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标题:
请教：工业企业计件工资办法如何制定
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作者:
峻滔
时间:
2002-9-20 13:44
标题:
请教：工业企业计件工资办法如何制定
我公司是生产金属制品的大型企业，由于连续性作业的特点，产量同设备正常运转、原料供应、工艺规范等联系密切，请教：如何合理的将员工的绩效同收入挂钩？
作者:
陈酒
时间:
2002-9-20 16:36
标题:
挺简单的，按个人一定时间内完成的合格品的数量＊单件价格，得到应得
作者:
b1313
时间:
2003-4-14 12:13
标题:
工业企业应该不会太难
对技术工作进行分解
作者:
*华山
时间:
2003-4-14 14:01
标题:
观点
这也得看企业的情况，一般是根据一段时间内的工作总量、总时间和总的收入与效益来计算平均件工资，让后在根据每个人的工作量来定，这种方法主要是运用在一些体力或者体力劳动占主体的工作，脑力劳动一般不适用。
作者:
hrliu
时间:
2003-4-14 15:37
标题:
re
要设置最低数，然后在按产量、数量计算。同时要根据同行业这类人员的平均情况。
作者:
edward789
时间:
2003-8-3 10:11
标题:
观点
计件工资不能简单化一刀切，应该激励等！本人也写过论文及为企业咨询案例过！
作者:
northland
时间:
2009-5-3 11:43
标题:
回复：请教：工业企业计件工资办法如何制定
这里有一款计件工资软件，其特点是：
& m' r% h4 v9 E5 {
1.最简计件工资解决方案
* G% g; K4 N0 X: Q! T. [' o0 R8 A2 `
2.内含实用管理思想
. B4 N& b# D& Y3 t0 k/ Y
3.支持多帐套
# @+ L0 A. ^: l6 y$ l
4.自动数据备份功能
- u7 `; d8 K3 V8 D8 g
5.可从电子表导入计件工作量
- a" ^. i; z0 ]5 L4 G$ ^- W2 C
6.支持多种工薪制
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7.计件工资计算方法可以自定义
4 d: Q# B4 B/ l
8.与Excel紧密结合
9 s: Q# h, D: x0 N' Q
详见介绍网页：[url]http://www.northlandsoft.com/bbq.htm[/url]
作者:
懒洋洋耶
时间:
2009-7-4 12:07
标题:
回复：请教：工业企业计件工资办法如何制定
楼主这篇帖子真好，要是我什么时候也像楼主一样该多好啊
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作者:
艾小米
时间:
2009-7-7 14:46
标题:
回复：请教：工业企业计件工资办法如何制定
我们公司也是计件制的,但是员工没什么积极性,而且品质难管理
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