标题: 关于《劳动合同法实施条例》讲座的通知 [打印本页] 作者: 首经贸在职研究生 时间: 2008-10-27 15:39 标题: 关于《劳动合同法实施条例》讲座的通知 [align=center][b][font=黑体][size=16pt]关于《劳动合同法实施条例》讲座的通知[/size][/font][/b][/align]
[font=宋体][size=10.5pt]各单位有关人员：[/size][/font][size=10.5pt][/size]
[size=10.5pt][font=Times New Roman]9[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]3[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]日，《劳动合同法实施条例（草案）》经国务院常务会议审议并获原则通过。《实施条例》对无固定期限劳动合同、事实劳动关系、劳务派遣、经济补偿金、服务期、新旧法律过渡等诸多问题做出了新的规定。贯彻《实施条例》对企业人力资源管理工作具有举足轻重的指导作用。为此，我们特别邀请市劳动保障局多次参与北京市劳动关系方面的政策、法规起草制定工作的资深专家为学员授课。[/size][/font][size=10.5pt][/size]
[font=宋体][size=10.5pt]一、培训对象：[/size][/font][size=10.5pt][/size]
[font=宋体]企事业单位人力资源总监、行政总监、人事经理、工会干部及负责劳动关系的专业人士；公司总裁、董事长、总经理、经理、厂长、企业法律顾问等。[/font][size=10.5pt][/size]
[font=宋体][size=10.5pt]二、课程主要内容：[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size]
[font=宋体][size=10.5pt]（一）《[/size][/font][size=10.5pt][url=http://www.ldht.org/][color=windowtext][font=宋体]实施条例[/font][/color][/url][/size][font=宋体][size=10.5pt]》背景分析[/size][/font][size=10.5pt][/size]
[font=宋体][size=10.5pt]制定、出台《实施条例》的背景和基本原则，《实施条例》与《劳动合同法》的差异和变化。[/size][/font][size=10.5pt]
[/size][font=宋体][size=10.5pt]（二）《实施条例》实务分析[/size][/font][size=10.5pt][/size]
[size=10.5pt][font=Times New Roman]1、
[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]订立劳动合同的相关规定[/size][/font][size=10.5pt][/size]
[size=10.5pt][font=Times New Roman]------[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]订立劳动合同的一般规定。[/size][/font][size=10.5pt][/size]
[size=10.5pt][font=Times New Roman]------[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]关于固定期限，无固定期限、完成一定工作任务为期限的三种劳动合同。[/size][/font][size=10.5pt][/size]
[size=10.5pt][font=Times New Roman]------[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]关于用人单位的职工名册。[/size][/font][size=10.5pt][/size]
[size=10.5pt][font=Times New Roman]------[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]如何计算劳动者的工作年限？[/size][/font][size=10.5pt][/size]
[size=10.5pt][font=Times New Roman]------[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]关于[/size][/font][size=10.5pt][url=http://www.ldht.org/][color=windowtext][font=宋体]试用期[/font][/color][/url][/size][font=宋体][size=10.5pt]工资的理解与把握。[/size][/font][size=10.5pt][/size]
[size=10.5pt][font=Times New Roman]------[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]关于员工不主动签订书面劳动合同的法律责任新理解（如果员工入职后不愿意配合公司签订书面劳动合同如何处理）。[/size][/font][size=10.5pt][/size]
[size=10.5pt][font=Times New Roman]-------[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]关于违约金的理解。[/size][/font][size=10.5pt][/size]
[size=10.5pt][font=Times New Roman]-------[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]关于培训服务期和竞业限制的新规定（什么才是法律规定的出资培训）。[/size][/font][size=10.5pt][/size]
[size=10.5pt][font=Times New Roman]-------[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]关于连续工龄计算办法的新理解。[/size][/font][size=10.5pt][/size]
[size=10.5pt][font=Times New Roman]-------[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]对用人单位分支机构招用劳动者有什么新规定？[/size][/font][size=10.5pt][/size]
[size=10.5pt][font=Times New Roman]-------[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]关于劳动合同变更的新规定。[/size][/font][size=10.5pt][/size]
[size=10.5pt][font=Times New Roman]2[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]、解除和终止劳动合同的规定[/size][/font][size=10.5pt][/size]
[size=10.5pt][font=Times New Roman]------[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]对解除和终止劳动合同有什么新规定？[/size][/font][size=10.5pt][/size]
[size=10.5pt][font=Times New Roman]------[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]劳动者可以与用人单位解除劳动合同的十四种情况。[/size][/font][size=10.5pt][/size]
[size=10.5pt][font=Times New Roman][/font][/size]
[size=10.5pt][font=Times New Roman]------[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]用人单位与劳动者可以解除劳动合同，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的五种情况。[/size][/font][size=10.5pt]
[font=Times New Roman]------[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]关于劳动者违法解除法律责任的新规定。[/size][/font][size=10.5pt][/size]
[size=10.5pt][font=Times New Roman]------[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]关于劳动者依法解除、违法解除和被迫解除劳动合同的新规定。[/size][/font][size=10.5pt][/size]
[size=10.5pt][font=Times New Roman]------[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]关于劳动合同解除或终止的条件、程序和相关手续及经济性补偿或赔偿的新规定。[/size][/font][size=10.5pt][/size]
[size=10.5pt][font=Times New Roman]3[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]、关于劳务派遣的特别规定[/size][/font][size=10.5pt][/size]
[size=10.5pt][font=Times New Roman]------[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]关于[/size][/font][size=10.5pt][url=http://www.ldht.org/][color=windowtext][font=宋体]劳务派遣[/font][/color][/url][/size][font=宋体][size=10.5pt]的新规定。[/size][/font][size=10.5pt][/size]
[size=10.5pt][font=Times New Roman]------[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]什么情况下可以使用劳务派遣用工。[/size][/font][size=10.5pt][/size]
[size=10.5pt][font=Times New Roman]------[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿。[/size][/font][size=10.5pt][/size]
[font=宋体][size=10.5pt]（三）《实施条例》对企业人力资源管理的影响和企业的实务操作[/size][/font][size=10.5pt][/size]
[size=10.5pt][font=Times New Roman]1[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]、企业的用工形式和用工期限在新法规下的调整。[/size][/font][size=10.5pt][/size]
[size=10.5pt][font=Times New Roman]2[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]、贯彻《实施条例》理顺劳动合同和企业的规章制度、管理文件法律关系。[/size][/font][size=10.5pt][/size]
[size=10.5pt][font=Times New Roman]3[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]、企业的人才挽留机制在新法规下操作要点和员工跳槽防范。[/size][/font][size=10.5pt][/size]
[font=宋体][size=10.5pt]（四）现场答疑[/size][/font][size=10.5pt][/size]
[font=宋体][size=10.5pt]三、培训时间及地点[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size]
[font=宋体][size=10.5pt]培训时间：[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]2008[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]年[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]11[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]17 [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]日，[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] 9[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]：[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]00~16[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]：[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]00[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]。[/size][/font][size=10.5pt][/size]
[font=宋体][size=10.5pt]培训地点：朝阳区金台路[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]2[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]号[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]首都经贸大学东校区（红庙）[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]4[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]号教学楼[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]阶[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]2[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]教室。[/size][/font][size=10.5pt][/size]
[font=宋体][size=10.5pt]四、培训费用及报名方法[/size][/font][size=10.5pt][/size]
[size=10.5pt][font=Times New Roman]1[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]、培训费用：[/size][/font][size=10.5pt][/size]
[font=宋体][size=10.5pt]培训费[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]300 [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]元[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]([/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]含授课费、资料费、工作餐[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman])[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]。[/size][/font][size=10.5pt][/size]
[size=10.5pt][font=Times New Roman][/font][/size]
[font=宋体][size=10.5pt]报名电话：[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]65864339
[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]王老师[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]
[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]邮箱：[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]freshair158@sina.com[/font][/size]
[size=10.5pt][font=Times New Roman]
[/font][/size]
[align=right][font=宋体][size=10.5pt]首都经贸大学劳经学院培训部[/size][/font][size=10.5pt][/size][/align]
[align=center][size=10.5pt][font=Times New Roman]
2008.10.22[/font][/size][/align]
[align=center][b][font=宋体][size=16pt]回[/size][/font][/b][b][size=16pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=16pt]执[/size][/font][/b][b][size=16pt][/size][/b][/align]
[table][tr][td=1,1,88][align=center][b][font=宋体][size=10.5pt]姓名[/size][/font][/b][b][size=10.5pt][/size][/b][/align]
[/td][td=1,1,147][align=center][b][font=宋体][size=10.5pt]单位[/size][/font][/b][b][size=10.5pt][/size][/b][/align]
[/td][td=1,1,96][align=center][b][font=宋体][size=10.5pt]职务[/size][/font][/b][b][size=10.5pt][/size][/b][/align]
[/td][td=1,1,84][align=center][b][font=宋体][size=10.5pt]电话[/size][/font][/b][b][size=10.5pt][/size][/b][/align]
[/td][td=1,1,132][align=center][b][font=宋体][size=10.5pt]电邮[/size][/font][/b][b][size=10.5pt][/size][/b][/align]
[/td][td=1,1,67][align=center][b][font=宋体][size=10.5pt]备注[/size][/font][/b][b][size=10.5pt][/size][/b][/align]
[/td][/tr][tr][td=1,1,88][align=center][size=10.5pt][font=Times New Roman][/font][/size][/align]
[/td][td=1,1,147][align=center][size=10.5pt][font=Times New Roman][/font][/size][/align]
[/td][td=1,1,96][align=center][size=10.5pt][font=Times New Roman][/font][/size][/align]
[/td][td=1,1,84][align=center][size=10.5pt][font=Times New Roman][/font][/size][/align]
[/td][td=1,1,132][align=center][size=10.5pt][font=Times New Roman][/font][/size][/align]
[/td][td=1,1,67][align=center][size=10.5pt][font=Times New Roman][/font][/size][/align]
[/td][/tr][tr][td=1,1,88][align=center][size=10.5pt][font=Times New Roman][/font][/size][/align]
[/td][td=1,1,147][align=center][size=10.5pt][font=Times New Roman][/font][/size][/align]
[/td][td=1,1,96][align=center][size=10.5pt][font=Times New Roman][/font][/size][/align]
[/td][td=1,1,84][align=center][size=10.5pt][font=Times New Roman][/font][/size][/align]
[/td][td=1,1,132][align=center][size=10.5pt][font=Times New Roman][/font][/size][/align]
[/td][td=1,1,67][align=center][size=10.5pt][font=Times New Roman][/font][/size][/align]
[/td][/tr][tr][td=1,1,88][align=center][size=10.5pt][font=Times New Roman][/font][/size][/align]
[/td][td=1,1,147][align=center][size=10.5pt][font=Times New Roman][/font][/size][/align]
[/td][td=1,1,96][align=center][size=10.5pt][font=Times New Roman][/font][/size][/align]
[/td][td=1,1,84][align=center][size=10.5pt][font=Times New Roman][/font][/size][/align]
[/td][td=1,1,132][align=center][size=10.5pt][font=Times New Roman][/font][/size][/align]
[/td][td=1,1,67][align=center][size=10.5pt][font=Times New Roman][/font][/size][/align]
[/td][/tr][/table][size=10.5pt][font=Times New Roman][/font][/size]