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标题:
<钻石团队与卓越管理>资料
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作者:
谈老鸭子
时间:
2008-11-4 11:46
标题:
<钻石团队与卓越管理>资料
[align=center][b][font=宋体][size=24pt][/size][/font][/b][/align]
: |) |( r' H& a8 f) ^7 j1 K
[align=center][b][font=黑体][size=42pt]钻石团队与卓越管理特训[/size][/font][/b][b][font=宋体][size=42pt][/size][/font][/b][/align]
0 i! j# Y/ I" M) |$ a' W( X: D! @
[align=center][b][font=楷体_GB2312][size=15pt][/size][/font][/b][/align]
. i, A- d+ S6 x0 V) [8 X N6 j
[align=center][b][font=楷体_GB2312][size=15pt]([/size][/font][/b][b][font=楷体_GB2312][size=15pt]综合运用卡耐基训练、企业教练、室内拓展训练、[/size][/font][/b][/align]
" r( ]4 Q, B6 h5 ?: v
[align=center][b][font=楷体_GB2312][size=15pt]NLP[/size][/font][/b][b][font=楷体_GB2312][size=15pt]神经语言潜能训练等多种方法)[/size][/font][/b][/align]
G5 Y9 E- Q; S: g3 y: |. m: V
[align=center][b][font=楷体_GB2312][size=15pt][/size][/font][/b][/align]
; C4 P- B, r, q- ?9 u
[font=楷体_GB2312][size=12pt][/size][/font]
8 j; B& l- i/ r' q+ d+ G
[font=楷体_GB2312][size=12pt][/size][/font]
/ P8 @2 Q; ?+ t: C% M! b
[align=center][b][font=华文新魏][size=14pt]面对管理中的现实问题[/size][/font][/b][/align]
1 J. h }3 ]& ~0 e$ V
[align=center][b][font=华文新魏][size=14pt]以深厚的功底经验[/size][/font][/b][/align]
! m" y( T% i0 B: Y
[align=center][b][font=华文新魏][size=14pt]当面教练、应对、引导现场改变[/size][/font][/b][/align]
+ z1 d2 H, @! Q
[align=center][b][font=华文新魏][size=14pt]绝不只是一般培训、说得动听而已[/size][/font][/b][/align]
2 b; Z: }4 ^; Z1 w
[align=center][b][font=华文新魏][size=14pt][/size][/font][/b][/align]
% U( ` Y2 `4 ^0 r6 W l, d
[align=center][b][font=华文新魏][size=14pt]本特训立即帮助您[/size][/font][/b][b][font=华文新魏][size=14pt]解决眼前的[/size][/font][/b][/align]
9 h: ~" G! I: X
[align=center][b][font=华文新魏][size=14pt]绩效问题、 执行力问题、信任与责任问题[/size][/font][/b][/align]
, V" I: k! S8 M
[align=center][b][font=华文新魏][size=14pt]心态问题、团队向心力与凝聚力问题……[/size][/font][/b][/align]
' m6 i3 {$ o* H5 c5 c; N
[u][font=华文新魏][size=14pt]
9 C; L* R3 n J# d- t J. }
[/size][/font][/u]
8 e" }* o: _- H& Y s, J
[align=center][font=黑体][size=16pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/align]
2 V- E7 `2 Q8 ~
[b][font=黑体][size=16pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/b]
0 y% ^! b" w5 L; a
[align=center]
2 u$ s, z; S8 [) V: T
[b][font=宋体][size=42pt][font=黑体][color=#000000][/color][/font][/size][/font][/b][/align]
. g! b2 x! l1 \. |9 I3 s+ b
[align=center][font=黑体][size=12pt][/size][/font][/align]
% S: Z( R. g0 X' H7 {
[align=center][b][font=黑体][size=16pt]企业团队中可能存在的如下问题[/size][/font][/b][/align]
2 V8 Y/ K1 R$ y* b. k3 Q0 r S
[align=center][b][font=黑体][size=16pt][/size][/font][/b][/align]
: Q+ L% F7 l- ?. I; b7 \
[align=center][b][font=黑体][size=16pt]本课程支持你突破[/size][/font][/b][b][font=黑体][size=16pt][/size][/font][/b][/align]
! }6 L _# `% X
[align=center][b][font=黑体][size=16pt][/size][/font][/b][/align]
5 @+ d& A4 t% _/ q/ }
[size=12pt]l
* i5 L+ k1 B3 X" M* l, y
[/size][font=楷体_GB2312][size=12pt]
0 Y( f& D; M3 f
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]员工责任心不强，对企业承诺性不够；[/size][/font]
8 a1 k3 F! g! p
[size=12pt]l
/ `- z3 g* l8 L9 m8 ~9 a6 f
[/size][font=宋体][size=12pt]
, m1 {1 K9 ?; @! M9 p# _
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]同事间沟通不良 (对上级部门、平级、旁部门、对下级部门)；[/size][/font]
" G: _! A2 k& M; i' G& D8 M
[size=12pt]l
! \) X) w2 c3 T* }! n |- o
[/size][font=宋体][size=12pt]
& I" V! F4 p! Q. \1 U
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]由于竞争，同事间常产生相互的排斥与猜忌；[/size][/font]
% T" [1 i. d* { W* G2 w8 H0 P1 g: i
[size=12pt]l
5 L l- o( e) t% _. f
[/size][font=宋体][size=12pt]
2 {3 x4 T3 S; @5 o% x+ G2 K. ^/ P
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]同事间共识不足，缺少相互的欣赏与信任；[/size][/font]
( P0 ]+ H; V4 j2 W
[size=12pt]l
2 o, c) s7 G( M# t
[/size][font=宋体][size=12pt]
8 U1 V# Y$ }8 Y$ ^$ |
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]团队成员心灵凝聚力不强，个人防范心态过重；[/size][/font]
: n7 |5 I0 K4 w6 I4 Y& `
[size=12pt]l
+ L$ t1 D w( P, |( R7 b" `
[/size][font=宋体][size=12pt]
+ _) E/ y( g# q8 h" ?
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]员工缺乏对工作环境的认同感、归属感；[/size][/font]
0 B6 o" t, B# m* E! x) ~
[size=12pt]l
( [. |1 r y/ ~7 u0 U
[/size][font=宋体][size=12pt]
$ o( ?6 [& r8 \* E
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]因个人人际关系问题，让情绪干扰员工工作效率（家庭、夫妻等）；[/size][/font]
. w0 S3 Z8 l( ^. w
[size=12pt]l
0 F1 E7 b/ ^0 [0 H W2 i
[/size][font=宋体][size=12pt]
0 h, M3 }. ?' R, f8 ^
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]管理者流于传统管理模式，无法有效的激励员工；[/size][/font]
# S" J) k6 L) ]0 _# Z5 V
[size=12pt]l
2 s, C! G+ }* w& w& Y
[/size][font=宋体][size=12pt]
+ B" J& i9 N, C2 P8 t
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]员工缺乏面对问题的勇气及解决问题的能力。[/size][/font]
# x. z* _; L/ i4 k. Y
# C! B; r: d9 Z' u7 e
" {/ t6 C" I i/ M
[align=center][b][font=宋体][size=16pt]【特训目的】[/size][/font][/b][/align]
8 u% p, s! W' ^3 {% F
[size=12pt]l
; s4 @7 D G2 f" Z$ c( k
[/size][font=宋体][size=12pt]
* j7 O6 K$ f y4 ^( }0 u' M# W! [
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]心理减压，解开心中各种压力，轻装上阵；
1 ^' R4 g# X# V1 o" X" w
[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
3 `! y* ]" [& q% C- O4 v
[size=12pt]l
0 ~# A: J* S+ @6 Q/ p
[/size][font=宋体][size=12pt]
5 H9 C4 [+ I5 G3 A( ^
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]增强领导心理素质，突破管理障碍，[color=black]学会情绪管理；[/color][/size][/font]
$ \0 _; _2 m3 j# B
[size=12pt]l
8 x" T6 L& z0 A9 N& H
[/size][font=宋体][size=12pt]
3 H7 a! t% Z' e8 U1 I7 ^# j
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]极大地提高个人责任感，勇于负责地追求自我成长；[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
0 P( Q- b- Y; }8 w7 J
[size=12pt]l
( H) A4 n# c8 g' }
[/size][font=宋体][size=12pt]
1 M. ]3 F1 ~( S7 p: g+ u) n( z
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]改变对周围人和事物的看法，抱着欣赏、包容和理解的态度；
$ e; \4 }9 v, l* V8 d
[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
, k$ z7 J- w) u. u* B
[size=12pt]l
) D, p: l: k. C# s
[/size][font=宋体][size=12pt]
$ _+ D. J( e4 k
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]学会运用正面的人际关系互动，大大提高沟通和团队合作能力[/size][/font][font=宋体][size=12pt]；[/size][/font]
# [. h/ g( Q* v6 z, I" }
[size=12pt]l
. t K9 c, p1 W2 g! X; ^; ]
[/size][font=宋体][size=12pt]
3 M" t' d5 l! c8 h4 c% V' G
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]提升自我价值及竞争力，使自己更积极主动，保持最佳状态；[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
; d( e1 m" `8 Y2 A1 ?1 ]1 X/ ?
[size=12pt]l
+ Y& m/ B. |% w d5 e8 r
[/size][font=宋体][size=12pt]
4 m# F0 w, L0 l' W) ^
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]增强公司团队的协作意识，突破协作障碍；[/size][/font]
% Y' U2 L$ P3 }3 L2 m, A/ h
[size=12pt]l
9 y9 R8 ?& g2 ?# F! e1 i5 M) ^* D2 v6 ?
[/size][font=宋体][size=12pt]
! r' m$ C0 F( F# G, X
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]增强公司员工的责任心，提升自我管理素质；[/size][/font]
7 r0 X5 S% U% E, B- O' _6 @; T
[size=12pt]l
: X* L3 F7 o7 m9 S6 M* ^# ?9 B
[/size][font=宋体][size=12pt]
/ r. `+ d4 v! F; ^* D) {9 M5 z
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]提高公司的向心力与凝聚力，保持团队的稳固发展；[/size][/font]
+ H3 }$ f2 ?, s4 [; q
[size=12pt]l
5 A# V$ {2 C+ q1 A2 K
[/size][font=宋体][size=12pt]
0 M$ _" x$ @5 J
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]保持感恩之心回馈公司，提高公司业绩。和公司、客户一起共赢。[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
e) x2 p* `% B/ X7 b- ^7 o. s
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
% T7 q) V- z( D. h1 p/ \- p
& S5 p; D$ b5 v9 }
[align=center][font=宋体][size=12pt]【特别安排与计划】[/size][/font][/align]
; A! H! }8 i( K! p
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
0 C1 u! s# I7 W
[font=宋体][size=12pt]参加对象：企业高层领导、中髙层管理者[/size][/font]
# `3 L5 J3 k9 W/ n* G3 n
[font=宋体][size=12pt]特训时间：二天二夜[/size][/font]
& J0 ~- I$ R: T$ M
[font=宋体][size=12pt]特 训 前：洽谈合作，沟通了解、咨询调研、训前准备[/size][/font]
" t6 G2 i. S# z2 {/ d
0 Y8 O8 e# U; O8 g# k7 K) B+ Y& w, I
[font=宋体][size=12pt]特 训 中：全方位、封闭式特训[/size][/font]
|7 I' T) y6 s$ H( _, m0 F
[font=宋体][size=12pt]特 训 后：继续跟进、长期支持[/size][/font]
, f7 t2 T. s/ i8 |, P
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
0 M: s& |3 D. U" t
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
: V7 P c2 E/ x+ L
[align=center][font=宋体][size=12pt]【特训课程设计 】[/size][/font][/align]
5 q. U3 \9 D+ C/ Q
[font=宋体][size=12pt]课程说明：[/size][/font]
8 x/ E% f: O+ f% A$ q* `
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
$ Y+ ]/ H4 w0 Y: m/ J
[font=宋体][size=12pt]本课程模式以领导管理现场模拟、实战演练、角色扮演等活动来带动，同时穿插理论讲解、导师对话、教练点评、当场突破、联系实际、分享小结等基本形式。[/size][/font]
& e [/ Y8 y( h$ w) N3 Z3 [
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
5 Q" b& E" e& [0 G
[font=宋体][size=12pt]没有枯燥的理论说教，用深刻震撼的模拟演练，喜闻乐见的游戏活动，当场感悟、教练突破等方式，将新旧问题一一解决。[/size][/font]
, ^1 c% r$ k: ^) l
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
4 W. ]- B, k. |) }- ^0 k
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
, ]8 J& `" w4 l4 w
[b][font=宋体][size=14pt]以下模式与内容，将根据企业实际情况作出调整[/size][/font][/b]
0 l' o4 z5 I7 t+ X! m. ?
[b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b]
5 ^! `9 z1 m# B& m
[b][font=宋体][size=12pt]第一场特训：管理中的信任与责任问题突破[/size][/font][/b]
4 ^; t9 N. L! c6 {: L
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
b- d, |) F* [$ q8 t( ^: I: \+ x4 g6 S
[font=宋体][size=12pt]解决信任难题，营造责任文化[/size][/font]
4 i2 j1 C6 K- O( E( H, V' D9 k
[align=right][font=宋体][size=12pt]—— 企业兴亡的核心素质一：企业员工100%负责任[/size][/font][/align]
0 k+ a3 c5 o Z# w. n; `' m# n
[align=center][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align]
. ~, y0 e& h1 J. k8 j7 M
[font=宋体][size=12pt]■
) x/ b4 M6 Y; B1 V- K& V* j
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]通过特殊的模拟演练，让人强烈地、震撼性地体验到什么叫[/size][/font][font=宋体][size=12pt]100%负责[/size][/font]
& l: O! y* P3 m8 S8 A( [) a) {
[font=宋体][size=12pt]■ [/size][/font][font=宋体][size=12pt]
& J. A: W- T/ \7 z
体验到平時无法体验的感受：企业负责人肩上的重担、压力与痛苦。[/size][/font]
" R: Y U0 j# `- K
[font=宋体][size=12pt]■ [/size][/font][font=宋体][size=12pt]
' r3 p" J) X6 |% S* o5 |" r4 ]) j3 k
震撼人心、催人泪下，许多因责任不到位的问题都迎刃而解……[/size][/font]
( \1 w) t& ?8 M7 z" U8 m
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
) M5 q) E5 E/ B" Y
[b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b]
8 g7 \& p& k9 J" f
[b][font=宋体][size=12pt]第二场特训：企业员工狭隘观念的突破[/size][/font][/b]
& n2 h3 O* L3 ]% [
[align=center][font=宋体][size=12pt]让企业赢自己才能赢，让客户赢自己才能赢[/size][/font][/align]
& X, B S3 b! d0 S6 Q" k. x9 S
[align=right][font=宋体][size=12pt]
6 R: p9 {% g# m, z, b" Y
—— 企业兴亡的核心素质二：协作共赢才是赢[/size][/font][/align]
( _0 J# ^! Q6 }" R$ K7 c
[font=Wingdings][size=12pt]n
& c: j; h {* p J" ?
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]通过特殊的活动，震撼性地体验到：人性的弱点如何阻碍人们的行为与合作。[/size][/font]
) j8 ^7 ~3 o* S
[font=Wingdings][size=12pt]n
6 e7 I; c) X2 E1 F6 K& A' I6 P! F
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]对话突破：如何克服人性的弱点，让客户赢，让企业赢，自己才能真正赢。[/size][/font]
- @5 f [ ]' ?0 Z, n6 Q; }5 x
[font=Wingdings][size=12pt]n
) B) E5 R+ r1 n- q+ P
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]联系企业现实问题，进行对话突破……[/size][/font]
' o* j8 h/ `( h
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
0 Z& x+ v5 q9 ]' } f6 _1 B
[b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b]
- O$ S* E, B* r
[b][font=宋体][size=12pt]第三场特训：沟通难题的突破 [/size][/font][/b][b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b]
/ ]1 ]8 {9 L& V. B$ l& T
[align=center][font=宋体][size=12pt]百分之八十以上的管理问题是什么？[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align]
$ P8 x, i# y. P. ^
[align=right][font=宋体][size=12pt]—— 企业兴亡核心素质三：沟通到位才能通[/size][/font][/align]
% I0 x4 `. C# j1 U* D
[font=Wingdings][size=12pt]n
2 o' p5 }1 |9 G- f3 R. _
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]通过两个经典的沟通游戏，让你豁然开朗：沟通问题触目惊心。[/size][/font]
7 p) Q) A0 ^9 X4 d2 @
[font=Wingdings][size=12pt]n
" f. B i: d! ]' ^: c
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]管理工作中，自以为是、自我防卫、个性差异、情绪矛盾，曲解等造成沟通障碍。[/size][/font]
5 o+ O, w3 _* x! Z3 r6 ?
[font=Wingdings][size=12pt]n
$ C! ]( Q' Q) d2 p& P, k
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]怎样才能沟通到位，让企业内部更协调，外部更畅通，销售更有效，……[/size][/font]
+ p, x/ N5 E3 U+ U! m) i
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
) |& l U7 _6 J1 H
[b][font=宋体][size=12pt]第四场特训： 管理的最高境界与智慧 [/size][/font][/b]
; R8 }5 b! }! M. S6 o, m
[align=center][font=宋体][size=12pt]用爱心化解一切难题[/size][/font][/align]
) L; @$ t$ \3 j _9 o
[align=right][font=宋体][size=12pt]—— 企业高绩效的根本：企业员工的人格、习惯[/size][/font][/align]
- E- o" d2 b8 R3 w1 v4 u$ r
[font=Wingdings][size=12pt]n
2 C* [4 u8 S4 d/ A- c
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]透过独特活动，深刻领悟到：信念决定行为习惯[/size][/font][font=宋体][size=12pt]，[/size][/font][font=宋体][size=12pt]影响绩效。[/size][/font]
, I: A7 N9 l, ~# F. o r
[font=Wingdings][size=12pt]n
% c W9 G# x a: w: L z. F$ J
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]两种爱的力量，催人泪下，改变员工的习惯成为可能。[/size][/font]
. e5 ^5 H9 u0 f: L$ ^9 l8 J/ _
[font=Wingdings][size=12pt]n
0 R' }8 J9 T0 i2 K0 |% @
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]联系企业实际，当场突破现实问题。[/size][/font]
) m$ F0 V3 @! M% {$ {
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
$ u% N% n3 q& B
[b][font=宋体][size=12pt]第五场特训：管理中的绩效问题突破[/size][/font][/b]
4 n; Q( I a9 i
[align=center][font=宋体][size=12pt]激励员工提升素质[/size][/font][/align]
8 C, P) H: F! o2 b1 T, ~
[align=right][font=宋体][size=12pt]
4 E8 n6 g5 n8 G$ @' g. @1 D
—— 企业高绩效的根本：企业员工的专业素质与综合素质[/size][/font][/align]
: Q: t; C& z9 S9 K1 S
[font=Wingdings][size=12pt]n
K, `: s, m o, ?$ s
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]透过严格的游戏规则和经典活动，让你深刻体验到：素质与绩效的关系。[/size][/font]
! B1 T7 S7 R( z8 W' S
[font=Wingdings][size=12pt]n
# Q) D6 P i; l1 {* G
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]团队与个人专业素质、综合素质直接影响成败结果……[/size][/font]
/ F4 y$ r+ t8 E8 U2 ^- Y- {5 o$ q4 j
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
/ C7 u" d6 Q( Q+ |8 g5 ]
[b][font=宋体][size=12pt]第六场特训：360度 的现场评估 [/size][/font][/b][b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b]
7 D& p! ^; C/ p+ n5 V
[align=center][font=宋体][size=12pt]给员工一面真实的镜子[/size][/font][/align]
6 r9 {! t c' t
[align=right][font=宋体][size=12pt]—— 改变行为习惯的法宝：以人为镜、可知得失[/size][/font][/align]
) n0 E. @) V2 y4 z8 C
[font=Wingdings][size=12pt]n
M. x. m! k% D" J* Y& ^. R
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]江山易改，本性难移。难移不等于不能移，况且许多行为习惯并非本性。[/size][/font]
$ [% \; Q8 G7 z- W f3 n8 h
[font=Wingdings][size=12pt]n
2 [9 m+ \& y% l3 `1 H0 t) h$ |9 e. K
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]行为习惯难改的原因之一是看不清自己，给他一面真实的镜子。[/size][/font]
, @+ a/ ]" W# w E2 F9 j0 C
[font=Wingdings][size=12pt]n
( ?- a# _2 a" [( C l4 |) M1 ^3 w+ h
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]行为习惯难改的原因之二是明知故犯，不重视，给他一面无情的镜子。[/size][/font]
, R/ ~! m7 Y$ T2 Y. d
[font=Wingdings][size=12pt]n
3 A2 m4 ^" l7 G' n8 z: P
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]现场解决以上问题，痛改前非，步步前进，皆因教练得法。[/size][/font]
+ v- D. S* u |2 g
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
& j$ X! u8 a$ |6 m- j" f) c3 ^
[b][font=宋体][size=12pt]第七场特训：管理中的目标突破 [/size][/font][/b]
^5 J4 S% `" X& K
[align=center][font=宋体][size=12pt]承诺带来成果，方法远比困难多[/size][/font][/align]
- x' i4 B- U( ^. p: |2 W
[align=right][font=宋体][size=12pt]——企业高绩效的根本：发挥员工的创造性[/size][/font][/align]
. `9 s. Y) Q) Z, b; s+ c2 q) s [
[font=Wingdings][size=12pt]n
+ J6 R) z# z6 G* e
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]透过生动活泼的脑力风暴游戏表演，让学员在快乐中体验：[/size][/font]
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[font=宋体][size=12pt]在取得成果的过程中，目标明确、坚定承诺最重要/ 方法永远比困难多/ [/size][/font]
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[font=宋体][size=12pt]每个人都有创造能力。[/size][/font]
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[/size][/font][font=宋体][size=12pt]联系实际，突破企业各种难题。[/size][/font]
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[font=宋体][size=12pt]第八场特训：领导与被领导的心灵沟通
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[align=center][font=宋体][size=12pt]手牵手、肩并肩、共同愿景心相连[/size][/font][/align]
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—— 企业核心竞争力的法宝：向心力与凝聚力[/size][/font][/align]
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[/size][/font][font=宋体][size=12pt]团队精神是企业致胜的法宝，团队精神从何而来？[/size][/font]
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[/size][/font][font=宋体][size=12pt]体验企业领导面对许多困难与不确定因素，如何带领部属前进，心与心沟通了！[/size][/font]
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[/size][/font][font=宋体][size=12pt]惊喜的团队精神——向心力与凝聚力出现了，领导与被领导者融化在一片理解、感谢[/size][/font]
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[font=宋体][size=12pt]与拥戴的浓浓真情中。过往的艰辛、孤独与付出得到了认同与最高回报……[/size][/font]
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[b][font=宋体][size=12pt]第九场特训：祝福与承诺 [/size][/font][/b]
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[align=center][font=宋体][size=12pt]如何为企业团队奉献更多？[/size][/font][/align]
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[align=right][font=宋体][size=12pt]—— 企业核心竞争力的法宝：忠诚与贡献[/size][/font][/align]
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庄重的烛光仪式：企业兴衰，人人有责，责任在我。[/size][/font]
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祝福并宣誓承诺：我为团队贡献什么？做到什么？（烛光、 泪光、星光）[/size][/font]
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[b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b]
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[b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b]
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[align=center][font=黑体][size=12pt][b]【[/b][/size][/font][b][font=黑体][size=12pt]他们是怎么说的…[/size][/font][/b][font=黑体][size=12pt][b]】[/b][/size][/font][/align]
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[font=宋体][size=12pt]我们八次引进内在阳光训练课程，对我行打造卓越团队，增强责任感、在复杂的竞争环境下，提升业绩、提升执行力有很大的帮助。感谢内在阳光及徐成功老师，他们设计了这么好的课。希望以后还有更多的合作。[/size][/font]
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[b][font=宋体][size=12pt]——广州招商银行 人资总经理蓝益民[/size][/font][/b]
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[font=宋体][size=12pt]培训公司太多了，这次朋友推荐徐成功老师的特训，我想最多再受一次骗，但结果让我大喜过望，和别的培训绝然不同，真是及时雨、务实而有效，我乐意向其他朋友推荐徐成功特训。[/size][/font]
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[b][font=宋体][size=12pt]——廊坊大方实业有限公司 总经理黄健[/size][/font][/b]
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[font=宋体][size=12pt]我接触过很多培训，但徐成功特训与98%的培训不一样[/size][/font][font=宋体][size=12pt]。我已经四次引进，[/size][/font][font=宋体][size=12pt]对总公司及全国分公司的管理人员进行轮训，效果大大超出我的期望。我公司规模现已翻了几倍。[/size][/font]
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[b][font=华文中宋][size=12pt][font=Times New Roman]——影儿国际时装 总裁 俞伟[/font][/size][/font][/b]
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[font=华文中宋][size=12pt][font=Times New Roman]我们七次引进徐成功特训，对店长等骨干以上管理人员进行了轮训，对我们解决燃眉之急的问题，推动员工实现企业目标有重大帮助，公司精神面貌焕然一新。[/font][/size][/font]
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[b][font=华文中宋][size=12pt][font=Times New Roman]——深圳一致医药连锁 总经理 曲文浩[/font][/size][/font][/b]
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[font=宋体][size=12pt]解决了很多具体问题，[/size][/font][font=宋体][size=12pt]值！上下左右[/size][/font][font=宋体][size=12pt]沟通合作了，值！！[/size][/font][font=宋体][size=12pt]两位高管人员[/size][/font][font=宋体][size=12pt]特训后，流着泪向我收回了辞呈，……值！！！我真心感谢徐成功机构帮助我们塑造了卓越团队。[/size][/font]
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[b][font=华文中宋][size=12pt][font=Times New Roman]——日本爱电（新阳）公司 工场长 郭文英[/font][/size][/font][/b]
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[font=宋体][size=12pt]我台先后两次[/size][/font][font=宋体][size=12pt]引进[/size][/font][font=宋体][size=12pt]徐成功[/size][/font][font=宋体][size=12pt]特训，[/size][/font][font=宋体][size=12pt]参训人员在心态、绩效、负责任等几方面有了重大改变，这是用多少钱都买不来的效果。我们极力推荐徐成功特训。[/size][/font]
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[b][font=华文中宋][size=12pt][font=Times New Roman]——北京市顺义电视台 台长 王颖[/font][/size][/font][/b]
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[font=宋体][size=12pt]我一生中遇到很多坎坷,但成年以来只哭过四次.这次特训我却暗中哭了四次.我看到员工的心态转变,感受到情感的伟大力量,这是任何制度、任何硬件都无法达到的！[/size][/font]
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[b][font=华文中宋][size=12pt][font=Times New Roman]——江苏南通三喜服装 董事长 陈振平[/font][/size][/font][/b]
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[size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
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[size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
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[table=98%][tr][td][align=center][b][font=黑体][size=16pt]我们很自豪已为他们做了特别训练！[/size][/font][/b][/align]
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[/td][/tr][/table][font=宋体][size=12pt]【部分受训单位】[/size][/font]
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[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
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[b][font=宋体][size=12pt]蒙牛集团、中国社科院研究生院、北京顺义电视台、深圳共好集团、深圳泰富华投资发展有限公司、日本爱电集团东莞新阳公司、流行美国际连锁、中国电信、中国移动、平安保险、广东飘的风连锁、南方李锦记、信诚人寿、罗牛山股份、广东电视台、江苏南通三喜服装、新加坡虎牌啤酒、华润涂料、山东铝业集团、浙江乐清微电机、浙江人本集团、山东电泵、江苏苏净集团、香港纬球鞋业、无锡一百集团、科龙电器、梅雁股份、工商银行贵阳支行、贵阳农村信用合作社、中信银行西安分行、深圳华孚纺织控股集团、深圳玉皇清洁公司、深圳自信达微电子、浙江康恩贝药业集团、海欣药业集团、海南亚洲快克药业集团、广东众生药业、深圳友和医药、深圳一致药业、深圳沙河高尔夫球会、深圳南方都市报业、深圳深华物业、深圳包豪斯家具、深圳眠之堡家具、北京牛栏山酒厂、北京海林电器、山东建龙化工集团、惠州德赛集团、香港影儿时装公司、上海福记海鲜、上海嘉实集团、佛山人力资源协会、云南植物药业……[/size][/font][/b]
作者:
谈老鸭子
时间:
2008-11-4 11:47
标题:
回复：<钻石团队与卓越管理>资料
深圳内在阳光国际训练机构 成立于一九九一年，原名“成功素质训练机构”、“山鹰特训机构”，多年来为众多企业与个人提供专业、系统的特训解决方案，协助企业与个人将成功卓越理念化为现实！
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深圳内在阳光国际训练机构 融汇美国实践管理特训、企业教练、卡耐基训练、NLP潜能训练、领导力训练、团队训练、魔鬼训练等精华，结合中国国情及十几年培训经验、量身订造，是中国企业解决内部管理问题的最佳选择之一。
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+ p3 G6 P& h" S4 y2 F
咨询热线：0755-88840958
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QQ：46182393
作者:
fage521
时间:
2008-11-17 14:23
标题:
回复：<钻石团队与卓越管理>资料
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