中人网

标题: 不易升职的６种人 [打印本页]

作者: 琰 时间: 2008-10-24 15:50
标题: 不易升职的６种人
　　1.伴娘型。　　这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，而你的处世态度始终像伴娘一样，不想喧宾夺主，也不想出人头地，这就阻碍了升迁和晋级。

作者: 琰 时间: 2008-10-24 15:50
标题: 回复：不易升职的６种人
　　2.鸽子型。　　这种人勤于工作，也有技术和才华，但由于工作性质或人事结构，所学的知识完全与工作对不上号。别人升迁、加薪、晋级，你却不断地增加工作量。对这种境遇，你早就不满，但你不能大胆陈述，努力捍卫，而只是拐弯抹角地讲一讲，信息得不到传达，或根本被上司忽视了，一切全由于你像一只鸽子一样温顺驯服。

作者: 琰 时间: 2008-10-24 15:51
标题: 回复：不易升职的６种人
　　3.幕后型。　　这种人工作任劳任怨，认真负责，可是你的工作却很少被人知道，尤其是你的上司。别人总是用你的成绩去报功，你内心也想得到荣誉、地位和加薪，但没有学会如何使人注意你，注意到你的成就，一些坐享其成的人在撷取你的才智后，你只全面壁垂泪。

作者: 琰 时间: 2008-10-24 15:51
标题: 回复：不易升职的６种人
　　4.仇恨型。　　这种人不能说不自信，甚至说是自信过了头。在工作上很能干，表现很不错，却看不起同事，总是以敌视的态度与人相处，与每个人都有点意见冲突。大家对这种人只会“恨而远之”，无人理会这种人的好办法、好成绩

作者: 琰 时间: 2008-10-24 15:51
标题: 回复：不易升职的６种人
　　5.抱怨型。　　一边埋头工作，一边时工作不满意，一边完成任务，一边愁眉苦脸。让人总觉得你活得被动。而上司认为你是干扰工作，爱发牢骚的人，同事认为你难相处，上司认为你是“刺儿头”，结果升级，加薪的机会被别人得去了，你只有“天真的牢骚”。

作者: 琰 时间: 2008-10-24 15:52
标题: 回复：不易升职的６种人
　　6.水牛型。　　对任何要求，都笑脸相迎。别人请你帮忙，你放下本职工作去支援，自己手头落下的工作只好另外加班。你为别人的事牺牲不少，但很少得到别人与上司的赏识，背后还说你是无用老实。在领导面前不会说“不”，而受委屈后，只好到家中发泄。　　那么，你是哪种人？

作者: Echo0324 时间: 2008-10-24 17:00
标题: 回复：不易升职的６种人
说点不同的观点吧，曾经我的经理告诉我一句话：不要怕自己做的太多，你做了，总会有人看得见，领导的眼睛很尖的。所以说，踏踏实实的做好自己的工作，在力所能及的范围内帮助他人，领导会看的见的，升职还是有机会的。

作者: 悲情叟 时间: 2008-10-24 17:00
标题: 回复：不易升职的６种人
没有我的类型:D

作者: Echo0324 时间: 2008-10-24 17:05
标题: 回复：不易升职的６种人
再换句话说，如果说勤勤恳恳工作的人都不能升职，那升职的都是哪些人？只会在领导面前表现，背后根本不做事的、还是只长了一张嘴，名副其实的说的比做的好的、还是很会拍马屁的那种？那领导们岂不是都是瞎了眼睛成了昏君；那还要HR干嘛，绩效考核也可以省了嘛。

作者: 骏豪 时间: 2008-10-24 17:29
标题: 回复：不易升职的６种人
没有我！呵呵！

作者: Scret 时间: 2008-10-24 18:05
标题: 回复：不易升职的６种人
应该给每个型号提供一个解决升职加薪之道的方案.

作者: 水自柔 时间: 2008-10-25 11:01
标题: 回复：不易升职的６种人
我是啥类型的？？LZ:D :Z

作者: guiguimanbu 时间: 2008-10-30 13:49
标题: 回复：不易升职的６种人
那么请问这几种类型的需要怎么做才能晋升呢？？

作者: 若然007 时间: 2008-10-30 20:11
标题: 回复 1F 琰的帖子
大概是第一种，:~

作者: 修行_Shine 时间: 2008-10-31 10:33
标题: 回复：不易升职的６种人
楼主说的多多少少每个人都会有，刚过来的新人你除了踏实干还是踏实干，没有一定经验资历不要谈条件。

作者: 巧克力牛排 时间: 2008-10-31 15:59
标题: 回复: 不易升职的６种人
[quote] 原帖由 [b]悲情叟[/b] 于 2008-10-24 17:00:00 发表没有我的类型:D [/quote] 哈哈哈这个观点同意 :D

作者: 影子5 时间: 2008-10-31 16:33
标题: 回复：不易升职的６种人
的确，我们公司就比较公平，即便你再会说，即便你和领导关系好，没有业绩，你是得不到提升的。勤勤恳恳做事的人，也许别人想夺你的功绩，但他没有做，细节上的东西是会表现出来的，一旦发生这样的事情，他的饭碗也就不保了。

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)