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标题:
入职培训——工作技巧（PPT_146页）
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作者:
a168
时间:
2008-11-10 09:50
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入职培训——工作技巧（PPT_146页）
入职培训——工作技巧（PPT_146页）
更多的培训资料 [attach]5612[/attach]
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本帖最后由 陌上雪 于 2011-3-14 21:24 编辑
作者:
jhzhuzy
时间:
2008-11-10 12:43
标题:
回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
谢谢分享，正需要
作者:
太空蚂蚁
时间:
2008-11-10 13:21
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作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者:
fage521
时间:
2008-11-17 13:59
标题:
回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
谢谢
好好学习学习
作者:
tucker
时间:
2008-12-1 15:26
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回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
怎么好像下载不了？？？
作者:
tucker
时间:
2008-12-1 15:26
标题:
回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
好像还是积分不够，继续
作者:
tucker
时间:
2008-12-1 15:27
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这下可以了，谢谢
作者:
一步一生
时间:
2008-12-16 09:15
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回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
好象不是新员工吧
作者:
l00xl00
时间:
2008-12-16 18:33
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回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
非常感谢
作者:
fanny45
时间:
2008-12-17 10:47
标题:
回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
:Z :Z :Z :Z :Z
作者:
gufeng_1028
时间:
2009-1-10 09:32
标题:
回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
好东西，不过有点太泛了，有没有生动点的哦
作者:
xiaonuwu
时间:
2009-1-30 20:42
标题:
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没有分数了呀，如何增加呀，
作者:
君临天下HR
时间:
2009-2-3 19:44
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回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
先看看再回复
作者:
君临天下HR
时间:
2009-2-3 19:45
标题:
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资料一般
作者:
gufeng_1028
时间:
2009-2-9 14:38
标题:
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xiexiexiexiexiexiexiexiexie
作者:
lrc_sha
时间:
2009-2-10 08:41
标题:
回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
谢谢
好好学习学习
作者:
qinzihappyday
时间:
2009-2-20 11:38
标题:
回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
很多，而且很全面，学习了一些，等下次有空再慢慢的读吧，真的很感谢楼主的分享:)
作者:
jayjian
时间:
2009-3-23 16:13
标题:
回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
灌水骗分同时也谢谢楼主
作者:
观潮看海听雨
时间:
2009-3-24 08:30
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THS.:D :)
作者:
游泳的面条
时间:
2009-3-25 02:24
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回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
有参考价值，谢谢分享
作者:
philipcocu
时间:
2009-4-22 16:04
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回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
下来看看
作者:
麦兜HR
时间:
2009-4-23 09:39
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回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
看了后再回复
作者:
麦兜HR
时间:
2009-4-23 09:40
标题:
回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
谢谢分享还不错的资料
作者:
mgphfbd
时间:
2009-4-23 16:34
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非常好的资料。
作者:
chenz918
时间:
2009-4-24 11:53
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回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
这下可以了，谢谢 非常感谢
作者:
yanjudge
时间:
2009-4-24 14:42
标题:
回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
看看后在决定顶不顶
作者:
qiaomuxl
时间:
2009-4-24 23:28
标题:
回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
看起来不错，谢谢分享！！
作者:
qiaomuxl
时间:
2009-4-24 23:31
标题:
回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
积分不足,无奈....
作者:
289685308
时间:
2009-4-25 00:56
标题:
回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
楼主，有没有施工企业的入职培训啊
作者:
liberty5611
时间:
2009-4-26 01:11
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回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
貌似不错，还没下
作者:
孙玄一
时间:
2009-4-26 14:21
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回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
积分啊 没
作者:
maxt6504
时间:
2009-4-26 15:52
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回复: 入职培训——工作技巧（PPT_146页）
xiexie
作者:
wfyx2008
时间:
2009-4-28 09:46
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回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
有用的资料，看看
作者:
shun0428
时间:
2009-4-28 09:49
标题:
回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
晕死了,我急需要用,但是好像钱不够
作者:
shun0428
时间:
2009-4-28 09:49
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回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
这个需要多少分才能下载啊
作者:
shun0428
时间:
2009-4-28 09:49
标题:
回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
我好像还是下载不了,急死人了.
作者:
苏门风
时间:
2009-4-28 11:43
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回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
谢谢分享
作者:
坦然飞
时间:
2009-4-28 11:53
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回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
刚毕业的大学生该多看看
作者:
w317910
时间:
2009-5-15 10:14
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回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
谢谢分享
作者:
xzzy
时间:
2009-5-15 12:34
标题:
回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
谢谢分享
作者:
chenz918
时间:
2009-5-16 14:36
标题:
回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
学习学习 ,谢楼主
作者:
qinzihappyday
时间:
2009-5-18 12:42
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回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
谢谢了，正在找这方面的资料呢~
作者:
sunnylx
时间:
2009-8-22 18:54
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回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
这么多东东拿出来与大家分享，谢谢楼主
作者:
tszdb
时间:
2009-8-24 14:24
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谢谢楼主分享~！
作者:
lrc_sha
时间:
2009-8-24 18:23
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回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
thank you for sharing
作者:
lrc_sha
时间:
2009-8-24 18:24
标题:
回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
thank you for sharing
作者:
麦兜HR
时间:
2009-8-25 08:25
标题:
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先看看哈:Z :Z :Z
作者:
麦兜HR
时间:
2009-8-25 08:31
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谢谢分享:) :) :)
作者:
私密过客
时间:
2009-9-19 17:20
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回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
学习了。谢谢！
作者:
私密过客
时间:
2009-9-19 17:23
标题:
回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
挺好滴。学习了。谢谢！
作者:
foolgbc
时间:
2009-9-25 09:04
标题:
回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
先看看再说
作者:
foolgbc
时间:
2009-9-25 09:08
标题:
回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
太一搬了
作者:
乘风归来
时间:
2010-1-10 20:01
标题:
回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
不错哦 先坐个沙发。。。
作者:
催眠00
时间:
2010-1-11 15:50
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回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
不是新员工培训吧
作者:
sy62
时间:
2010-1-12 09:43
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下载了，不错的
作者:
月满山
时间:
2010-2-25 16:43
标题:
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来晚了，没看到。
作者:
寂寂悠然
时间:
2010-4-1 17:23
标题:
回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
想看一下啊
作者:
与风
时间:
2010-6-7 10:55
标题:
回复：入职培训——工作技巧（PPT_146页）
怎么下不了？
作者:
144496
时间:
2011-3-7 10:00
好详细呀~~~
作者:
evtomal
时间:
2011-3-8 00:07
谢谢啦，正需要呢……
作者:
evtomal
时间:
2011-3-8 01:07
希望能喝楼主交流下
作者:
wjqdslz
时间:
2011-5-10 15:28
非常感谢
作者:
dongchenyu
时间:
2011-11-15 14:50
嗯，涵盖面很广，都很实用哦
作者:
wyysmj
时间:
2011-11-25 09:32
正好需要，非常感谢
作者:
shenslan
时间:
2011-11-27 11:45
虽然不太像新员工的入职培训，还是很需要啊！
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