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标题:
企业管理名言名句
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作者:
苗木
时间:
2008-11-4 10:03
标题:
企业管理名言名句
[font=宋体]企业管理名言名句[/font][font=Times New Roman] [/font]
* _2 P! d- o2 N0 V
[font=Times New Roman][url=http://www.fjrlzy.com/info_read.asp?id=1783][font=Times New Roman][/font][/url][/font]
4 j' }( {3 X" E' M- X! y$ D) B
[font=宋体]第一章 将合适的人请上车，不合适的人请下车[/font]
7 b* }0 h9 L3 h
/ z" }( \7 O+ ~# ]/ T9 ~8 W0 _
2 N5 F( V# O5 _% P% k: }! {2 t ^& |
+ T& B3 |- a1 @! x. c- t( c. V
[font=宋体]联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。[/font]
% x' {7 p, z, n$ {9 S3 M5 T" i
[font=Times New Roman][/font]
- i, l$ f7 a5 q# D
[font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]、企业即人[/font]
* M% z: H/ H, b& [
[font=Times New Roman][/font]
5 C( ^ H- {7 p7 i" t$ k$ I
[font=宋体]——曰本经营之神松下幸之助[/font]
9 a" b! m( @! H! a. x
[font=Times New Roman][/font]
$ [- F1 V$ M. J( Y" G% m; }
[font=Times New Roman]2[/font][font=宋体]、企业最大的资产是人[/font]
1 s$ [+ ?2 |3 Q; l p
[font=Times New Roman][/font]
- K4 n: j: H T& ~+ L; T4 v8 A- l
[font=宋体]——曰本经营之神松下幸之助[/font]
3 _$ F; y2 ]* ]* r- p! a
[font=Times New Roman][/font]
/ @/ Y/ l8 n" a. F0 z4 x0 h$ y
[font=Times New Roman]3[/font][font=宋体]、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处[/font]
& y$ e2 _5 \( T0 o# m! @
[font=Times New Roman][/font]
4 {" z3 V) \- Q. x0 Y$ \8 [
[font=宋体]——著名管理学家彼得·杜拉克[/font]
7 _' C% S" u0 X3 O- D
[font=Times New Roman][/font]
/ Y9 ~* D1 j- [
[font=Times New Roman]4[/font][font=宋体]、卓有成效的管理者善于用人之长[/font]
+ Y A! y! K1 i6 w
[font=Times New Roman][/font]
3 R# E4 U, J5 t, W4 L1 ~
[font=宋体]——著名管理学家彼得·杜拉克[/font]
R6 T: y" j5 |
[font=Times New Roman][/font]
: m R! @" j; {( Z1 c* I
[font=Times New Roman]5[/font][font=宋体]、造人先于造物[/font]
) z$ |& z1 M5 r1 }
[font=Times New Roman][/font]
; ^5 c2 [$ o' D8 n* \# F
[font=宋体]——曰本经营之神松下幸之助[/font]
) w+ o [7 t6 o' K" w2 S0 p
[font=Times New Roman][/font]
% I! `2 d- x' L5 z, }
[font=Times New Roman]6[/font][font=宋体]、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资[/font]
: \& Y- S @& E
[font=Times New Roman][/font]
- a* K$ J6 U5 ]
[font=宋体]——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯[/font]
! q$ c0 K4 N" b
[font=Times New Roman][/font]
2 n& p2 d- q& x4 [# W8 `8 K4 I. R3 n. V
[font=Times New Roman]7[/font][font=宋体]、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中[/font]
- J( m, y3 n9 i* m' h
[font=Times New Roman][/font]
) I7 \9 i* B! W" d
[font=宋体]——管理学者詹姆斯·柯林斯[/font]
# L7 e/ g; U1 W6 A Z5 u, |
[font=Times New Roman][/font]
! ?! x8 f5 b) e: `
[font=Times New Roman]8[/font][font=宋体]、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才[/font]
8 q5 x6 \3 f5 ~
[font=Times New Roman][/font]
' [; u- K4 m) D2 s) v; x( {
[font=宋体]——世界首富比尔·盖茨[/font]
0 c" b7 W. w5 [7 T& H
[font=Times New Roman][/font]
2 [5 r8 g' {- f1 h' K& T8 [
[font=Times New Roman]9[/font][font=宋体]、把我们顶尖的[/font][font=Times New Roman]20[/font][font=宋体]个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司[/font]
4 ]$ @8 o9 {3 A6 [7 Q
[font=Times New Roman][/font]
" j; L, O; g& c' Z$ s! ^5 X
[font=宋体]——世界首富比尔·盖茨[/font]
% n- Z! J- c/ U; x4 U4 a
[font=Times New Roman][/font]
! u' e' r7 b. x; F% @1 I
[font=Times New Roman]10[/font][font=宋体]、将合适的人请上车，不合适的人请下车[/font]
( T8 A9 s# ?' a$ K0 A% k( @8 [
[font=Times New Roman][/font]
* ~# w. o, s" ^( D. A* C
[font=宋体]——管理学者詹姆斯·柯林斯[/font]
) m- F* A# M+ a9 I1 `
[font=Times New Roman][/font]
. b* B5 U% @; E0 b
[font=Times New Roman]11[/font][font=宋体]、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家[/font]
* b! J) w3 I% T& @$ \5 `
[font=Times New Roman][/font]
; E8 f& J- `7 |6 @7 a8 {6 }6 r
[font=宋体]——联想集团总裁柳传志[/font]
' {) I8 q5 R1 v: z5 z# h- u
[font=Times New Roman][/font]
4 L9 `; N+ D: U3 O6 `
[font=宋体]第二章 对产品质量来说，不是[/font][font=Times New Roman]100[/font][font=宋体]分就是[/font][font=Times New Roman]0[/font][font=宋体]分[/font]
( D4 z4 c4 l, C4 `& [
[font=Times New Roman][/font]
% N6 M2 \& h5 F; N
[font=宋体]质理是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士指出：“[/font][font=Times New Roman]20[/font][font=宋体]世纪是生产率的世纪，[/font][font=Times New Roman]21[/font][font=宋体]世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。”[/font]
! Z& A% G D( ]) w5 E
[font=Times New Roman][/font]
, N6 Q- z- d/ H( Q
[font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]、质量是维护顾客忠诚的最好保证[/font]
' S3 ~) J8 V; G
[font=Times New Roman][/font]
6 i; P K u8 Z# J0 D- O% K
[font=宋体]——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇[/font][font=Times New Roman] [/font]
D1 p9 B3 \5 x, q/ v+ ~; z$ y7 Z
[font=Times New Roman][/font]
5 c. L4 n& r4 {" O6 n
[font=Times New Roman]2[/font][font=宋体]、[/font][font=Times New Roman]20[/font][font=宋体]世纪是生产率的世纪，[/font][font=Times New Roman]21[/font][font=宋体]世纪是质量的世纪[/font]
' k8 u( ]& `: h2 {5 t- y
[font=Times New Roman][/font]
8 c4 v- v& Y. S w# P$ \
[font=宋体]——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士[/font]
+ \2 c! _- s- U. \- ]$ j+ ^
[font=Times New Roman][/font]
& i8 p( d' i/ n9 Q
[font=Times New Roman]3[/font][font=宋体]、对产品质量来说，不是[/font][font=Times New Roman]100[/font][font=宋体]分就是[/font][font=Times New Roman]0[/font][font=宋体]分[/font]
- @& J( A& [2 r X) B
[font=Times New Roman][/font]
9 q4 j& ~ Y) d
[font=宋体]——曰本经营之神松下幸之助[/font]
; a+ {3 v; A/ |8 ~& @9 [7 r
[font=Times New Roman][/font]
2 r* C) E& ~) l3 f& s
[font=Times New Roman]4[/font][font=宋体]、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来[/font]
' d& y g7 B: y: m$ O1 `- S% {
[font=Times New Roman][/font]
& U: z9 X' v% S8 e# C* ]1 U4 Q
[font=宋体]——华硕总经理徐世明[/font]
/ B3 |2 g3 M8 G& c+ |( s
[font=Times New Roman][/font]
/ d, C6 I }9 J
[font=Times New Roman]5[/font][font=宋体]、质量等于利润[/font]
& { u4 |( V3 R" w' b" e. h0 {
[font=Times New Roman][/font]
- G) o7 P! C5 T0 B$ b2 W
[font=宋体]——管理思想家汤姆·彼得斯[/font]
" |$ [% C) z3 P4 N: n* i
[font=Times New Roman][/font]
% _7 a. \0 B8 K2 M4 u" e6 Z& [# Q
[font=Times New Roman]6[/font][font=宋体]、将良品率预定为[/font][font=Times New Roman]85%[/font][font=宋体]，那么便表示容许[/font][font=Times New Roman]15%[/font][font=宋体]的错误存在[/font]
6 a$ ?1 t" s* z
[font=Times New Roman][/font]
, m3 Y# i2 x1 e; f6 |
[font=宋体]——质量管理大师菲利普·克劳斯[/font]
: q* B8 b# B+ R% d6 Q) C
[font=Times New Roman][/font]
3 ~4 m/ a w& x! T" w. M0 U
[font=Times New Roman]7[/font][font=宋体]、产品质量是生产出来的，不是检验出来的[/font]
3 j3 n P* R6 X1 `& S6 n
[font=Times New Roman][/font]
7 \% [& H2 v$ U/ F/ c$ H
[font=宋体]——美国质量管理大师威廉·戴明博士[/font]
f. J! [8 `3 S4 W9 w
[font=Times New Roman][/font]
0 i8 a9 f) H4 u d3 O$ \7 p3 }4 d7 O2 u
[font=宋体]第三章 企业的成功靠团队，而不是靠个人[/font]
/ e$ E7 j$ c$ q7 n. j
[font=Times New Roman][/font]
+ g" x5 A1 |4 j
[font=宋体]《逆领导思考》一书的作者罗伯特·凯利说：“说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。”[/font]
$ P, T$ | p# @" l
[font=Times New Roman][/font]
0 `1 i! T6 K5 i4 \: K. P. i
[font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]、企业的成功靠团队，而不是靠个人[/font]
, Q; _" i) c/ D: Z4 H3 L* t( k: D
[font=Times New Roman][/font]
( A3 ]5 k) L. X
[font=宋体]——管理大师罗伯特·凯利[/font]
! N0 [, w( F( f0 j
[font=Times New Roman][/font]
0 V6 z3 M* W8 f# L6 y
[font=Times New Roman]2[/font][font=宋体]、合作是一切团队繁荣的根本[/font]
/ j2 B- k6 L5 f# ]: b2 U4 w B; c
[font=Times New Roman][/font]
7 v% r5 ^( u4 W9 ~
[font=宋体]——美国自由党领袖大卫·史提尔[/font]
4 o$ b6 [' K" k8 N2 }# }/ I$ M/ }
[font=Times New Roman][/font]
1 I7 F3 H+ o7 f4 f- i5 ^
[font=Times New Roman]3[/font][font=宋体]、最好的[/font][font=Times New Roman]CEO[/font][font=宋体]是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛[/font]
! m2 ~. D0 K: {7 y @
[font=Times New Roman][/font]
) ?- P Q* I X! P$ b$ q) h
[font=宋体]——通用电话电子公司董事长查尔斯·李[/font]
7 a8 O, S" G4 s+ H
[font=Times New Roman][/font]
' Y$ v2 [3 P6 h9 r% R( ~9 F0 j
[font=Times New Roman]4[/font][font=宋体]、大成功靠团队，小成功靠个人[/font]
0 t5 Z! g2 ]9 J9 U
[font=Times New Roman][/font]
7 s3 \' q& G$ j9 J0 b3 l
[font=宋体]——世界首富比尔·盖茨[/font]
# j7 ]1 v( R1 c
[font=Times New Roman][/font]
( Q8 x: B* q3 N* p% x
[font=宋体]第四章 创新是做大公司惟一之路[/font]
. c4 U! i" ^% A
[font=Times New Roman][/font]
. [ h" o2 a _- x4 {% J
[font=宋体]企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。[/font]
+ z+ d6 t) W \, _( P0 V( p* D& \
[font=Times New Roman][/font]
1 `6 H4 j/ n+ K
[font=宋体]一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得[/font][font=Times New Roman]20[/font][font=宋体]％甚至更高的成长率；如果企业[/font][font=Times New Roman]80[/font][font=宋体]％的收入来自新产品开发并坚持下去，五年內市值就能增加一倍；全球[/font][font=Times New Roman]83[/font][font=宋体]％的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。[/font]
5 A) K4 p2 g- u4 ^6 b" t$ T- j. t, A
[font=Times New Roman][/font]
! s8 r/ ^# U8 s; X3 A
[font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]、不创新，就灭亡[/font]
0 z7 U" O, D% R4 U
[font=Times New Roman][/font]
" F3 p4 i! ~; [& f4 Q+ R
[font=宋体]——福特公司创始人亨利·福特[/font][font=Times New Roman] [/font]
4 Z$ o8 g4 l. U, n$ V3 ?
[font=Times New Roman][/font]
2 }+ o: z" q9 O6 D# @2 o8 L
[font=Times New Roman]2[/font][font=宋体]、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力[/font]
, `7 Q9 V# G |. j7 K5 w. p; g) K% L
[font=Times New Roman][/font]
: j% }; C. `0 @3 U$ K
[font=宋体]——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯[/font]
3 R0 t0 d! G" g6 q* ^( Z, m" K
[font=Times New Roman][/font]
! x0 ~4 N/ d, n3 O
[font=Times New Roman]3[/font][font=宋体]、创新是做大公司的惟一之路[/font]
8 ]- m* k0 M+ l6 C+ L0 U
[font=Times New Roman][/font]
0 T: t8 a# T: f" N
[font=宋体]——管理大师杰弗里[/font]
5 @7 R! D4 L- X% e' ?* {
[font=Times New Roman][/font]
0 U0 U/ ]/ g2 V1 {) L( p
[font=Times New Roman]4[/font][font=宋体]、顾客是重要的创新来源[/font]
- Y, C A) n$ ]3 ?- X" h4 S! \; i4 v! o
[font=Times New Roman][/font]
# r0 K# ^, [4 l3 b$ y d6 {2 \
[font=宋体]——管理学家汤姆·彼得斯[/font]
/ @- l. R5 s& H, ^
[font=Times New Roman][/font]
2 p* f! E' ]3 B$ B
[font=Times New Roman]5[/font][font=宋体]、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们[/font]
3 i) G* Q7 Q; L( d" S, v
[font=Times New Roman][/font]
- ~ V4 [6 ~3 Z5 T) z# a
[font=宋体]——英特尔公司总裁安迪·格罗夫[/font]
/ y5 X0 T& Q3 [% a2 [1 l
[font=Times New Roman][/font]
2 R5 l5 k- r; ]- i) t; F
[font=Times New Roman]6[/font][font=宋体]、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造[/font]
! B8 P% j- Q" r& I1 a2 l2 h
[font=Times New Roman][/font]
- V: h, K. Q/ P
[font=宋体]——哈佛大学教授西奥多·莱维特[/font]
. a+ B9 ^! i1 e/ s; n, c6 ?
[font=Times New Roman][/font]
: _3 ]7 y8 e7 V4 r
[font=Times New Roman]7[/font][font=宋体]、创新就是创造一种资源[/font]
M4 J- {1 ?5 z6 q' A
[font=Times New Roman][/font]
( W5 R- V( l0 d" l4 d# C
[font=宋体]——管理大师彼得·杜拉克[/font]
}0 p! ]! @4 F9 V+ w
[font=Times New Roman][/font]
. z% P# ^0 V2 c, B' t
[font=宋体]第五章 管理就是沟通、沟通再沟通[/font]
) d# O+ T5 w5 c' Y$ p5 K: R
[font=Times New Roman][/font]
6 m/ z- g) p' q% L% K# l3 Q
[font=宋体]松下幸之助关于管理有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。[/font]
, Q3 `- M& C% E% C1 Y5 Y' t" i
[font=Times New Roman][/font]
& A; A! U/ i2 X+ t5 _
[font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]、管理就是沟通、沟通再沟通[/font]
3 V6 ?* f8 G4 w% M
[font=Times New Roman][/font]
9 I$ S- V( L7 I% v+ g- C
[font=宋体]——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇[/font]
% A& v& b# x' A4 x9 W8 c
[font=Times New Roman][/font]
- x& ]. F# c1 L2 n2 O0 Q/ U+ Y5 g
[font=Times New Roman]2[/font][font=宋体]、沟通是管理的浓缩[/font]
: Y* z! V0 j" _- N
[font=Times New Roman][/font]
# s& C- I; ]7 N% S q9 \
[font=宋体]——沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿[/font]
& r8 i6 h- l" A
[font=Times New Roman][/font]
# R9 P+ j- p) R" b) G
[font=Times New Roman]3[/font][font=宋体]、管理者的最基本能力：有效沟通[/font]
/ |8 e# B# L$ ^3 i
[font=Times New Roman][/font]
9 n6 M7 Y0 y; R! y
[font=宋体]——英国管理学家[/font][font=Times New Roman]L[/font][font=宋体]·威尔德[/font]
$ b4 Q9 I% }* O4 v# U) Q" h
[font=Times New Roman][/font]
' F' T+ |1 h' h: K* j
[font=Times New Roman]4[/font][font=宋体]、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽[/font]
& ]" R# p, t* X6 ^) ]% R' S$ Y
[font=Times New Roman][/font]
' n- S( ?4 S( Q/ \: q( i$ {4 v& J
[font=宋体]——美国女企业家玛丽·凯[/font]
' M: I0 n- d8 \7 p, j u
[font=Times New Roman][/font]
, N% i# |! B/ {! C, ~* U
[font=Times New Roman]5[/font][font=宋体]、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通[/font][font=Times New Roman] [/font]
& F; T% r5 N% } k% \& U
[font=Times New Roman][/font]
, b: C) E3 l4 g) N. R0 } R
[font=Times New Roman][/font]
5 J# V0 b; M2 c& O& B, I V& q
[font=宋体]——曰本经营之神松下幸之助[/font]
6 ?! O1 [' Q! B4 D! K, t
[font=Times New Roman][/font]
) G& z8 O5 [! L, T2 e2 R6 B) {% e
[font=宋体]第六章 管理就是决策[/font]
. r# p) f1 n: D8 B$ [
[font=Times New Roman][/font]
; O8 H2 n$ G# o$ |3 L |2 I
[font=宋体]美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出：“决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”[/font]
% C0 J+ z' Z3 V$ C2 @
[font=Times New Roman][/font]
6 N5 r/ y; J: A
[font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]、管理就是决策[/font]
K5 S/ y* Z4 ~7 D: }
[font=Times New Roman][/font]
8 K4 C( J' ~8 G8 b
[font=宋体]——美国著名管理学家赫伯特·西蒙[/font][font=Times New Roman] [/font]
/ ]5 ~# v$ n; I* |
[font=Times New Roman][/font]
7 X8 Q0 n* `2 S& p( }8 X$ S$ v
[font=Times New Roman]2[/font][font=宋体]、[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]世界上每[/font][font=Times New Roman]100[/font][font=宋体]家破产倒闭的大企业中，[/font][font=Times New Roman]85%[/font][font=宋体]是因为企业管理者的决策不慎造成的[/font]
, g, C, Y. ~- o8 q3 y. D1 _
[font=Times New Roman][/font]
m' i, C" f u! [3 [6 ?
[font=宋体]——世界著名的咨询公司——美国兰德公司[/font]
, {; K* L$ ^7 b6 u
[font=Times New Roman][/font]
8 c; w% ?: Q3 h$ T
[font=Times New Roman]3[/font][font=宋体]、正确的决策来自众人的智慧[/font]
" b7 \4 Y% p5 ?# z) R
[font=Times New Roman][/font]
, M, \# G ]) U! i9 O9 g
[font=宋体]——美国社会学家[/font][font=Times New Roman]T[/font][font=宋体]·戴伊[/font]
/ j4 J2 S7 { X5 b- U
[font=Times New Roman][/font]
. m! D; u* U; F$ I; B- V/ J, c" E
[font=Times New Roman]4[/font][font=宋体]、一个成功的决策，等于[/font][font=Times New Roman]90%[/font][font=宋体]的信息加上[/font][font=Times New Roman]10%[/font][font=宋体]的直觉[/font]
! O5 V" ^- [# ?$ N6 p5 @
[font=Times New Roman][/font]
6 x0 r8 D3 G8 O- h8 Z2 {
[font=宋体]——美国企业家[/font][font=Times New Roman]S[/font][font=宋体]·[/font][font=Times New Roman]M[/font][font=宋体]·沃尔森[/font]
2 L0 f' k; U5 B7 i4 U5 c/ ?0 e
[font=Times New Roman][/font]
! O) `. l) [# z6 v" F |
[font=Times New Roman]5[/font][font=宋体]、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会[/font]
+ Z+ N, h- ^, d4 v
[font=Times New Roman][/font]
( d9 ?# j' p5 p, m
[font=宋体]——美籍华裔企业家王安博士[/font]
4 F# W4 C; o8 w X2 `
[font=Times New Roman][/font]
& y6 n# N+ r5 C1 ~9 r( c
[font=Times New Roman]6[/font][font=宋体]、在没出现不同意见之前，不做出任何决策[/font]
$ ^/ r0 X0 t9 e# ?0 C
[font=Times New Roman][/font]
$ T. x+ u0 z6 ^/ T2 G5 q- ^
[font=宋体]——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆[/font]
+ J3 D; o% i& n
[font=Times New Roman][/font]
: @$ E3 ~6 K1 b0 d! n w
[font=Times New Roman]7[/font][font=宋体]、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里[/font]
( _: f+ W. J' m2 K
[font=Times New Roman][/font]
1 h4 n9 R. M( Y
[font=宋体]——美国经济学家托宾[/font]
4 D6 o3 L) p* u+ \2 \
[font=Times New Roman][/font]
+ { [. t0 W2 I1 g: J
[font=Times New Roman]8[/font][font=宋体]、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏[/font]
+ J3 Y+ q+ |6 H6 ?% R! n; e
[font=Times New Roman][/font]
3 \: s/ a; F" L7 N5 Q0 c7 V
[font=宋体]——瑞士军事理论家菲米尼[/font]
3 F. {& O8 C$ w4 E# J) _+ F6 o- B
[font=Times New Roman][/font]
5 @1 H) L, U5 V/ ~) J4 P
[font=Times New Roman]9[/font][font=宋体]、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键[/font]
4 ` a/ L. X Y) `
[font=Times New Roman][/font]
' E- S/ g( x5 z( h. E4 N: t4 `% b/ p8 w
[font=宋体]——美斯坦大学教授艾森哈特[/font]
u) t! p* f- @# q4 \9 g4 f
[font=Times New Roman][/font]
2 ]4 F( v% ^7 A0 Q( S0 n
[font=Times New Roman]10[/font][font=宋体]、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策[/font]
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[font=宋体]——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡[/font]
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[font=Times New Roman]11[/font][font=宋体]、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。[/font]
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[font=宋体]——联想集团总裁柳传志[/font]
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[font=宋体]第七章 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业[/font]
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[font=宋体]法国企业界有一句名言：“爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。”这一管理学的新观念，已经越来越深入人心，而且被越来越多的企业管理者所接受。实践使他们懂得，没有什么比关心员工、热爱员工更能调动他们的积极性、提高工作效率了。[/font]
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[font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业[/font]
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[font=宋体]——法国企业界名言[/font]
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[font=Times New Roman]2[/font][font=宋体]、管理是一种严肃的爱[/font]
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[font=宋体]——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克[/font]
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[font=Times New Roman]3[/font][font=宋体]、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多[/font]
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[font=宋体]——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫[/font]
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[font=Times New Roman]4[/font][font=宋体]、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资[/font]
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[font=宋体]——曰本麦当劳董事长藤田田[/font][font=Times New Roman] [/font]
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6 O( a# c, K5 i1 Q$ e3 n1 Y" M, X
[font=Times New Roman]5[/font][font=宋体]、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工[/font]
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[font=宋体]——曰本经营之神松下幸之助[/font]
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[font=Times New Roman]6[/font][font=宋体]、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键[/font]
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[font=Times New Roman][/font]
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[font=宋体]——[/font][font=Times New Roman]IBM[/font][font=宋体]创始人托马斯·沃森[/font]
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[font=Times New Roman][/font]
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[font=Times New Roman]7[/font][font=宋体]、是员工养活了公司[/font]
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[font=宋体]——亚州首富李嘉诚[/font]
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[font=宋体]第八章 授权就像放风筝[/font]
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[font=宋体]授权的成功与否，从大的方面来讲，决定着企业的兴衰成败；从小的方面来讲，影响工作的顺利开展。因此，授权必不可少，授权势在必行。知名国际战略管理顾问林正大说：“通俗地说，授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强线就要放一放。”[/font]
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[font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]、管得少，就是管得好[/font]
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[font=宋体]——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇[/font]
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[font=Times New Roman]2[/font][font=宋体]、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的[/font]
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[font=宋体]——管理专家旦恩·皮阿特[/font]
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[font=Times New Roman]3[/font][font=宋体]、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手[/font]
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[font=宋体]——管理专家彼特·史坦普[/font]
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[font=Times New Roman]4[/font][font=宋体]、信任固然好，监控更重要[/font]
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[font=宋体]——前苏联国家领导人列宁[/font]
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[font=Times New Roman]5[/font][font=宋体]、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放[/font]
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[font=宋体]——国际战略管理顾问林正大[/font]
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[font=Times New Roman]6[/font][font=宋体]、授权并信任才是有效的授权之道[/font]
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[font=宋体]——管理专家柯维[/font]
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[font=Times New Roman][url=http://www.fjrlzy.com/info_read.asp?id=1783]http://www.fjrlzy.com/info_read.asp?id=1783[/url][/font]
作者:
咔嚓咔嚓胡萝卜
时间:
2008-11-4 10:06
标题:
回复: 企业管理名言名句
不错,学习了
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