中人网

标题: 企业过冬专题讨论版招版主 [打印本页]

作者: 果核    时间: 2008-11-6 12:22
标题: 企业过冬专题讨论版招版主
2008年,在中国的记忆中残留着雪灾、汶川地震、奥运、毒牛奶……
2009、甚至2010、2011年,对中国将意味着什么?——从全球的能源危机、美国的次贷危机,到国内的人民币升值、通货膨胀、外贸萎缩、股市大跌……
冬天来了吗?冬天有多冷、有多长?我们无法准确预估。
但我们可以共同思考,在寒潮来袭时,我们该如何携手渡过。

为了让大家有专门的讨论空间,社区管理处特开辟企业过冬专题讨论区。现向广大活跃于中人网社区论坛的HR高手们招募3名版主,负责[b] “过冬”企业中的HR们[/b] 版块的讨论组织、版区维护等工作。

申请条件:
  (1)申请ID注册时间要在[color=Blue]1个月[/color]以上;
  (2)申请ID在HR专业版内发帖总数(主题数加回贴数)在[color=Blue]50帖[/color]以上;
  (3)[color=Red]每天都有时间能够登陆版区进行管理[/color];




[b]合格版主将受邀参加《2009,HR如何帮助企业“过冬”?》为主题的2009中国人力资源发展论坛[/b]。
并获得半年的《管理@人》杂志

[b]版主考核达标要求:任版主期间,该版区日均产生有效贴子(未被删除的)数为80贴以上。[/b]

另注:该版区暂定开放时间为2008年11月~2009年2月。


    [b]按申请流程,我们需要您递交一份如下的申请材料发至[/b][email=forum@chinahrd.net][b]forum@chinahrd.net[/b][/email][b]信箱。谢谢您的参与,欢迎您加入中人网版主团队。[/b][size=0px]xpclffkwjpbbs.chinahrd.netkhvlccygcr[/size]
[size=0px]xpclffkwjpbbs.chinahrd.netkhvlccygcr[/size]
[size=2][color=darkgreen]昵称:[size=0px]xpclffkwjpbbs.chinahrd.netkhvlccygcr[/size]
姓名:[size=0px]xpclffkwjpbbs.chinahrd.netkhvlccygcr[/size]
工作单位:[size=0px]xpclffkwjpbbs.chinahrd.netkhvlccygcr[/size]
部门/职务:[size=0px]xpclffkwjpbbs.chinahrd.netkhvlccygcr[/size]
[size=0px]xpclffkwjpbbs.chinahrd.netkhvlccygcr[/size]电话/手机:[size=0px]xpclffkwjpbbs.chinahrd.netkhvlccygcr[/size][size=0px]xpclffkwjpbbs.chinahrd.netkhvlccygcr[/size]
即时通讯方式(qq、msn等):[size=0px]xpclffkwjpbbs.chinahrd.netkhvlccygcr[/size][size=0px]xpclffkwjpbbs.chinahrd.netkhvlccygcr[/size][size=0px]xpclffkwjpbbs.chinahrd.netkhvlccygcr[/size]
个人简介:
[size=0px]xpclffkwjpbbs.chinahrd.netkhvlccygcr[/size]
在线时间:
[size=0px]xpclffkwjpbbs.chinahrd.netkhvlccygcr[/size]
版块管理经历或是专业工作经历:[/color][/size][size=0px]xpclffkwjpbbs.chinahrd.netkhvlccygcr[/size]

[size=2][color=darkgreen]所申请的版块的建设计划:[/color][/size][size=0px]xpclffkwjpbbs.chinahrd.netkhvlccygcr[/size]
[size=0px]xpclffkwjpbbs.chinahrd.netkhvlccygcr[/size]
[size=0px]xpclffkwjpbbs.chinahrd.netkhvlccygcr[/size]
[size=0px]xpclffkwjpbbs.chinahrd.netkhvlccygcr[/size]
作者: 东篱先生    时间: 2008-11-6 13:07
标题: 回复:企业过冬专题讨论版招版主
冬天来临时,作为员工也没有好的选择,如果企业主不想给与员工共渡难关的机会,员工也很被动。人的能力有大小,有些人可以作到优秀,但大部分是没有办法解决能力的问题,这部分人往往是被裁的主要对象。
作者: ^幸福草^    时间: 2008-11-12 22:14
标题: 回复:企业过冬专题讨论版招版主
广州今年的冬天不太冷,但我们需要过一个更冷的“冬天”。
    无论是物流行业、无是房地产行业,都已受到了严重的波及。国家也采用了各种政策来拉动内需。今天老板给我们开了个全休员工会议,说到节省一切不必要的开支,不要浪费一滴水,要共同协心力过完个寒冬。
   希望冬天早点过去。春天早点到来。
作者: linnan.0926    时间: 2008-11-13 14:36
标题: 回复:企业过冬专题讨论版招版主
呵呵,好像俺们公司受影响不大:Z
作者: 隔岸观火    时间: 2008-11-13 22:27
标题: 回复:企业过冬专题讨论版招版主
怎么没人来报名,希望有更多的朋友挺身而出,为我们这个冬天加把火。
作者: 轩儿    时间: 2008-11-17 13:00
标题: 回复:企业过冬专题讨论版招版主
:) ,对内地企业暂时影响不是很大,我司近期也在重新梳理组织架构。
作者: yinger_72    时间: 2008-11-20 15:35
标题: 回复:企业过冬专题讨论版招版主
动物冬眠会不吃不喝.企业冬眠需将内耗降到最低;
减员\降薪\冻薪\开源\截流都是为了明天更好的生存,而采取的种种手段;
什么也不做的坚持着,也许会出现大家抱着一起死的结局:~
作者: maiming    时间: 2009-1-7 00:15
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽




欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5