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标题: 警惕3大陷阱断送你的职场生涯 [打印本页]

作者: 猫咪情节    时间: 2008-10-30 21:30
标题: 警惕3大陷阱断送你的职场生涯
[size=14px][size=14px]  [/size][/size][url=http://www.8020rc.com/news/8/7005.html][color=#993300]警惕3大陷阱断送你的职场生涯[/color][/url]$ Y) L4 p" d" J# K1 C9 d2 G5 F [size=15px][size=14px][size=14px]  [/size]为甚么许多才华横溢的人也难脱失败的命运?美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士•华德普与提摩西•巴特勒博士,归纳出以下这些有缺陷的[url=http://www.8020rc.com/news/more-37.html][color=#0000ff][color=#993300]职场心理[/color][/color][/url]行为模式。每个人在职场中或多或少都有这样的模式,所以在迈向成功之前,更需要时时检视自己,不管是高级主管还是基层员工。 3 F) h' w" l' N7 J4 k- A [/size]; }! `# y' F9 S( \ [align=center][img=324,232]http://www.8020rc.com/8020admin/upload/fck/081030075401185968w20gg9.jpg[/img] [/align]" \6 I. Y Q$ Z* V+ { [size=14px]  [b]狂妄、专制、完美主义 [/b][/size]+ }& r4 K. x. X- y) r% M' S5 x [size=14px]  他们不切实际,找工作时,不是龙头企业则免谈,否则就自立门户。进入大企业工作,他们大多自告奋勇,要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成,仍不会停止挥棒,反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺,结果成了常败将军。 [/size] ' a, [2 f6 N: \+ o6 y1 a2 p6 `7 {$ e[size=14px]  这种人也喜欢出风头,在稳定的社会或企业中,他们总是很快表明立场,生怕没有人注意他。其实是为了掩盖内心的虚弱。这样的人总要求自己处处做英雄,也严格要求别人达到他的水平。在工作上,他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果,部属被拖得精疲力竭,纷纷“跳船求生”,留下来的人则更累。 [/size]3 C- R4 k2 d. F, @2 j [size=14px]  工作中他们甚至会不懂装懂,嘴上喜欢说的话是:“这些工作真无聊。”但他们内心的真正感觉是:“我做不好任何工作。”他们希望年纪轻轻就功成名就,但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见,因为这样会被人以为他们“不胜任”,所以他们只好装懂。 [/size]' r/ Y' ^3 X" {- T: I( _ [size=14px]  他们或者言行强硬,毫不留情,就像一部推土机,凡阻挡去路者,一律铲平,因为横冲直撞,攻击性过强,不懂得绕道的技巧,结果可能伤害到自己的[url=http://www.8020rc.com/news/more-13.html][color=#0000ff][color=#993300]职业生涯[/color][/color][/url]。 [/size]( O0 L+ ?: X! z1 m6 j* d [size=14px]  [b]非黑即白、机械 [/b][/size]# a: H7 v X) F, z& ` [size=14px]  这种人眼中的世界非黑即白。他们相信,一切事物都应该像有标准答案的考试一样,客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是,这些原则,别人可能完全不以为意。结果,这种人总是孤军奋战,常打败仗。 [/size]3 Q% L7 N6 L# R) y [size=14px]  这种人的僵化还表现在完全不了解人性,很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪。他们在通电话时,通常连招呼都不打,直接切入正题,缺乏将心比心的能力,他们想把情绪因素排除在决策过程之外。 [/size]) K9 ]! _, f& D7 Y# q [size=14px]  这些人通常都是好人,没有心机,直来直去,不分场合说话,甚至因为管不住自己的嘴巴,断送了事业前程。[/size] 1 d3 a1 S' l8 w3 d h& Z9 X$ c6 x[size=14px]  [b]逃避、悲观、压抑 [/b][/size]. t" A% Y3 ~# ?+ C [size=14px]  这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。他们的核心信念是“我不够好”,尤其是出现挫折和挑战的时候,他们这种自我破坏与自我限制的负面想法占了上风。 [/size]9 x% k: L% M) {; [- u: d# y5 v | [size=14px]  他们可能会成为典型的悲观论者,开始杞人忧天。采取行动之前,他会想象一切负面的结果,感到焦虑不安。这种人担任[url=http://www.8020rc.com/][color=#0000ff][color=#993300]主管[/color][/color][/url],会遇事拖延,按兵不动。因为太在意羞愧感,甚至担心部属会出状况,让他难堪。 [/size] 2 v, q# h9 g: I p[size=14px]  然后他们会觉得自己失去了职业生涯的方向。“我走的路到底对不对?”觉得自己的角色可有可无,跟不上别人,也没有归属感。 [/size]+ b6 ^" t# k9 K5 |# {' Y2 c. e6 Z [size=14px]  他们的另一个极端表现就是无条件回避问题。他们身为主管,本来应当为部属据理力争,为了回避冲突,可能被部属或其它部门看扁。为了维持和平,他们压抑感情,结果,他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。到最后,这种解决冲突的无能,蔓延到婚姻、亲子、手足与友谊关系。 [/size] 5 r9 i/ A) N7 e$ T[size=14px]9 J/ w3 K$ _/ r [/size]8 ]- }) |/ }. z/ c3 V l3 J: S+ ~5 C [/size]
作者: 飒飒    时间: 2008-11-1 19:46
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职场是门大学问  需要我们学习的还有很多 
作者: zpp_2006    时间: 2008-11-6 15:03
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多多学习
作者: liu6zhou    时间: 2008-11-7 00:26
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学习中:D
作者: garyzhousay    时间: 2008-11-9 15:05
标题: 回复:警惕3大陷阱断送你的职场生涯
职场是门大学问啊, 人生其实就是困难重重的, 理解了这层含义, 前面再苦也不觉得苦了, 需要修炼.




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