中人网

标题: 困惑 [打印本页]

作者: 叶寒 时间: 2008-11-3 14:04
标题: 困惑
来厂五年,公司从未按劳动法标准执行过.老板要求我们按照像中兴,华为等这种大型企业学习.学习他们的工作作风,学习他们的管理.可是.在老板凡事都随心所欲的情况下,人力资源部的工作如何开展,培训吧,公司不愿意出钱.搞绩效吧,舍不得钱,也不愿招一个优秀的专员.搞薪酬福利吧.工资都是由老板说了算.年假,婚假,产假全都没有.除非老板觉得你很重要.所以会特殊给你.加班费吧.职员没有,员工也没按劳动法算.旅游吧.也没有.唉.....在这样的环境里工作,感到特别压抑.真觉得没有前途.郁闷. 一提到钱,老板的脸色就像冬瓜灰.唉,一言难尽啰

作者: jacky613 时间: 2008-11-3 14:12
标题: 回复：困惑
如果做事完全放不开手脚，就应该考虑找一个更好的平台了。

作者: 风影 时间: 2008-11-3 21:58
标题: 回复 1F 叶寒的帖子
这样的企业?楼主早点离开吧.

作者: 面对HR 时间: 2008-11-4 10:34
标题: 回复：困惑
哈哈，这样的公司lz还能待上5年？

作者: 我是蓝色的 时间: 2008-11-4 11:52
标题: 回复：困惑
老板有问题，早走早好！

作者: 似冰似火 时间: 2008-11-4 13:00
标题: 回复：困惑
是民企吧，绝大部分民企都是这样的

作者: 悲情叟 时间: 2008-11-4 13:26
标题: 回复：困惑
能待上5年，不容易啊看来还有可待之处，仔细琢磨下吧

作者: 燃烧的忧郁 时间: 2008-11-4 16:19
标题: 回复：困惑
呵呵，你的老板应该是这样的想法：钱能解决的问题，就不是问题。所以，你要是能不花钱解决问题，那你就是高手了。。

作者: 一意孤飞 时间: 2008-11-5 09:57
标题: 回复：困惑
呵呵，牢骚归牢骚，工作归工作如果还有让你留下来的理由就坚持，艰苦的环境也是一种锤炼

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)