订单是否可安排员工无薪休假 [打印本页]

作者: lifelulu 时间: 2008-10-23 11:47
标题: 公司无订单是否可安排员工无薪休假
请教各位高手,现在公司突然没订单了致使一下子有二百人没事做了.请问可以让员工无薪休假吗?国家法规在那有明文规定啊.谢谢了!:Q :Q

作者: Amy.zhan 时间: 2008-10-23 16:13
标题: 回复: 公司无订单是否可安排员工无薪休假
《上海市企业工资支付办法》: 十二、用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，应当按约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，用人单位可根据劳动者提供的劳动，按双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市规定的最低工资标准。

作者: 琰 时间: 2008-10-23 16:15
标题: 回复：公司无订单是否可安排员工无薪休假
带薪休假的规定已经出来了阿。

作者: lifelulu 时间: 2008-10-24 08:41
标题: 回复：公司无订单是否可安排员工无薪休假
呵呵..謝謝了..不知道有沒有深圳的同行可以提供一下寶貴經驗啊!!:Z

作者: zhouyanqian 时间: 2008-10-24 10:43
标题: 回复：公司无订单是否可安排员工无薪休假
没订单可以考虑放假

作者: zhouyanqian 时间: 2008-10-24 10:46
标题: 回复：公司无订单是否可安排员工无薪休假
今年企业非常艰辛，如何过冬？

作者: 轻寒如风 时间: 2008-10-24 15:38
标题: 回复：公司无订单是否可安排员工无薪休假
根据劳动法来说，肯定是不可以安排无薪休假的，当然很多企业都会违规操作了！

作者: wacodal 时间: 2008-10-29 21:18
标题: 回复：公司无订单是否可安排员工无薪休假
《江苏省工资支付条例》第三十一条用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。第三十二条用人单位依照本条例第二十七条、第三十一条的规定，按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。

作者: 紫衣飘飘～～～ 时间: 2008-10-31 14:41
标题: 回复：公司无订单是否可安排员工无薪休假
建议申请综合计算工时制

作者: 恩熙 时间: 2008-10-31 23:52
标题: 回复：公司无订单是否可安排员工无薪休假
建议到当地所在劳动部门，调整工作时间

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