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标题: 跳槽员工与辞退员工管理技巧及典型案例解析（PPT_40页） [打印本页]

作者: a168 时间: 2008-11-3 09:42
标题: 跳槽员工与辞退员工管理技巧及典型案例解析（PPT_40页）
跳槽员工与辞退员工管理技巧及典型案例解析（PPT_40页）

一、近年来劳动争议案件的特点

二、跳槽员工与辞退员工管理——人力资源管理中的风险高发区

三、企业管理员工跳槽中的常见法律误区及应对技巧

四、如何灵活运用补偿金、赔偿金和违约金应对员工跳槽

五、企业辞退、裁减员工中的常见法律误区及应对技巧

[attach]5389[/attach] 本帖最后由陌上雪于 2011-1-9 21:42 编辑

作者: 玲珑剔透 时间: 2008-11-3 10:09
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看来楼主很善于积累啊，感谢分享！

作者: 琰 时间: 2008-11-3 17:19
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下来看看，谢谢楼主分享。

作者: 小海贝 时间: 2008-11-8 15:31
标题: 回复: 跳槽员工与辞退员工管理技巧及典型案例解析（PPT_40页
下来看看,多谢楼主分享!

作者: zren 时间: 2008-11-9 12:12
标题: 回复 1F a168 的帖子
下来看看,多谢楼主分享!hputnykonqbbs.chinahrd.netmbycbvftnm

作者: aka545 时间: 2008-11-9 14:08
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谢谢楼主的分享

作者: hazexm 时间: 2008-11-13 11:37
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谢谢分郭

作者: vinesa 时间: 2008-12-20 23:07
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谢谢楼主分享

作者: liuhefj 时间: 2009-1-20 17:32
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看来楼主很善于积累啊，感谢分享

作者: Annie-wang 时间: 2009-2-3 14:46
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感谢楼主分享！！:D

作者: 拉啦拉 时间: 2009-2-5 14:28
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谢谢楼主分享

作者: 枯树老根 时间: 2009-2-10 20:08
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感谢，正在下载

作者: jsjceo 时间: 2009-2-10 22:53
标题: 回复：跳槽员工与辞退员工管理技巧及典型案例解析（PPT_40页）
kkkkkkkkkkkkkk

作者: jsjceo 时间: 2009-2-10 22:53
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看看啊上面的发快了哦

作者: wxy1207 时间: 2009-2-11 16:58
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非常感谢 

作者: 大禾 时间: 2009-2-13 10:29
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很好，只是有些问题没有答案还是比较疑惑

作者: chen878960 时间: 2009-2-13 12:02
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下来看看,多谢楼主分享!5n7(3/VKtGbbs.chinahrd.netYslH$K5U]gt;

作者: 婴儿肥 时间: 2009-2-17 13:31
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我拿文章你拿奖，互惠互利齐分享，若是能够不要钱，学习雷锋好榜样:D

作者: a笑语人生 时间: 2009-2-17 21:03
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谢谢分享！收下了

作者: hk5000518 时间: 2009-2-17 22:02
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谢谢楼主分享。:D

作者: 君临天下HR 时间: 2009-2-18 09:33
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谢谢分享了

作者: angel5698 时间: 2009-2-19 13:49
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喜欢用案例说话，直观明了

作者: 心语者 时间: 2009-2-22 13:50
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不错，多少学到了一些东西，谢谢共享

作者: 敲敲 时间: 2009-2-24 23:37
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下来看看,多谢楼主分享!

作者: zy边缘 时间: 2009-2-27 14:17
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最近有辞退员工需要处理，先学习一下

作者: hr-china 时间: 2009-2-27 16:06
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看来楼主很善于积累啊，感谢分享aFd^waAxvewww.uhrd.netikPYij^1Qx

作者: angel5698 时间: 2009-3-4 09:33
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看了PPT，感觉没有与时俱进，讲的还是劳动法，现在应该讲劳动合同法了。不过有些还是有借鉴意义，谢谢分享

作者: daiwei12315 时间: 2009-3-11 22:52
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谢谢楼主分享:D :D :D

作者: 狂花折舞 时间: 2009-3-18 23:26
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谢谢<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/14.gif" border=0 smiliecode=":)"> <IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/14.gif" border=0 smiliecode=":)"> <IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/14.gif" border=0 smiliecode=":)">

作者: 沁钰 时间: 2009-3-19 13:37
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谢谢！很有帮助。

作者: 红尘流浪 时间: 2009-3-19 15:46
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下来看看,多谢楼主分享!:D

作者: 诺枫 时间: 2009-3-19 18:25
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我现在正被员工关系烦着呢！多谢楼主

作者: 黛戴 时间: 2009-3-24 09:56
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积分不够，可惜啊

作者: yedy209 时间: 2009-4-22 10:41
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感谢分享

作者: felix_dong 时间: 2009-4-23 14:15
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刚好有这方面需求，下来学习了!

作者: jhzhuzy 时间: 2009-4-25 13:01
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十分感谢

作者: wendychen33 时间: 2009-5-18 23:05
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下来看看，谢谢楼主分享。A97atb#quot;:vbbs.chinahrd.netg8nVj\/s;quot;

作者: 3365 时间: 2009-5-31 17:38
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案例非常好

作者: hjde 时间: 2009-6-1 11:45
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非常感谢分享！！！:Z

作者: 宫行轻轻 时间: 2009-6-3 11:21
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不错不错

作者: yufei6102 时间: 2009-6-4 13:44
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谢谢分享，很不错

作者: hk5000518 时间: 2009-6-6 14:37
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下来看看，谢谢楼主分享。

作者: 淘淘宝贝 时间: 2009-6-8 22:26
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喜欢楼主很善于积累的精神啊，感谢分享！要多向你学习学习，，注意积累和分享！！下了，，多谢

作者: hk5000518 时间: 2009-6-26 21:36
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楼主很善于积累啊，感谢分享！:D

作者: netday 时间: 2009-7-1 20:51
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谢谢了，先看一下，

作者: 正当职业 时间: 2009-7-1 21:29
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感谢分享
资源宝贵，值得借鉴。

作者: samsenmanu 时间: 2009-7-4 04:27
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好东西分享了

作者: samsenmanu 时间: 2009-7-4 04:27
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感谢分享~~~~~~·

作者: samsenmanu 时间: 2009-7-4 12:10
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谢谢分享~~~好东西

作者: samsenmanu 时间: 2009-7-4 12:11
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顶谢谢分享~~~~

作者: 特林 时间: 2009-7-6 08:12
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楼主好资料，大家来分享！

作者: 特林 时间: 2009-7-6 13:39
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下来看看，不知道怎么样？

作者: 特林 时间: 2009-7-6 13:46
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楼主好资料，大家来分享！h#x1h1nsXKguoruiling.blog.chinahrd.netWIDgt;OYslt;g=

作者: 1997323 时间: 2009-8-3 15:35
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怎么打不开？

作者: lixl0403 时间: 2009-8-4 13:59
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谢谢楼主分享。

作者: chaowangruc 时间: 2009-8-6 10:17
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不错，受益匪浅

作者: qingtengcha 时间: 2010-1-12 21:06
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很感谢楼主哦，我也要积累

作者: kbyoyo 时间: 2010-1-14 12:02
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不得不感谢楼主分享啊

作者: 老北京 时间: 2010-1-14 12:57
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路过，支持

作者: echovicky 时间: 2010-1-15 11:18
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多谢楼主

作者: hk5000518 时间: 2010-1-15 20:49
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下来看看，谢谢楼主分享

作者: vivianhot 时间: 2010-1-18 17:18
标题: 回复：跳槽员工与辞退员工管理技巧及典型案例解析（PPT_40页）
谢谢分享

作者: 大海鱼苗 时间: 2010-1-19 12:22
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先看

作者: yehanxing03 时间: 2010-1-27 18:24
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楼主辛苦了，感谢分享！！

作者: mayaleev 时间: 2010-1-28 14:13
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怎么屏蔽掉了呢？:O 想看哦

作者: julia8718 时间: 2010-1-30 00:35
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与楼上同问。:~

作者: wkx0907 时间: 2010-2-4 09:19
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谢谢楼主分享

作者: redlolo 时间: 2010-6-2 21:12
标题: 回复：跳槽员工与辞退员工管理技巧及典型案例解析（PPT_40页）
thanks thanks!!!

作者: redlolo 时间: 2010-6-2 21:13
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跳槽员工与辞退员工管理技巧及典型案例解析（PPT_40页）
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作者: gaoyuan5875 时间: 2011-9-19 15:43
感谢楼主，辛苦啦！

作者: 小沙果 时间: 2011-10-14 19:13
谢谢楼主分享~

作者: zhaohui198696 时间: 2011-10-27 12:07
楼主真好

作者: era2007 时间: 2011-12-27 11:13
案例加点分析，就更有节俭意义了。

作者: 耿墉5656 时间: 2011-12-27 16:42

，收起来！好好学习，学习！

作者: 王林交流 时间: 2012-1-16 10:57
多学习学习还是有用的啊

作者: richardhello 时间: 2012-8-9 16:45
感谢分享

作者: richardhello 时间: 2012-8-9 16:45
给力

作者: 肖承建 时间: 2013-3-9 16:54
学习了，挺好，但有些没看到结果如何

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