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标题: 从“停电”认清员工类型 [打印本页]

作者: 中国式HR    时间: 2008-11-4 09:11
标题: 从“停电”认清员工类型
[font=Times New Roman][size=4]**[font=宋体]年[/font]*[font=宋体]月[/font]*[font=宋体]日[/font] 1 {1 f! a# h' _* R( C[font=宋体]昨天下午时分,公司办公区域突然停电,这时不同的员工在那一时刻的反映,可以折射他们平时的工作态度。[/font] : Q6 h$ k; ?9 I! O! J' ?[font=宋体]大致分为种:[/font]9 R) @8 W2 B6 m [font=宋体][/font][/size][/font]6 B* [* d0 U% [' z0 z8 r$ T [font=Times New Roman][size=4][font=宋体]第一种,借机泄愤型。表现为大叫大嚷,“怎么停电了,烦死人了,刚刚做得东西还没存咧。有要做一遍,工作完不成,算谁的(绩效责任)?”这类型员工,大多数是平常抱怨就特别多,不公平感时常会在心中激荡,找到机会,还不发泄一番。[/font]+ }5 p# r8 W3 B) y( Q l3 @3 o1 O [font=宋体][/font][/size][/font]% R D9 O, r6 v! W [font=Times New Roman][size=4][font=宋体]第二种,借机体现型。表现为:“么样搞的沙,怎么停电了?还有一大堆事情没做咧。这怎么好啊。”接着就问领导怎么办?“你交待的事情,还有一大堆咧?停电了么样办啊。”这类型员工,大多数是认为平常领导给的工作过多,但认为领导或其他同事,都不清楚自己的工作多,或是工作重要,找到机会,会体现一番。[/font] ) p. n6 e3 ?1 n3 f( y3 U[font=宋体][/font][/size][/font] L6 f w) G( `! w) c [font=Times New Roman][size=4][font=宋体]第三种,借机表现型。表现为跑到相关部门,建议或是提醒负责行政或后勤事务的部门人员,“快点问明一下情况,是什么原因停电的啊,这很影响工作的。”这类型员工,大多数都是有领导倾向的员工,找到机会,一定会表现一下自己的思想、意识的高度。[/font]- i/ H, N8 ]/ n [font=宋体][/font][/size][/font] . M# C4 X$ [- r[font=Times New Roman][size=4][font=宋体]第四种,借机煽动型。表现为“停电了,可以提前下班了吧。反正呆得这里也做不了什么事情。”这类型员工大多数是平常工作量不饱和,对工作无所谓。[/font]8 p/ N5 R! S; i5 Q [font=宋体][/font][/size][/font] / A2 x T$ d- ?4 j3 N) A4 P$ o# y[font=Times New Roman][size=4][font=宋体]第五种,推波助澜型。这类员工有上述一、两种表现完后,加上一句“电脑要是坏了,可不能怪我们啊。”这类型员工,大多数在平常工作中表现较差,毫无工作意识,无团队合作精神。[/font]$ r, _* r1 F1 k& {5 x$ ] z) u! P [font=宋体][/font][/size][/font]) G5 c9 @. `- }3 C X [font=Times New Roman][size=4][font=宋体]第六种,无动于衷型。就是默不做声,看看别人怎么反映。这类型员工,大多数都是比较以自我为中心,到时候工作完不完得成,跟我无关。事不关己,高高挂起。[/font]- T9 g4 I, s) [* O0 K! s2 m$ A [font=宋体][/font][/size][/font] ( ]+ F( ?1 Y! D9 v- _% ][font=Times New Roman][size=4][font=宋体]第七种,该做嘛做嘛型。这类型员工,大多数遇到停电情况,会很自然的做不需要用电脑的其他工作。[/font] % ^3 e" u+ ~( z6 v, E[font=宋体][/font][/size][/font]$ r+ `) E( c! W" H5 F- H& v$ b [font=Times New Roman][size=4][font=宋体]亲爱的朋友,想想,我们是哪一种?[/font] ; O; r# w, Y* l[font=宋体]作为管理人员,我们可以通过类似的突发事件,观察一下自己的员工,比平时利用各种工具测评、考评有效果多了。(陈果)[/font] 4 \) t* \ ~- M+ ], v" c 6 h* O) p# ^/ W9 h* q[/size][/font]
作者: 似冰似火    时间: 2008-11-4 13:30
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哈哈哈,很全面嘛,我公司停电时这几类人全都有
作者: 我是蓝色的    时间: 2008-11-4 17:24
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无聊型:D
作者: 一意孤飞    时间: 2008-11-5 11:16
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停电了,借机跑出去抽烟防风算啥型?:D
作者: funnylj    时间: 2008-11-5 17:33
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停电了 趁大家都出来瞎聊天 算不算作“该做嘛做嘛”啊 我在搞好员工关系:Z
作者: 中兴财    时间: 2008-11-6 15:55
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谢谢你的分享
作者: liu6zhou    时间: 2008-11-7 00:21
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我可能是第三种吧!
作者: china.zscht    时间: 2008-11-7 16:53
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:Z 谢谢分享!!!!!!
作者: china.zscht    时间: 2008-11-7 16:54
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:Z 谢谢分享!!!!!!
作者: 大象无行    时间: 2008-11-8 13:43
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看人之短,则天下无可用之人.
作者: 住在运河畔    时间: 2008-11-9 20:27
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类型齐全,分享了:D
作者: 面对HR    时间: 2008-11-10 09:56
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这事还真在我们公司发生过,呵呵,本身工作和行政挂钩,所以一停电,很自然的拿起电话询问原因,算哪种呢,:Z
作者: aling0201    时间: 2008-11-10 13:23
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呵呵,挺有意思的,不过好象不少员工是复合型的哦.
作者: 骑猪嗷嗷飞    时间: 2008-11-10 16:54
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抽烟型:D
作者: 流连    时间: 2008-11-11 11:04
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夏天用电高峰期时,我们公司也常遇到,楼主说的都有,更有甚者,几个女同事就围坐再一起开始吃零食了:Z
作者: jy.wei    时间: 2008-11-11 15:13
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谢谢分享!!!!!!
作者: zhuantouer    时间: 2008-11-11 16:39
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这个帖子确实不错,能够让大家从更小的细节上看清事情的本质。但是我更喜欢能够找到问题并协调处理停电的人
作者: chaoxueqin    时间: 2008-11-12 15:16
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记得今年7月暴雨快淹到公司门口了(公司在一楼),当时公司所在区域就停电了,我们人事经理就借此机会找我们几个属下谈心了一把:D
作者: 那片心海    时间: 2008-11-13 16:51
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哈哈哈,很全面嘛
作者: zhangpoiu-13    时间: 2008-11-13 17:30
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学习了~
作者: elsaluan    时间: 2008-11-17 09:56
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:D :D :D :D :D :D
作者: 辛lily    时间: 2008-11-17 10:17
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hehe 有意思 比较形象:D
作者: guoxiang1387    时间: 2008-11-17 14:18
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我一直担任推波助澜角色!哈哈。。。。
作者: xingxp    时间: 2008-11-17 16:20
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我们公司还没碰到这种情况
作者: 天天各自忙    时间: 2008-11-18 16:28
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一二三四五,我全都有啊,呵呵
作者: zhu_lili    时间: 2008-11-19 14:29
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哈哈都有
作者: shiyi2004    时间: 2008-12-29 14:14
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“第六种,无动于衷型。就是默不做声,看看别人怎么反映。这类型员工,大多数都是比较以自我为中心,到时候工作完不完得成,跟我无关。事不关己,高高挂起。 * p4 N5 K9 i, |! u第七种,该做嘛做嘛型。这类型员工,大多数遇到停电情况,会很自然的做不需要用电脑的其他工作。”; q% Y; q3 I# f( e3 t 这两种有什么分别呢? 无动于衷,反正公司也不会提前下班,所以该做嘛做嘛啰! . H3 w# \; I$ o$ Z* s8 D3 x, w4 H为什么要分成两个类型呢? 6 [/ }$ Z) K$ g9 [0 g# k
作者: 可乐小猪猪    时间: 2009-2-25 15:01
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貌似员工做什么反应都是有问题的。O(∩_∩)O哈哈~
作者: hunsons    时间: 2009-2-25 15:42
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出来处理型,赶紧买电啊:Z
作者: csjhr188    时间: 2009-2-26 15:08
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这个楼主比较厉害
作者: 幸福回味    时间: 2009-4-2 18:04
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呵呵,前几天我们停了会儿电。发现大家都很冷静,因为这电停不久,不过还是出现了几种类型的人。
作者: 沁钰    时间: 2009-4-3 16:04
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很有意思
作者: yhai1985    时间: 2009-4-4 17:15
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嗯,总结满全面的。
作者: slfs    时间: 2009-4-7 13:42
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谢谢分享,各种人都有呢
作者: 代班丘比特    时间: 2009-4-9 14:12
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这个有意思
作者: jijianlong    时间: 2009-4-12 15:27
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果然是中国式HR,很好!




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