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标题:
培训模块存在的法律风险有哪些？
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作者:
光爱
时间:
2008-10-27 11:45
标题:
培训模块存在的法律风险有哪些？
各位同行，我之前一直做招聘的，转行做培训才几个月时间，目前公司在整理ＨＲ各模块可能存在的风险。我所在的培训模块有哪些方面的法律风险啊？
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我目前所知道的有：
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１、培训协议的签订
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２、培训费用的违约支付
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以上的我已经提交给上级，可上级说还有很多，可是又不愿意透露，就是说让我找，我实在没办法，只好上这里来求助，希望得到帮助，其他的风险还有哪些呢？
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谢谢！
作者:
752570802
时间:
2008-10-27 16:54
标题:
回复：培训模块存在的法律风险有哪些？
培训后要对相关的人员做转训呀。还有是学习后要对公司目前的一些瓶颈做改善呀。
作者:
752570802
时间:
2008-10-27 16:56
标题:
回复：培训模块存在的法律风险有哪些？
哦。好像我没有看你的题目，呵呵·····
作者:
nienie29
时间:
2008-10-27 19:22
标题:
回复：培训模块存在的法律风险有哪些？
商业机密
作者:
大唐西夏
时间:
2008-10-28 14:32
标题:
回复: 培训模块存在的法律风险有哪些？
人员流失，机密泄漏，磨合期产生的劳动生产率下降
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