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标题:
<钻石团队与卓越管理>资料
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作者:
谈老鸭子
时间:
2008-11-4 11:46
标题:
<钻石团队与卓越管理>资料
[align=center][b][font=宋体][size=24pt][/size][/font][/b][/align]
7 }& F4 x/ f& s/ T
[align=center][b][font=黑体][size=42pt]钻石团队与卓越管理特训[/size][/font][/b][b][font=宋体][size=42pt][/size][/font][/b][/align]
" q% A$ x* W$ d# C% v
[align=center][b][font=楷体_GB2312][size=15pt][/size][/font][/b][/align]
$ M, B, A* r0 t% f- T% a
[align=center][b][font=楷体_GB2312][size=15pt]([/size][/font][/b][b][font=楷体_GB2312][size=15pt]综合运用卡耐基训练、企业教练、室内拓展训练、[/size][/font][/b][/align]
, {( }0 Q# k6 z+ r y6 b- K
[align=center][b][font=楷体_GB2312][size=15pt]NLP[/size][/font][/b][b][font=楷体_GB2312][size=15pt]神经语言潜能训练等多种方法)[/size][/font][/b][/align]
( r$ |4 p, @2 k' M5 u/ d7 g
[align=center][b][font=楷体_GB2312][size=15pt][/size][/font][/b][/align]
* L7 u( Y6 @( q w6 f' [
[font=楷体_GB2312][size=12pt][/size][/font]
) ^5 _9 |& ?: O2 [+ A* p
[font=楷体_GB2312][size=12pt][/size][/font]
! J9 U. a. x w# J. `
[align=center][b][font=华文新魏][size=14pt]面对管理中的现实问题[/size][/font][/b][/align]
) Z2 }; Z, n9 M( Z- l8 x+ C
[align=center][b][font=华文新魏][size=14pt]以深厚的功底经验[/size][/font][/b][/align]
" S" X1 l8 A, b9 i [% \' c& S
[align=center][b][font=华文新魏][size=14pt]当面教练、应对、引导现场改变[/size][/font][/b][/align]
5 a$ E0 |- L0 J/ K% b
[align=center][b][font=华文新魏][size=14pt]绝不只是一般培训、说得动听而已[/size][/font][/b][/align]
( \$ p; ~1 P, I5 G, ?
[align=center][b][font=华文新魏][size=14pt][/size][/font][/b][/align]
' @- @) ?5 a/ I% }3 M k8 j
[align=center][b][font=华文新魏][size=14pt]本特训立即帮助您[/size][/font][/b][b][font=华文新魏][size=14pt]解决眼前的[/size][/font][/b][/align]
; ^* U; ^! [/ J/ i
[align=center][b][font=华文新魏][size=14pt]绩效问题、 执行力问题、信任与责任问题[/size][/font][/b][/align]
; }+ _7 E+ R1 T9 o
[align=center][b][font=华文新魏][size=14pt]心态问题、团队向心力与凝聚力问题……[/size][/font][/b][/align]
7 ~. L3 S$ q4 P. Z% X
[u][font=华文新魏][size=14pt]
1 } q8 \" n8 g! N5 g
[/size][/font][/u]
# N& ]: D5 w: j/ {' H
[align=center][font=黑体][size=16pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/align]
( R- y ], ?& | L/ R0 {; m
[b][font=黑体][size=16pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/b]
4 j( G5 E3 W3 I) \0 A; Q
[align=center]
# G* \" W1 d4 _- r+ o7 Y) p, c3 |
[b][font=宋体][size=42pt][font=黑体][color=#000000][/color][/font][/size][/font][/b][/align]
0 [! ]8 Y4 g* y. y
[align=center][font=黑体][size=12pt][/size][/font][/align]
( }4 y% U; e3 s6 [; k- z q6 H
[align=center][b][font=黑体][size=16pt]企业团队中可能存在的如下问题[/size][/font][/b][/align]
; K# V3 c! a/ _4 l/ q* D s$ E
[align=center][b][font=黑体][size=16pt][/size][/font][/b][/align]
# @7 B( Z2 v6 ?) |
[align=center][b][font=黑体][size=16pt]本课程支持你突破[/size][/font][/b][b][font=黑体][size=16pt][/size][/font][/b][/align]
/ i( f6 [/ j3 F4 `" S
[align=center][b][font=黑体][size=16pt][/size][/font][/b][/align]
9 t: U% {, G4 L5 ?0 G$ A
[size=12pt]l
) Z. k# U/ B! L6 { h
[/size][font=楷体_GB2312][size=12pt]
: ~, \, Y# H' i
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]员工责任心不强，对企业承诺性不够；[/size][/font]
8 B& C5 h* g7 A; B, ^: {
[size=12pt]l
. }% }: g8 E8 v0 j
[/size][font=宋体][size=12pt]
. Y+ W/ e+ L. F F
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]同事间沟通不良 (对上级部门、平级、旁部门、对下级部门)；[/size][/font]
& i( P( T4 ]) |- S
[size=12pt]l
; L" h# X- d6 E2 l* y5 {
[/size][font=宋体][size=12pt]
, N1 E5 \( s y% H( k. {. q2 s* [* _
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]由于竞争，同事间常产生相互的排斥与猜忌；[/size][/font]
5 D% r7 [: y# ^/ T J( p
[size=12pt]l
' P H2 R* A- _# J3 N5 O5 B% D
[/size][font=宋体][size=12pt]
0 T; ?/ @- m P# d+ E- i9 d9 c
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]同事间共识不足，缺少相互的欣赏与信任；[/size][/font]
7 ~: m2 y; S- t( f% G$ Z
[size=12pt]l
9 b! I6 q" K1 c& ]/ r
[/size][font=宋体][size=12pt]
V/ F& V, R; w, \& G# Y/ z
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]团队成员心灵凝聚力不强，个人防范心态过重；[/size][/font]
6 e6 ~) ~& k* Z7 x6 ?5 }' N: J
[size=12pt]l
' e1 F9 u( U3 Z. m5 w8 @! @1 n
[/size][font=宋体][size=12pt]
& z O8 C- y/ T) @5 m
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]员工缺乏对工作环境的认同感、归属感；[/size][/font]
$ }# F. L3 O4 a
[size=12pt]l
. J7 A) ?/ X Q0 e
[/size][font=宋体][size=12pt]
, c& c- n8 c, |% s/ b3 ]
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]因个人人际关系问题，让情绪干扰员工工作效率（家庭、夫妻等）；[/size][/font]
/ N: F5 Q' _5 U. |
[size=12pt]l
$ A. M. W4 x7 i( Y
[/size][font=宋体][size=12pt]
7 J6 k# a" G q' e3 J$ p
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]管理者流于传统管理模式，无法有效的激励员工；[/size][/font]
7 X5 Z3 N& z2 N9 \) \5 K
[size=12pt]l
: j! H! s! N1 C9 C) d
[/size][font=宋体][size=12pt]
- F7 A" |' l+ L" H0 ]; f0 `: K9 M
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]员工缺乏面对问题的勇气及解决问题的能力。[/size][/font]
) U: @! i8 }: p* \ P" M% W
! \' y" Z# ~2 a& r I
& {( t' J# p5 t
[align=center][b][font=宋体][size=16pt]【特训目的】[/size][/font][/b][/align]
/ C. ]$ E# c* _
[size=12pt]l
6 L+ Y2 o! d( Q8 s" i3 Y3 M
[/size][font=宋体][size=12pt]
9 |+ n' j; b) z7 F/ K
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]心理减压，解开心中各种压力，轻装上阵；
9 e. s1 v- q* g. ^$ f
[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
; }( I/ E( z: r) |9 o+ `* B5 S
[size=12pt]l
+ h4 a8 B2 u, u! D
[/size][font=宋体][size=12pt]
* v. C6 o/ u9 f3 Y* L# r0 U/ f1 L# I
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]增强领导心理素质，突破管理障碍，[color=black]学会情绪管理；[/color][/size][/font]
+ y+ Y: k& R9 O( {7 A( A( _
[size=12pt]l
6 a" X2 k0 \; f4 l3 _5 h
[/size][font=宋体][size=12pt]
1 Z* Z K1 Q( L5 ^9 h: W
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]极大地提高个人责任感，勇于负责地追求自我成长；[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
! j" u1 j+ z& ?" }' |
[size=12pt]l
4 B( `; @2 r3 |9 N: T
[/size][font=宋体][size=12pt]
% B. R8 Q0 d; |( `( A0 ~* \
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]改变对周围人和事物的看法，抱着欣赏、包容和理解的态度；
* F7 `* }+ g. x0 w# i, f E: P2 U
[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
# z& H+ G3 V6 U- n
[size=12pt]l
+ C$ `" p& J3 v: R4 M. r0 p3 U1 z
[/size][font=宋体][size=12pt]
) F3 \; V% @# H( M
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]学会运用正面的人际关系互动，大大提高沟通和团队合作能力[/size][/font][font=宋体][size=12pt]；[/size][/font]
# ~ L) }: ~+ {1 c) i6 e
[size=12pt]l
- u) n) g( V4 I
[/size][font=宋体][size=12pt]
7 ~0 ^7 c: Y- N7 L2 B3 A( {
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]提升自我价值及竞争力，使自己更积极主动，保持最佳状态；[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
3 J% E6 _7 L+ b3 U$ A+ c# T1 P1 @
[size=12pt]l
" Q# l1 o( I4 L4 Q( P; O
[/size][font=宋体][size=12pt]
+ y' R* r9 b$ S! C) U; y
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]增强公司团队的协作意识，突破协作障碍；[/size][/font]
; U* i7 E7 y( r6 [: O' l% \+ c! s
[size=12pt]l
3 @& w; t8 M$ ]# O/ v3 Y2 p/ ?
[/size][font=宋体][size=12pt]
, O6 a" ?( _: k6 ?1 c8 T3 G$ q
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]增强公司员工的责任心，提升自我管理素质；[/size][/font]
; a4 Q* N/ K! b' x& F0 ~
[size=12pt]l
4 Y/ x6 I, F- ~2 E" o
[/size][font=宋体][size=12pt]
7 W" l8 X. G* i1 o
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]提高公司的向心力与凝聚力，保持团队的稳固发展；[/size][/font]
& W( f. s: I, j" c( l- a2 U
[size=12pt]l
4 o; g1 ]) p) n# k2 r$ D8 I* r
[/size][font=宋体][size=12pt]
3 `' M- ]5 Y3 r, b4 a
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]保持感恩之心回馈公司，提高公司业绩。和公司、客户一起共赢。[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
- Y7 v. A$ b& [9 T. a, d1 |7 F5 M
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
* d8 m, {7 l, i6 F
5 f+ ]7 ~2 x3 s% J2 M0 G) ^8 v0 `1 t
[align=center][font=宋体][size=12pt]【特别安排与计划】[/size][/font][/align]
3 }+ a, P8 O5 h' \3 J H& J
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
7 k# f) D/ t0 h& z7 I
[font=宋体][size=12pt]参加对象：企业高层领导、中髙层管理者[/size][/font]
0 v! _ n! D, D2 y
[font=宋体][size=12pt]特训时间：二天二夜[/size][/font]
! }( T/ U& R7 h# {. J" d9 m% N Y
[font=宋体][size=12pt]特 训 前：洽谈合作，沟通了解、咨询调研、训前准备[/size][/font]
- o7 k! c! L6 {, d5 L
' b# v! O, S# k! A- m: ?1 E
[font=宋体][size=12pt]特 训 中：全方位、封闭式特训[/size][/font]
1 W/ }$ x3 y' |0 m& P( h) n
[font=宋体][size=12pt]特 训 后：继续跟进、长期支持[/size][/font]
4 [+ F3 q; b7 U( T8 d" {( y! Y% g
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
+ Q$ R& \5 U) r6 `- G& o
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
' F" ~% s$ @7 |9 A% |. O
[align=center][font=宋体][size=12pt]【特训课程设计 】[/size][/font][/align]
; A8 ^2 R* o; r( [2 ^
[font=宋体][size=12pt]课程说明：[/size][/font]
# R$ }- \3 }! o- z( I
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
$ _ m; B$ i8 O! Q, [
[font=宋体][size=12pt]本课程模式以领导管理现场模拟、实战演练、角色扮演等活动来带动，同时穿插理论讲解、导师对话、教练点评、当场突破、联系实际、分享小结等基本形式。[/size][/font]
$ _) ` R. T2 C, B) V7 h4 c% [
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
: S1 D8 @) i% x+ ]6 [
[font=宋体][size=12pt]没有枯燥的理论说教，用深刻震撼的模拟演练，喜闻乐见的游戏活动，当场感悟、教练突破等方式，将新旧问题一一解决。[/size][/font]
2 G$ n, x, d# P, \ f
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
3 d6 j$ Y. }- N' Q
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
0 ~$ W0 v. Y4 M: Q& ]
[b][font=宋体][size=14pt]以下模式与内容，将根据企业实际情况作出调整[/size][/font][/b]
, ]4 h4 F. a% R+ b
[b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b]
% Q+ K3 l! \0 n6 @( u. Z
[b][font=宋体][size=12pt]第一场特训：管理中的信任与责任问题突破[/size][/font][/b]
2 y" \, `. V6 D" r8 a
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
# V% C4 r6 }0 P( b- X s
[font=宋体][size=12pt]解决信任难题，营造责任文化[/size][/font]
& m- N% M% s9 Y; o* x
[align=right][font=宋体][size=12pt]—— 企业兴亡的核心素质一：企业员工100%负责任[/size][/font][/align]
" ]$ q/ a$ e- s5 F+ G5 V0 `# e
[align=center][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align]
0 M! i7 r, O( X
[font=宋体][size=12pt]■
2 ^7 w! p4 U* \- ?2 e
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]通过特殊的模拟演练，让人强烈地、震撼性地体验到什么叫[/size][/font][font=宋体][size=12pt]100%负责[/size][/font]
$ n' ]5 `+ R0 \. d
[font=宋体][size=12pt]■ [/size][/font][font=宋体][size=12pt]
% v( \ d/ G8 [* T( C
体验到平時无法体验的感受：企业负责人肩上的重担、压力与痛苦。[/size][/font]
$ ~5 u0 M# }; e6 U. K
[font=宋体][size=12pt]■ [/size][/font][font=宋体][size=12pt]
5 C2 D5 B$ z# v2 W# f* ~8 Q' S
震撼人心、催人泪下，许多因责任不到位的问题都迎刃而解……[/size][/font]
; L# |1 V3 B0 I# f4 Y* Z* y
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
5 a' m( {" N+ j4 ~: C. z% q
[b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b]
" |* F7 b# ^9 p9 M6 i( B, G7 r+ j
[b][font=宋体][size=12pt]第二场特训：企业员工狭隘观念的突破[/size][/font][/b]
2 F% p/ b7 {: G8 @
[align=center][font=宋体][size=12pt]让企业赢自己才能赢，让客户赢自己才能赢[/size][/font][/align]
2 Q# t/ G% s7 D5 @1 U
[align=right][font=宋体][size=12pt]
3 b# ^% u; f# t7 Q4 T; f3 [& b
—— 企业兴亡的核心素质二：协作共赢才是赢[/size][/font][/align]
) e' A- O3 S! H( ~( {% ]
[font=Wingdings][size=12pt]n
' \/ V+ `" C% u; q6 }2 L
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]通过特殊的活动，震撼性地体验到：人性的弱点如何阻碍人们的行为与合作。[/size][/font]
0 l* z- ^* g' X3 o
[font=Wingdings][size=12pt]n
/ s( o8 ]) M4 j; N) p8 m
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]对话突破：如何克服人性的弱点，让客户赢，让企业赢，自己才能真正赢。[/size][/font]
B* x- V6 r' v- `# z9 e& D
[font=Wingdings][size=12pt]n
; L% |) [7 B ^0 ^2 c* Q8 W
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]联系企业现实问题，进行对话突破……[/size][/font]
, E/ | _9 }$ q- d/ N) ^/ `
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
: \5 ]# |0 Z- m5 {
[b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b]
" [/ S) e' e/ E
[b][font=宋体][size=12pt]第三场特训：沟通难题的突破 [/size][/font][/b][b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b]
- }, V9 F# g Z! r% v
[align=center][font=宋体][size=12pt]百分之八十以上的管理问题是什么？[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align]
8 n' N% |/ l ]( {
[align=right][font=宋体][size=12pt]—— 企业兴亡核心素质三：沟通到位才能通[/size][/font][/align]
& `1 M m; M* u. K' l" B
[font=Wingdings][size=12pt]n
4 U+ p- f) ]. d% [5 E5 ]& r$ V
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]通过两个经典的沟通游戏，让你豁然开朗：沟通问题触目惊心。[/size][/font]
/ d& {& U) t2 U) v! P5 o3 l2 H& |
[font=Wingdings][size=12pt]n
% L# U" b4 B7 Y
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]管理工作中，自以为是、自我防卫、个性差异、情绪矛盾，曲解等造成沟通障碍。[/size][/font]
- \- d' [8 b5 d: F# z
[font=Wingdings][size=12pt]n
1 }5 J: p" k! [/ Q5 W; J" c, a
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]怎样才能沟通到位，让企业内部更协调，外部更畅通，销售更有效，……[/size][/font]
6 j. d w9 J4 Q# b# A+ j
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
9 H+ s+ P4 y. p4 M1 L6 U
[b][font=宋体][size=12pt]第四场特训： 管理的最高境界与智慧 [/size][/font][/b]
0 Y1 |5 q0 p8 Y
[align=center][font=宋体][size=12pt]用爱心化解一切难题[/size][/font][/align]
( w$ S: L. o @
[align=right][font=宋体][size=12pt]—— 企业高绩效的根本：企业员工的人格、习惯[/size][/font][/align]
+ g# Q7 A9 W4 R. e( h
[font=Wingdings][size=12pt]n
3 C6 ^* e1 m# Q4 T
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]透过独特活动，深刻领悟到：信念决定行为习惯[/size][/font][font=宋体][size=12pt]，[/size][/font][font=宋体][size=12pt]影响绩效。[/size][/font]
9 H6 m+ Y7 `# U0 l2 z4 H
[font=Wingdings][size=12pt]n
! b1 _* q7 D6 \2 ^
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]两种爱的力量，催人泪下，改变员工的习惯成为可能。[/size][/font]
- |% u$ L$ C) v2 q$ L9 R' Z/ T8 G
[font=Wingdings][size=12pt]n
/ X0 s- w M L$ U
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]联系企业实际，当场突破现实问题。[/size][/font]
8 G! }1 F, g1 T
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
4 B2 x6 u2 x) I8 z% r! F
[b][font=宋体][size=12pt]第五场特训：管理中的绩效问题突破[/size][/font][/b]
$ i0 C; N* ~% }1 e- A, e: d1 A
[align=center][font=宋体][size=12pt]激励员工提升素质[/size][/font][/align]
) T1 g' U+ t% m5 f1 O9 F# C" D
[align=right][font=宋体][size=12pt]
4 A8 d1 i5 |9 b/ R& ~% t1 i9 g
—— 企业高绩效的根本：企业员工的专业素质与综合素质[/size][/font][/align]
( K U0 \) c/ o' `
[font=Wingdings][size=12pt]n
& I. i6 e& E' J' k! C: V& O
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]透过严格的游戏规则和经典活动，让你深刻体验到：素质与绩效的关系。[/size][/font]
( G) Y: W( B+ H
[font=Wingdings][size=12pt]n
9 u6 M2 O _8 m- _- e3 r9 v# |, s
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]团队与个人专业素质、综合素质直接影响成败结果……[/size][/font]
" t8 G# Q5 R3 c& I4 U7 ~' v
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
/ U' c7 k4 F: e, s+ _) [" o
[b][font=宋体][size=12pt]第六场特训：360度 的现场评估 [/size][/font][/b][b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b]
$ |1 t/ x: v: `" d
[align=center][font=宋体][size=12pt]给员工一面真实的镜子[/size][/font][/align]
& F% s9 X# t# Y$ @. x
[align=right][font=宋体][size=12pt]—— 改变行为习惯的法宝：以人为镜、可知得失[/size][/font][/align]
$ D4 |5 `$ p0 w4 a
[font=Wingdings][size=12pt]n
+ d k4 @8 }4 _- [3 O* j# ]
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]江山易改，本性难移。难移不等于不能移，况且许多行为习惯并非本性。[/size][/font]
: j1 u& @3 |1 S
[font=Wingdings][size=12pt]n
! s0 |- S8 I% Y( i+ w1 s
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]行为习惯难改的原因之一是看不清自己，给他一面真实的镜子。[/size][/font]
& u: P+ _6 V4 O- x9 x' R
[font=Wingdings][size=12pt]n
8 p' t/ N) H9 ?' f, F
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]行为习惯难改的原因之二是明知故犯，不重视，给他一面无情的镜子。[/size][/font]
7 I- W% @! D% f) O) t
[font=Wingdings][size=12pt]n
, O$ {: |9 v. V2 Z9 a. W
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]现场解决以上问题，痛改前非，步步前进，皆因教练得法。[/size][/font]
( `0 ^+ e! x) {3 @" h2 y
[font=宋体][size=12pt][/size][/font]
7 p6 c* y5 B' z2 E4 C1 P5 d2 h
[b][font=宋体][size=12pt]第七场特训：管理中的目标突破 [/size][/font][/b]
3 m0 O6 X1 P, n; M- h' s* V: V
[align=center][font=宋体][size=12pt]承诺带来成果，方法远比困难多[/size][/font][/align]
. ^" x6 i$ ]! h9 S% G
[align=right][font=宋体][size=12pt]——企业高绩效的根本：发挥员工的创造性[/size][/font][/align]
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[/size][/font][font=宋体][size=12pt]透过生动活泼的脑力风暴游戏表演，让学员在快乐中体验：[/size][/font]
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[font=宋体][size=12pt]在取得成果的过程中，目标明确、坚定承诺最重要/ 方法永远比困难多/ [/size][/font]
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[font=宋体][size=12pt]每个人都有创造能力。[/size][/font]
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[/size][/font][font=宋体][size=12pt]联系实际，突破企业各种难题。[/size][/font]
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[font=宋体][size=12pt]第八场特训：领导与被领导的心灵沟通
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[align=center][font=宋体][size=12pt]手牵手、肩并肩、共同愿景心相连[/size][/font][/align]
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—— 企业核心竞争力的法宝：向心力与凝聚力[/size][/font][/align]
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[/size][/font][font=宋体][size=12pt]团队精神是企业致胜的法宝，团队精神从何而来？[/size][/font]
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[/size][/font][font=宋体][size=12pt]体验企业领导面对许多困难与不确定因素，如何带领部属前进，心与心沟通了！[/size][/font]
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[/size][/font][font=宋体][size=12pt]惊喜的团队精神——向心力与凝聚力出现了，领导与被领导者融化在一片理解、感谢[/size][/font]
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[font=宋体][size=12pt]与拥戴的浓浓真情中。过往的艰辛、孤独与付出得到了认同与最高回报……[/size][/font]
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[b][font=宋体][size=12pt]第九场特训：祝福与承诺 [/size][/font][/b]
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[align=center][font=宋体][size=12pt]如何为企业团队奉献更多？[/size][/font][/align]
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[align=right][font=宋体][size=12pt]—— 企业核心竞争力的法宝：忠诚与贡献[/size][/font][/align]
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庄重的烛光仪式：企业兴衰，人人有责，责任在我。[/size][/font]
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祝福并宣誓承诺：我为团队贡献什么？做到什么？（烛光、 泪光、星光）[/size][/font]
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[align=center][font=黑体][size=12pt][b]【[/b][/size][/font][b][font=黑体][size=12pt]他们是怎么说的…[/size][/font][/b][font=黑体][size=12pt][b]】[/b][/size][/font][/align]
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[font=宋体][size=12pt]我们八次引进内在阳光训练课程，对我行打造卓越团队，增强责任感、在复杂的竞争环境下，提升业绩、提升执行力有很大的帮助。感谢内在阳光及徐成功老师，他们设计了这么好的课。希望以后还有更多的合作。[/size][/font]
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[b][font=宋体][size=12pt]——广州招商银行 人资总经理蓝益民[/size][/font][/b]
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[font=宋体][size=12pt]培训公司太多了，这次朋友推荐徐成功老师的特训，我想最多再受一次骗，但结果让我大喜过望，和别的培训绝然不同，真是及时雨、务实而有效，我乐意向其他朋友推荐徐成功特训。[/size][/font]
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[b][font=宋体][size=12pt]——廊坊大方实业有限公司 总经理黄健[/size][/font][/b]
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[font=宋体][size=12pt]我接触过很多培训，但徐成功特训与98%的培训不一样[/size][/font][font=宋体][size=12pt]。我已经四次引进，[/size][/font][font=宋体][size=12pt]对总公司及全国分公司的管理人员进行轮训，效果大大超出我的期望。我公司规模现已翻了几倍。[/size][/font]
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[b][font=华文中宋][size=12pt][font=Times New Roman]——影儿国际时装 总裁 俞伟[/font][/size][/font][/b]
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[font=华文中宋][size=12pt][font=Times New Roman]我们七次引进徐成功特训，对店长等骨干以上管理人员进行了轮训，对我们解决燃眉之急的问题，推动员工实现企业目标有重大帮助，公司精神面貌焕然一新。[/font][/size][/font]
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[b][font=华文中宋][size=12pt][font=Times New Roman]——深圳一致医药连锁 总经理 曲文浩[/font][/size][/font][/b]
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[font=宋体][size=12pt]解决了很多具体问题，[/size][/font][font=宋体][size=12pt]值！上下左右[/size][/font][font=宋体][size=12pt]沟通合作了，值！！[/size][/font][font=宋体][size=12pt]两位高管人员[/size][/font][font=宋体][size=12pt]特训后，流着泪向我收回了辞呈，……值！！！我真心感谢徐成功机构帮助我们塑造了卓越团队。[/size][/font]
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[b][font=华文中宋][size=12pt][font=Times New Roman]——日本爱电（新阳）公司 工场长 郭文英[/font][/size][/font][/b]
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[font=宋体][size=12pt]我台先后两次[/size][/font][font=宋体][size=12pt]引进[/size][/font][font=宋体][size=12pt]徐成功[/size][/font][font=宋体][size=12pt]特训，[/size][/font][font=宋体][size=12pt]参训人员在心态、绩效、负责任等几方面有了重大改变，这是用多少钱都买不来的效果。我们极力推荐徐成功特训。[/size][/font]
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[b][font=华文中宋][size=12pt][font=Times New Roman]——北京市顺义电视台 台长 王颖[/font][/size][/font][/b]
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[font=宋体][size=12pt]我一生中遇到很多坎坷,但成年以来只哭过四次.这次特训我却暗中哭了四次.我看到员工的心态转变,感受到情感的伟大力量,这是任何制度、任何硬件都无法达到的！[/size][/font]
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[b][font=华文中宋][size=12pt][font=Times New Roman]——江苏南通三喜服装 董事长 陈振平[/font][/size][/font][/b]
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[table=98%][tr][td][align=center][b][font=黑体][size=16pt]我们很自豪已为他们做了特别训练！[/size][/font][/b][/align]
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[/td][/tr][/table][font=宋体][size=12pt]【部分受训单位】[/size][/font]
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[b][font=宋体][size=12pt]蒙牛集团、中国社科院研究生院、北京顺义电视台、深圳共好集团、深圳泰富华投资发展有限公司、日本爱电集团东莞新阳公司、流行美国际连锁、中国电信、中国移动、平安保险、广东飘的风连锁、南方李锦记、信诚人寿、罗牛山股份、广东电视台、江苏南通三喜服装、新加坡虎牌啤酒、华润涂料、山东铝业集团、浙江乐清微电机、浙江人本集团、山东电泵、江苏苏净集团、香港纬球鞋业、无锡一百集团、科龙电器、梅雁股份、工商银行贵阳支行、贵阳农村信用合作社、中信银行西安分行、深圳华孚纺织控股集团、深圳玉皇清洁公司、深圳自信达微电子、浙江康恩贝药业集团、海欣药业集团、海南亚洲快克药业集团、广东众生药业、深圳友和医药、深圳一致药业、深圳沙河高尔夫球会、深圳南方都市报业、深圳深华物业、深圳包豪斯家具、深圳眠之堡家具、北京牛栏山酒厂、北京海林电器、山东建龙化工集团、惠州德赛集团、香港影儿时装公司、上海福记海鲜、上海嘉实集团、佛山人力资源协会、云南植物药业……[/size][/font][/b]
作者:
谈老鸭子
时间:
2008-11-4 11:47
标题:
回复：<钻石团队与卓越管理>资料
深圳内在阳光国际训练机构 成立于一九九一年，原名“成功素质训练机构”、“山鹰特训机构”，多年来为众多企业与个人提供专业、系统的特训解决方案，协助企业与个人将成功卓越理念化为现实！
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深圳内在阳光国际训练机构 融汇美国实践管理特训、企业教练、卡耐基训练、NLP潜能训练、领导力训练、团队训练、魔鬼训练等精华，结合中国国情及十几年培训经验、量身订造，是中国企业解决内部管理问题的最佳选择之一。
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咨询热线：0755-88840958
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QQ：46182393
作者:
fage521
时间:
2008-11-17 14:23
标题:
回复：<钻石团队与卓越管理>资料
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