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标题: 关于劳动合同中工资数额该如何填？ [打印本页]

作者: vivianlh 时间: 2008-11-4 16:35
标题: 关于劳动合同中工资数额该如何填？
现在大家在拟订劳动合同时，员工的月工资是按其个人实际收入来填写，还是按基本工资填写？或是其他的金额？

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2008-11-7 10:57
标题: 回复：关于劳动合同中工资数额该如何填？
不填。在其他文件中另外规定。

作者: liu6zhou 时间: 2008-11-7 13:29
标题: 回复：关于劳动合同中工资数额该如何填？
基本工资填写

作者: niujunrenyufang 时间: 2008-11-12 09:35
标题: 回复: 关于劳动合同中工资数额该如何填？
这个要看公司的实际情况了

作者: HR讨论 时间: 2008-11-12 10:22
标题: 回复：关于劳动合同中工资数额该如何填？
我们按应收工资(基本工资+绩效)如实填写，但不包括餐补。

作者: 中兴财 时间: 2008-11-12 16:39
标题: 回复：关于劳动合同中工资数额该如何填？
从守法角度应当按照员工实际收入填写

作者: 剑指秦关 时间: 2008-11-14 13:45
标题: 回复：关于劳动合同中工资数额该如何填？
如果不想投机的话就按实际收入写，否则就基本工资或是直接写＂基本工资+绩效＂

作者: qiaojianzhe 时间: 2009-4-19 19:35
标题: 回复: 关于劳动合同中工资数额该如何填？

[quote] 原帖由 蹲着玩尿泥 于 2008-11-7 10:57:00 发表
不填。在其他文件中另外规定。 [/quote]

不填的话，员工如果有不同意的怎么处理？

作者: 不良资产 时间: 2009-4-20 09:21
标题: 回复：关于劳动合同中工资数额该如何填？
还是要填的工资约定不明确容易引发争议，参照合同法18条具体怎么约定工资，一个企业一个做法，我们是基本工资+岗位工资奖金等不在合同中出现，按实际发放。

作者: 麦轩 时间: 2009-4-20 09:44
标题: 回复: 关于劳动合同中工资数额该如何填？

1、劳动合同的工资标准，应该明确。劳动法和劳动合同法中均有明确规定。一点数据标准都没有，一是容易引起争议，二是对一名新员工而言，在对企业实际薪资状况不了解的时候，容易造成心理上的不安全和不稳定感。一般人的想法是知晓一个最起码的标准。

2、具体填多少，因单位而异。单位的薪资福利规定不同，填写标准不同。大部分单位，一般是注明一个最基

本的工资，奖励或者津贴，一般是用定性的语言在合同备注中明确。基本的岗位工资，应与这个职位在所在区域的市场中等价格匹配，太不匹配，不利于人员稳定和积极性。

3、奖金和津贴，是与员工的工作态度、工作业绩挂钩，是考核性的浮动工资，在劳动合同书中写的太绝对，实际操作中可能会引发争议，当然，单位不同，管理理念不同，表现程度不同。

4、没有太统一的规定，视单位管理和员工的心态稳定而定，综合看，还是要注明一个标准，一个基本的且可以稳定吸引人的标准。

作者: 不良资产 时间: 2009-4-20 09:49
标题: 回复：关于劳动合同中工资数额该如何填？
楼上回答的相当经典学习了

作者: adam_wj 时间: 2009-11-15 18:12
标题: 回复：关于劳动合同中工资数额该如何填？
很有讲究，考虑税收，劳动争议中奖金问题等，请教高人，给与全面解答。

作者: zylhzy 时间: 2009-11-16 13:00
标题: 回复: 关于劳动合同中工资数额该如何填？

根据单位的吧，我们全都写上去的

作者: 2009ff 时间: 2009-11-16 14:41
标题: 回复：关于劳动合同中工资数额该如何填？
我们单位填写的是基本工资

作者: 小英儿 时间: 2009-12-7 14:53
标题: 回复：关于劳动合同中工资数额该如何填？
除了奖金，全填

作者: 零度开水 时间: 2009-12-7 16:21
标题: 回复：关于劳动合同中工资数额该如何填？
一般都是基本工资

作者: cindytu_lee 时间: 2009-12-9 13:52
标题: 回复：关于劳动合同中工资数额该如何填？
根据不同的单位要求是不同的按照道理是岗位应有的总收入（保险前税前）但很多单位更多的是填写基本工资这样数目低一些，可以在发生劳动纠纷时更少的支付经济补偿金

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